日日舔日日弄日日插_日本动漫xxxx_免费裸体黄网站18禁免费不付费_欧美中文字幕在线观看,一区二区免费在线,免费高清视频成年性色,精品免费国偷自产在线视频,久久久性爱电影,欧美黄片一区二区三区,99kk精品视频,亚洲avav天堂手机版

我的朋友X這兩年一直想換份工作,。他碩士畢業(yè)后在傳統(tǒng)汽車配件行業(yè)做技術(shù)做了20年,，從工程師做到高級工程師，他一直鉆研技術(shù),，也算是這個領(lǐng)域的專家,。但是這幾年傳統(tǒng)汽車領(lǐng)域處境不妙，他所在的外企規(guī)模不算很大,，卻也是這個技術(shù)的領(lǐng)先公司之一,，屬于隱形冠軍，前幾年大型汽車公司遇到?jīng)_擊時，他們倒還不錯,，但隨著新能源,，自動駕駛在汽車行業(yè)越來越成為主流，他們的業(yè)務(wù)萎縮嚴(yán)重,，前景不看好,，更大的問題是X所用的技術(shù)在新勢力造車領(lǐng)域?qū)儆诓辉俦恍枰募夹g(shù)。

X今年已經(jīng)46歲了,，大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)了這家企業(yè),，從來沒有找過工作，但退休實在有點早,， X做為外地來上海的新上海人,，雖然有房有車，但是兩個孩子,，老大上高中,，老二才五歲，家庭開支壓力很大,，離財務(wù)自由還很遠(yuǎn),，生活壓力可想而之。

X非常迷茫,，壓力很大,。他后悔，一直沒跳槽,，以前獵頭找時也斷然拒絕，一直不看外面機(jī)會,，沒想過公司會出問題,，這兩年沒有獵頭找了，他找了幾個獵頭都沒有回音了,，X問我,，是不是一直不跳槽，反而成為找工作的障礙了,？

很多人工作在順利時都會讓人有錯覺,，會一直好下去。比如我聽過,，會計審計,，越老越吃香的，做老師公務(wù)員,，多穩(wěn)定啊,，消費品行業(yè)，是剛需,，怎么都會有飯吃吧…

像汽車這樣的大行業(yè),，這二十多年行業(yè)一直穩(wěn)定發(fā)展,，很容易覺得汽車行業(yè)永遠(yuǎn)不敗。不要說在行業(yè)內(nèi)工作人員,，我有位非常資深的獵頭朋友,，一直在汽車行業(yè)深耕，就一直講,，人類對于快速移動的追求是永無止境的,，所以他覺得汽車行業(yè)會一直發(fā)展。

確實,，人類對于快速移動的追求不會變,，但汽車行業(yè)不一定不會變，滿足人類各類需求的方式會一直變,。很多時候當(dāng)下的順利往往很大程度在于行業(yè)紅利,，無法肯定任何一個行業(yè)的紅利會持續(xù)到什么時候，更無法肯定一種技術(shù)是不是能長久發(fā)展,。

任何時候,，專業(yè)精深都是好事，并不是不跳槽就不好,，但是對于X這樣一直在一家公司從事一份工作的人來說,，確實會有很大挑戰(zhàn)，因為可能遇到的挑戰(zhàn)是：

視野狹窄

X以前無法想象吃技術(shù)飯的還會沒有飯碗,，一直就認(rèn)為,，我是技術(shù)專家，那些日本老專家不是越老越值錢嘛,。

有時候我們無法想象并不代表就不會存在,，永遠(yuǎn)不能低估新技術(shù)的影響，在這種技術(shù)要求極高的領(lǐng)域,，X所精通的技術(shù)被認(rèn)為是種淘汰技術(shù),。

永遠(yuǎn)要記得新技術(shù)比我們的預(yù)期要快，我們無法預(yù)測未來,。

有些人是喜歡穩(wěn)定的,，其實沒有錯，耕耘一個領(lǐng)域,，問題是技術(shù)的方向不了解,，只關(guān)起門來做自己的一畝三分地就比較危險。技術(shù)走勢要清楚,，我們可以只做一顆螺絲釘,，但整個全貌要時刻關(guān)注，不要有與我無關(guān)的想法，只要在這個領(lǐng)域里的事,，專家就應(yīng)該知道,。技術(shù)專家很值錢，但并不是只精通一個技術(shù)就能保住自己的技術(shù)專家地位,。

