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理由一：沒有個人提高空間

通過多年的訓(xùn)練,，你通過學(xué)習(xí)、極力堆集了經(jīng)歷,，堆集了足以讓人刮目相看的客戶資源,，你總算從歪歪扭扭習(xí)飛的菜鳥變得羽翼豐滿,，你能夠展翅高飛了。身為公司主干的你,，一定是老板最不愿失掉的輔佐,。可是,，公司就這么大,，方位就這么多，老板無法繼續(xù)選拔你,，但由于你的重要性,，現(xiàn)已對他構(gòu)成了要挾，假設(shè)放你出去,，不管落入誰手,，你的存在根本就是公司健壯的對手。所認為了讓你能繼續(xù)為公司效勞,，老板決議大方地給你加薪,。

濟南代理招聘公司認為：沒有作業(yè)展開空間,，你的作業(yè)生計宛如死水一潭。作業(yè)生計的“展開性”決議了你能否到達作業(yè)方針,。堆集了滿意的作業(yè)含金量,，但卻沒有空間發(fā)揮，你一定會訴苦“英雄無用武之地”,，豐富的薪水買斷了你作業(yè)的可繼續(xù)展開,，想來一定是件不劃算的事。假設(shè)你不是一個安于現(xiàn)狀,、小富即安的人,，即使再誘人的薪水也不能絆住你飛翔的翅膀。

理由二：作業(yè)路途失掉連續(xù)性

當(dāng)你的上司承諾給你加薪時,，不論是對你作業(yè)成績的一種獎賞,，仍是托付給你難度更大的新任務(wù)，總而言之,，你的上司是對你有所希望的,。但假設(shè)上司希望你結(jié)束的“新任務(wù)”，和你以往的作業(yè)經(jīng)歷毫不相通,，甚至是一片空白,，你就應(yīng)該考慮，是否要回絕上司的“威脅”,。

濟南代理招聘公司認為：作業(yè)生計具有螺旋上升性，最講究“連續(xù)”,。假設(shè)你的作業(yè)生計呈現(xiàn)斷層,，或許一個展開出色的作業(yè)路途俄然掉轉(zhuǎn)行進方向，關(guān)于你的作業(yè)展開都是一種“撤退”,。畢竟,，以往的堆集是你作為一個作業(yè)人最貴重的財富。所以作業(yè)規(guī)劃首要側(cè)重“作業(yè)方向定位”,，認清個人資源地點,，判定作業(yè)方向后，才能夠擬定“作業(yè)展開階段”并付諸實施,。

礙于“阿堵物”的面子,，你接受了新任務(wù)，一定會感到壓力沉重：作業(yè)經(jīng)歷無法發(fā)揮,，人際關(guān)系無法調(diào)集,，悉數(shù)從零開始。迷失作業(yè)方向,，跟著老板走,，將使你的作業(yè)生計斷斷續(xù)續(xù),。

理由三：作業(yè)沒有展開出路

作業(yè)沒有展開出路，你的公司就沒有展開出路,，而你,，這個公司的雇員，也就沒有展開出路,。所以,，即使你的公司正在正常運作，甚至在出色地展開,，而你也因作業(yè)成績而被選拔加薪,，你也應(yīng)把眼光放長遠一些，預(yù)見一下公司未來會不會遭受作業(yè)被篩選而觸及的厄運,。

濟南代理招聘公司認為：你的作業(yè)展開趨勢對你的作業(yè)生計有深遠影響,。千萬不要被“加薪”而熱昏腦筋，假設(shè)你的作業(yè)處于“式微”趨勢,，趕忙換崗才是一干二凈的高著兒,。

理由四：遇到更適合你的公司

你的作業(yè)能力現(xiàn)已被其他公司看中，該公司軟,、硬件都出色,，歸于優(yōu)質(zhì)企業(yè)。而該公司供給給你的職位非常適合你,，不僅能連續(xù)你的作業(yè)經(jīng)歷,，更給予你滿意的展開空間。因此,，你向你的上司表明了換崗的自愿,，而你的上司極力挽留你，并承諾“立刻給你加薪”,，你猶疑了,。

濟南代理招聘公司認為：機不可失，時不再來,。遇到更適合你展開的公司,，就像一個好演員站在一個好舞臺上?！凹有健笔撬赖?，上司能夠許給你的待遇是有限的，而“作業(yè)展開”是活的,，是有無限希望的,。當(dāng)作業(yè)生計鉆進了錢眼里，作業(yè)生計就停滯不前了,。假設(shè)你還浮光掠影上司承諾的“加薪”,，猶疑之間作業(yè)展開機會就溜走了,，或許你的丟掉會更大。