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 1、為員工提供廣闊的就業(yè)選擇空間，以備就業(yè)者優(yōu)中選優(yōu)找到適合自己的工作,。

2,、為員工提供到大型企業(yè)、政府,、事業(yè)編制單位工作的機(jī)會(huì),。上述企業(yè)一般不公開(kāi)對(duì)外招聘,，想獲得在上述工作的機(jī)會(huì)很難,，可通過(guò)勞務(wù)派遣的形式則可以長(zhǎng)期在上述企業(yè)工作,，并能和在編人員同工同酬。

3,、降低求職成本,。個(gè)人求職通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、人才市場(chǎng)找的企業(yè)都不夠正規(guī),，通過(guò)中介收費(fèi)又太高,！勞務(wù)派遣減少了求職者的盲目和求職成本。

4,、 無(wú)后顧之憂,。我們公司依法于《勞動(dòng)合同法》與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，工齡,、保險(xiǎn),、退休等都由公司負(fù)責(zé)，保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

5,、 勞務(wù)人員以個(gè)人能力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，勞動(dòng)者可以借此實(shí)現(xiàn)從臨時(shí)就業(yè)向正式工作的跨越,。