薪酬核算與考勤統(tǒng)計作為基礎(chǔ)性人力資源事務(wù)通常會占用HR較多的時間與精力,,尤其是涉及多地市或者全國范圍內(nèi)的操作時,,考慮國家對于個稅日益嚴(yán)格的監(jiān)管,需要跨地區(qū)報稅時更加費(fèi)時費(fèi)力,新夢想做為薪酬管理領(lǐng)域的專業(yè)機(jī)構(gòu),,專業(yè)的屬地化薪酬服務(wù)經(jīng)理配合新夢想線上線下相結(jié)合的核算系統(tǒng),,可以高效解決客戶上述運(yùn)營中存在的不便,。
有效激勵員工,、傳達(dá)企業(yè)關(guān)懷是每一家企業(yè)的目標(biāo),,新夢想致力于為企業(yè)員工和客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)福利與健康管理服務(wù),定制個性化福利方案,,提高福利預(yù)算使用效益,,幫助企業(yè)提升保留 和激勵員工的能力,協(xié)助客戶塑造雇主品牌,、提升員工忠誠度,。
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