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讓HR苦惱的求職簡歷都有哪些特點

百度排名技術(shù)支持:宇霞信息

我是一位資深的HR,常常有人問我“怎么寫好求職簡歷”,,我的答復(fù)是:“你來篩一次簡歷,就知道該怎么寫了,?!彼^“篩簡歷”,是指從指定的招聘郵箱里逐一閱覽求職簡歷,,并從中篩選出滿足之人的進程,。我不知道有多少人閱歷過這個進程,但我深深信任,,每一個有這種閱歷的人,,都會立刻理解并且形象深入地記住:怎樣的簡歷是好簡歷,,怎樣的簡歷才會讓人看了之后眼前一亮,,登時國際都變得夸姣起來——由于,看簡歷真實是一件太累人也太雷人的事情,。

苦逼HR

每次公司發(fā)出招聘啟事,,我的郵箱都會收到幾百封求職信,夾雜著各種廣告和垃圾郵件,,兩三天就能把郵箱撐到爆掉,。這些郵件標(biāo)題犬牙交錯,內(nèi)容格局各異,。分明在招聘啟事中說了標(biāo)題中應(yīng)該注明哪些信息,卻每次都有人要挑戰(zhàn)你的眼力,。沒辦法,,只能高度集中注意力,把眼球盯住了一行一行挨個掃描,,一同大腦堅持高速作業(yè),,分辨出哪些是需求的信息,。

郵箱

最讓人匪夷所思、哭笑不得的是,,數(shù)以百計的求職信,,郵件標(biāo)題正兒八經(jīng)地寫著“××應(yīng)聘××公司××職位”或許像某某應(yīng)聘百才招聘網(wǎng)職位,特別鄭重其事的姿態(tài),。對應(yīng)的發(fā)件人卻是“灰太狼2012”,、“我是小乖乖”、“別告訴我是誰”之類,。真汗啊!莫非這些人沒想過,,發(fā)件人的姓名會跟郵件一同被讀到嗎?

簡歷中相片

簡歷中順便的相片也是特別容易出狀況的部分,我就常常能看到出其不意的內(nèi)容,。最夸張的一次,,相片里一個女生身穿睡衣在陽臺上擺了個劈叉的動作,目光十分響雷,,我其時就被雷得外焦里嫩,、意識含糊。有時候會看到大學(xué)女生的自拍照,,仍是用手機拍的,,做著剪刀手,撅著美麗的嘟嘟嘴;有的還拿著酒杯,。還有一張相片讓我形象深入:一個女孩穿戴作業(yè)套裝,,五官端正,頭發(fā)很規(guī)整,,對著鏡頭香甜地淺笑,。看起來一切都很好,,除了布景——大學(xué)宿舍的門背后,,能夠明晰地看到韓國明星的海報、臟兮兮的毛巾以及課程表……

親愛的同學(xué)們啊,,簡歷里的相片是招聘官對你的第一形象,,請你放一張穿著得當(dāng)、達觀陽光,、明晰的相片吧,。假如你確實沒有適宜的,干脆就別放相片好了,。必定不要放怪異的相片,,不然你簡歷里的文字全都白寫了。

簡歷內(nèi)容

說到文字內(nèi)容,,里邊讓人詫異的當(dāng)?shù)馗?。我曾看過一份簡歷,,“興趣喜好”一欄寫的是:“看書、寫作,、運動,、少數(shù)喝酒卻不影響作業(yè)?!痹蹅冋械牟皇浅鍪?,也沒有在招聘啟事里說到需求應(yīng)付——求職者自動把喝酒的論題提出來,其實沒有必要,。

有些人喜愛寫本籍,、血型、星座,,乃至還有人寫自己怎么張狂地喜愛某位明星,。求職簡歷不是校友錄,這些項目除了有可能給你減分之外,,一點含義都沒有,。

有些人為了標(biāo)明自己的優(yōu)異,在獲獎閱歷里寫“參與重生運動會,,獲得踢毽競賽第一名”;為了標(biāo)明常識廣博,,在個人介紹里寫“勤于動筆,閱覽廣泛(附2009年至今部分閱覽書目,,數(shù)據(jù)來源:中國人民大學(xué)圖書館)”,,“喜愛心理學(xué),閱覽了《內(nèi)向者優(yōu)勢》,、《遇見不知道的自己》,、《隱秘》等書”;還有人為了證明自己喜好廣泛,加上這么一段——“曾見證2009年9月硫森音樂節(jié)在國家大劇院的首演,,親自傾聽指揮大師阿巴多的慎重指揮風(fēng)格,,通曉東西方經(jīng)典名著、西洋古典音樂,、奇聞怪談(毒物學(xué),、神話傳說等)、天文地理,、科學(xué)常識,,此外還有一些高科技武器裝備常識”。此類描繪證明,,在這個職位需求的才能領(lǐng)域,,你真實沒有什么東西可寫,所以才把看了什么書,、聽了什么音樂會都寫進來,。又或許,你根本就不知道這個崗位需求怎樣的才能架構(gòu),。

在求職簡歷的最終,,有人喜愛加上幾十字的自我描繪。我看得次數(shù)最多,,也最沒說服力的一句話是:“給我一個時機,,我將還您一個驚喜?!标傥舻牟拍苋绱藳]有說服力,,你還期望招聘官等待未來的驚喜嗎?還有人寫:“我不是最好的,但我是最自傲的,,我信任只需等待就會成真,,只需努力就會成功?!边@種千人一面的套話,,并不會給你帶來任何加分,反而會讓人感覺這是個隨大流,、缺少個人考慮的人,。

求職者簡歷里呈現(xiàn)的過錯真實太多太多,看了成千上百的簡歷,,你才會理解什么叫“生活比小說更精彩”,。對求職者而言,這是時機的浪費,,對招聘官來說,,這是精神上的折磨。其實,,許多過錯都是能夠避免的,,只需求職者寫簡歷時略微站在招聘官的視點考慮一下,立刻就會理解:哪些是該寫的,,哪些是不該寫的,,哪些是錦上添花,哪些是弄巧成拙,。多做換位考慮,,從對方的視點考慮問題,多寫真實的話,,根絕假話廢話,,條理明晰,層次清楚,這樣的簡歷必定會鋒芒畢露,。

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