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“金三銀四”還是“倒春寒”，今年開年以來的人才供需和就業(yè)形勢如何,？最近公布的一份調(diào)查顯示,，今年行業(yè)人才需求分化,，科技研發(fā),、數(shù)字化、藍領(lǐng)技能人才缺口大,。

從人才需求來看,，此次調(diào)研顯示今年42%的企業(yè)人員編制增加，其中大部分企業(yè)擴編幅度在10%以內(nèi),，少數(shù)企業(yè)擴編幅度在11%—30%之間,。另外四成企業(yè)人員編制和去年基本持平，不到兩成企業(yè)人員編制縮緊或減員優(yōu)化,，就業(yè)形勢基本穩(wěn)定,。

從全國企業(yè)招聘需求來看，企業(yè)社招和校招需求同步擴張,，分別有45%和36%的企業(yè)社招,、校招需求增加。企業(yè)擴招的崗位主要為銷售,、研發(fā)技術(shù)和一線藍領(lǐng)人員,。相比而言，上海企業(yè)的社招需求更為旺盛,，51%的企業(yè)社招人員數(shù)量增加,；但校招需求相對較弱,，29%的企業(yè)校招需求增加，四成左右企業(yè)校招需求減少,、凍結(jié)或沒有校招計劃,。

今年整體人才市場需求穩(wěn)中有升，但各行業(yè)表現(xiàn)有所不同：高科技,、醫(yī)藥健康行業(yè)中大部分企業(yè)經(jīng)營以增長擴張為主，人才需求也同步上漲,，有近六成企業(yè)招聘需求增加,。高科技行業(yè)中集成電路、5G通訊,、人工智能,、大數(shù)據(jù)、智能硬件,、物聯(lián)網(wǎng)等是人才擴招的主要領(lǐng)域,，醫(yī)藥健康行業(yè)中生物醫(yī)藥、疫苗,、檢測試劑,、在線醫(yī)療等領(lǐng)域人才需求增加明顯。上海市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的集成電路,、生物醫(yī)藥,、人工智能等行業(yè)的人才擴招需求尤為顯著。

此外,，半數(shù)左右的制造,、汽車、物流,、消費品,、能源化工企業(yè)招聘需求增加，其中汽車行業(yè)擴招的主要是新能源汽車,、智能網(wǎng)聯(lián)領(lǐng)域,，能源化工行業(yè)以新能源、清潔能源,、新材料領(lǐng)域為主,。

而房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng),、旅游,、會展、酒店,、餐飲,、教育培訓(xùn)行業(yè)受政策調(diào)控和疫情影響較大,，企業(yè)經(jīng)營多處于調(diào)整轉(zhuǎn)型期，人員需求較弱,，三到四成企業(yè)招聘需求減少,。

此次調(diào)研結(jié)果顯示，有42%的企業(yè)表示人員總量充足,，但核心關(guān)鍵人才緊缺,，上海的這一企業(yè)比例為33%，人才緊缺情況相比全國較為緩和,。另外企業(yè)需求量較大的科技研發(fā),、數(shù)字化、藍領(lǐng)技能崗位也都存在不同程度的短缺,，科技研發(fā)崗位例如芯片設(shè)計,、IC工藝研發(fā)專家、晶元封裝工程師,、電池系統(tǒng)開發(fā),、新材料研發(fā)、智能制造工程師,、醫(yī)藥研發(fā),、基因研發(fā)、免疫專家等,，數(shù)字化崗位包括大數(shù)據(jù),、算法、數(shù)字化營銷和運營等崗位,。

另外83%的制造企業(yè)表示有不同程度的藍領(lǐng)用工荒,，上海同樣有八成左右的生產(chǎn)型企業(yè)面臨用工荒的挑戰(zhàn)，企業(yè)缺工的崗位主要有普工,、機修工,、設(shè)備技術(shù)員、自動化技術(shù),、CNC操作,、DCS操作、測量工,、鑄造工,、切割工、焊工,、裝配工,、叉車工、理貨員等,。

2022年高校畢業(yè)生將達到創(chuàng)紀錄的1076萬人,，加之海外留學(xué)歸國就業(yè)的學(xué)生超過100萬,，應(yīng)屆生求職就業(yè)的競爭壓力加大。中智在2022年以來開展了一系列人才與就業(yè)相關(guān)主題的調(diào)研,。此次調(diào)研結(jié)果顯示,，近六成企業(yè)認為2022年高校生就業(yè)形勢嚴峻，存在就業(yè)難的問題,。近期疫情形勢下,，應(yīng)屆生求職和高校生實習(xí)受影響，同時企業(yè)校招開展暫緩或推遲,，部分企業(yè)甚至出現(xiàn)校招需求縮減或凍結(jié),，加劇了應(yīng)屆生就業(yè)的嚴峻形勢。