人際狹窄

X因為一直醉心技術(shù),，與人交往不多，基本沒有公司同事和以前同學(xué)外的交往,。

技術(shù)型人才更需要人脈,。但這往往是技術(shù)類人才的短板。在一個行業(yè)里,，無論自己還是他人,，人們對技術(shù)類人才很容易寬容。技術(shù)型人才被認(rèn)為天然不擅長人際交往,，自己也會放松這方面的要求,，其實職場上人脈經(jīng)營是職業(yè)能力重要的表現(xiàn)。

財務(wù)單一

X一直收入不錯,，很穩(wěn)定,，用他的話來說，企業(yè)有壟斷技術(shù),，是制造業(yè),，又不是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，企業(yè)本身文化像國企,，他本來是準(zhǔn)備做到退休的,，也沒怎么擔(dān)心過中年還可能失業(yè)這種事。太太早就不工作了,，兩個孩子剛換了大房…

可以說99%以上拿固定薪水的打工人是不大可能真正有財務(wù)自由的,，薪水不錯，往往意味著開銷也不錯,，有了高薪，往往也有高消費,，生活質(zhì)量也在不斷提升,。而且，很多自認(rèn)為工作有安全感的人往往不太注意財務(wù)的多元化,。

那么,，像X這樣常年在一家公司從事同一份工作，或者同一領(lǐng)域的工作,，專業(yè)基礎(chǔ)非常好,，但劣勢太明顯了，太窄了，向其他領(lǐng)域或者外延領(lǐng)域發(fā)展時,，缺乏了延展性,。應(yīng)該怎么辦呢？

技術(shù)被淘汰,，人卻不一定會

汽車行業(yè)很大,，其實不光是汽車行業(yè)，放眼任何一個行業(yè),，往往都不小,。雇傭市場很大，各種各樣的人都能找到自己一席之地,，多想辦法找工作,，擴(kuò)大自己尋找的范圍，上下游,、區(qū)域間都可能會有新機(jī)會,。尤其是區(qū)域之間差異非常之大，一線城市不行不妨多找找二三線城市,。只是不應(yīng)該再用很多限制來定義自己找工作的方向,。

如果對職業(yè)有進(jìn)一步的追求，在狹小的熟悉市場找工作難度會很大,，可以打開自己的視野進(jìn)行選擇,。

不能讓自己視野變狹窄

如果有更廣一些的知識，在向企業(yè)介紹自己經(jīng)驗的時候,，就能展示出雖然一直在一個領(lǐng)域工作,，但是在同一領(lǐng)域之中有較開闊的視角，工作上每年的側(cè)重點也有不同,，同時在于不同團(tuán)隊做項目的同時,，對跨團(tuán)隊、跨職能的了解和認(rèn)知,，如果知識面夠,，就可能有更大的視角和觀察。即使在做同一領(lǐng)域,，其實也代表了候選人與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)動力和發(fā)展?jié)摿Α?

職場上任何時候都要有PlanB的計劃,，危機(jī)也是轉(zhuǎn)機(jī)，經(jīng)歷過危機(jī)的人才知道居安思危不只是一句口號,，當(dāng)你始終在尋找機(jī)會時,，自然也會發(fā)現(xiàn)保持學(xué)習(xí)才是對抗危機(jī)唯一的路。

利用人脈繞過常規(guī)程序

如果說市場上找工作就如同二級市場,，那直接人脈就是一級市場,，二級市場要看硬件,，一級市場卻更看軟件。

像X這樣常年在一家公司從事同一分工作的候選人也有幾個明顯優(yōu)勢：

1）多年的技術(shù)經(jīng)驗,，專業(yè)精深,，雖然這個技術(shù)可能過時，但相關(guān)技術(shù)上不可能完全不懂,；

2）忠誠度比較高,，人很穩(wěn)定；

3) 常年積累,，愿意在某一個領(lǐng)域長期鉆研,，靜心鉆研，也容易有穩(wěn)定的產(chǎn)出,。

正像我們經(jīng)常說的,，缺這種技術(shù)的企業(yè)未必有，缺這種人的企業(yè)會很多,。

這樣的人才劣勢是年齡稍大,，會有企業(yè)顧慮候選人的發(fā)展?jié)摿涂缧袠I(yè)學(xué)習(xí)能力的問題，在常規(guī)的人才市場上硬件有硬傷的容易被忽略,，通過正常渠道找工作會有些困難,，最好的方式是多找人脈，有人引薦,，再用實力打動企業(yè),。

從沒跳過槽，在被動跳槽時會有很多不適,，也容易暴露劣勢,，但任何事都會有另一面，遇到這樣的沖擊也是對我們的警示,，如果將目光放在更光明的一面,，多找優(yōu)勢，也許我們就能走出更廣闊的天地,。