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相信有在網(wǎng)上找過作業(yè)的人都知道,，當我們在招聘網(wǎng)看到一份抱負的作業(yè)時,，我們都會打個電話去問這個職位有沒有招滿人，這時有的公司會回答你,，他是署理企業(yè)招聘的,，署理招聘是什么意思，代招的人員是不是企業(yè)的正式職工呢?為了解決很多求職者的疑惑【濟南代理招聘公司】小編專門整理了有關(guān)署理人才招聘的相關(guān)材料,，希望能幫助各位,。

一,、什么是署理招聘服務(wù)。

署理人才招聘是為企業(yè)供給全體招聘解決方案,，快接高效地位企業(yè)招募到所需求人才,。通俗點來講，署理招聘就是用人單位想招人但是又招不到合適的,，或者沒有專門的人去擔(dān)任招聘,。然后用人企業(yè)就能夠找人力資源公司托付濟南代理招聘公司幫用人單位招人。最直接的能夠理解為企業(yè)托付第三方署理企業(yè)招聘企業(yè)所需求的人才,。

二,、區(qū)分署理招聘與勞務(wù)差遣的分別。

1,、署理企業(yè)招聘是企業(yè)不需求企業(yè)招人,，但是職工的處理，薪酬的發(fā)放,，社保處理都需求企業(yè)處理,。勞務(wù)差遣是企業(yè)用人不管人，指的是企業(yè)只用勞務(wù)工,，而勞務(wù)職工的處理,，薪酬的發(fā)放，社保處理都由差遣公司處理,。

2,、勞務(wù)差遣，勞動者與勞務(wù)公司簽定勞動合同,，并由其差遣到其他用人單位,，用人單位與勞動者并沒有實際利益聯(lián)系;署理招聘，用人單位托付署理公司尋找批量的目標人才,，勞動者直接與用人單位簽定勞動合同，勞動者作業(yè)之后與署理招聘公司沒人實質(zhì)性的利益聯(lián)系,。

3,、署理公司招聘到職工是企業(yè)的正式工，而差遣勞務(wù)工是差遣公司的職工不是企業(yè)的,。

三,、署理企業(yè)招聘的職工是企業(yè)正式職工嗎?

署理企業(yè)招聘到的職工是不是企業(yè)的正式職工?這個問題才是應(yīng)聘者所關(guān)心的，如果你把本文自始至終都看過的話,，那么你就會知道答案,。沒錯署理招聘的職工是與企業(yè)簽定勞動合同的，也就是法律界說的正式工,，由于署理公司,，只擔(dān)任為企業(yè)招聘合適企業(yè)用工的人才,，只需招聘到的人才合適企業(yè)這就算完結(jié)，職工后期的處理,，合同簽定,，薪酬發(fā)放等等都是企業(yè)處理。署理公司與用工企業(yè)是合作聯(lián)系,，用工企業(yè)與職工是勞動聯(lián)系,。至于署理招聘公司與職工嘛。只能說是供給一個面試的機會給求職者算了,。

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