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新聞資訊

勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)是什么

 一,、省錢(qián)

1,、管理人員費(fèi)用支出降低,,勞務(wù)派遣可以減少企業(yè)事務(wù)性工作人員,,節(jié)省事務(wù)性工作人員的薪資福利和相應(yīng)的管理設(shè)施的開(kāi)支,;

2,、勞務(wù)派遣專(zhuān)用發(fā)票合理辟稅,,勞務(wù)派遣專(zhuān)用發(fā)票可計(jì)入用人單位稅前成本開(kāi)支,,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低,。 節(jié)省開(kāi)支合理避稅,。(案例)

3,、節(jié)省殘疾人保障金,派遣員工不列入公司繳納殘疾人保障金的人員的比例內(nèi),。

二,、減少麻煩

4、減少勞務(wù)糾紛的麻煩,,原來(lái)勞務(wù)糾紛由企業(yè)獨(dú)立處理,,陷于勞務(wù)糾紛復(fù)雜的處理流程中,而且不專(zhuān)業(yè)的處理可能更加劇矛盾,,而勞務(wù)派遣用工是由企業(yè)和派遣公司一同來(lái)處理,,借助派遣公司專(zhuān)業(yè)的服務(wù),企業(yè)能降低勞務(wù)糾紛的困擾,,減少流程性工作帶來(lái)的麻煩,。

5、降低工傷風(fēng)險(xiǎn),,派遣公司運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的服務(wù)來(lái)協(xié)助用工單位,,處理工傷事故,一方面降低的企業(yè)的損失,,另一方為企業(yè)減少企業(yè)的麻煩,。

6、降低用工法律風(fēng)險(xiǎn),,派遣公司協(xié)助企業(yè)應(yīng)對(duì)政府監(jiān)察,,高創(chuàng)人力提供顧問(wèn)式的服務(wù),以應(yīng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察,、勞動(dòng)法律法規(guī)以及提供先進(jìn)的政策動(dòng)向和先進(jìn)的人力資源管理理念,。

三、提高效率

7,、拓展招聘渠道,,提高招聘效率,使用工更加的穩(wěn)定,,保證生產(chǎn),。

8,、人員管理流程縮短,,勞務(wù)派遣用工減少了中間環(huán)節(jié),使管理流程縮短提高了運(yùn)營(yíng)效率,,如派遣員工只需要企業(yè)面試,,而其他環(huán)節(jié)則只需要派遣公司來(lái)做,而其中間環(huán)節(jié)全部可以節(jié)省,。

9,、用工靈活,,可進(jìn)可出非常靈活,在生產(chǎn)旺季可以滿(mǎn)足生產(chǎn),,而在淡季可以把員工退回派遣公司,。

10、提供人力資源管理理念,、降低成本和減少麻煩從另外一個(gè)層面來(lái)講已經(jīng)提高了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率,。

勞務(wù)派遣劣勢(shì)的解答:

1、如何控制勞務(wù)派遣員工的不穩(wěn)定性,?

原來(lái)企業(yè)管理自有員工,,糾結(jié)于旺季和淡季之間,員工的辭退和離職對(duì)企業(yè)都是很大的壓力,,并且只有企業(yè)自己一方控制,,這樣不但加劇了用不穩(wěn)定性,用工成本也會(huì)增加,,最重要的是生產(chǎn)不能保證,。

勞務(wù)派遣這種用工方式,首先,,派遣公司和派遣員工具有勞動(dòng)關(guān)系,,增加員工的歸屬感,派遣公司根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)旺季和淡季合理分配員工,,這樣既能保證企業(yè)生產(chǎn),,又能增加用工穩(wěn)定性,而且降低法律風(fēng)險(xiǎn),;其次,,勞務(wù)派遣改變了由用工單位單位獨(dú)自控制員工辭退和離職,派遣公司在于員工的管理中通過(guò)各種方式(包括變換單位,,交換用工等)控制員工的穩(wěn)定性,,相當(dāng)于對(duì)于員工的穩(wěn)定性上了一個(gè)雙保險(xiǎn)。

2,、需要支出勞務(wù)派遣的服務(wù)費(fèi)和招聘費(fèi)用,,談何降低費(fèi)用?

企業(yè)獨(dú)立招聘大批量的員工,,需要大量的時(shí)間和社會(huì)資源,,才能達(dá)到預(yù)想要的結(jié)果,這其中成本是遠(yuǎn)大于向派遣公司支付的費(fèi)用,,而更重要的一點(diǎn)是企業(yè)動(dòng)用大量的資金和社會(huì)資源并不一定能達(dá)到預(yù)想要的結(jié)果,,而和人力資源公司合作不但費(fèi)用較小,而且結(jié)果也是可以保證的,。

在勞務(wù)派遣人員管理中,,費(fèi)用的降低和效率的提高使企業(yè)節(jié)省的費(fèi)用要遠(yuǎn)大于企業(yè)付給人力資源公司的費(fèi)用,。

所以,企業(yè)節(jié)省的費(fèi)用遠(yuǎn)大于企業(yè)付出的服務(wù)費(fèi)用,。

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