日日舔日日弄日日插_日本动漫xxxx_免费裸体黄网站18禁免费不付费_欧美中文字幕在线观看,一区二区免费在线,免费高清视频成年性色,精品免费国偷自产在线视频,久久久性爱电影,欧美黄片一区二区三区,99kk精品视频,亚洲avav天堂手机版

　　記者問：在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的形勢(shì)下,，我省綜合考慮經(jīng)濟(jì)增長和社會(huì)發(fā)展,、企業(yè)承受能力與職工收入合理增長的關(guān)系，作出調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線的決策,，主要考慮是什么?

　　答：當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的顯著特征就是進(jìn)入新常態(tài),。新常態(tài)下，盡管面臨經(jīng)濟(jì)較大下行壓力,，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展長期向好的基本面沒有變,，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化的前進(jìn)態(tài)勢(shì)沒有變。2015年全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn),，穩(wěn)中有進(jìn),，穩(wěn)中提質(zhì)，為調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),、引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

　　實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入翻一番，是黨的十八大和十八屆五中全會(huì)提出的目標(biāo)要求,。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),，就需要在“十三五”期間，持續(xù)穩(wěn)定安排增加城鄉(xiāng)居民收入,。今年我省將有多項(xiàng)增加城鄉(xiāng)居民收入的政策陸續(xù)出臺(tái),，包括提高退休人員養(yǎng)老金,、提高居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金,、調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇、調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn),、適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率等,。最低工資制度、工資指導(dǎo)線制度也是政府不可或缺的宏觀調(diào)控手段,，新形勢(shì)下,，適當(dāng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、引導(dǎo)企業(yè)合理提高職工工資,，符合創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色,、開放,、共享發(fā)展理念，與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和“三去一降一補(bǔ)”不沖突,、不矛盾,。當(dāng)然，也充分考慮經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的實(shí)際,，經(jīng)過專題調(diào)研,，多方征求意見建議，我省適當(dāng)放緩了調(diào)整頻率、合理控制了調(diào)整幅度,。

　　記者問：調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是什么?

　　答：《最低工資規(guī)定》(勞動(dòng)保障部令第21號(hào))及有關(guān)政策規(guī)定,，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用,、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù),、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工平均工資,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,、就業(yè)狀況等6項(xiàng)因素。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度,、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

　　記者問：調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，勞動(dòng)者能得到哪些實(shí)惠?

　　答：調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，部分企業(yè)職工工資會(huì)提高，主要是部分制造業(yè),、零售業(yè),、服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)中，初入職員工,、低技能員工和輔助崗位員工,，其他收入較低的勞動(dòng)者工資也會(huì)相應(yīng)提高。隨著工資的增長,，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)當(dāng)相應(yīng)提高,。另外，與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的待遇,，如病假待遇,、基本生活費(fèi)等也會(huì)相應(yīng)提高。

　　記者問：企業(yè)應(yīng)該怎樣執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

　　答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，提供正常勞動(dòng)的職工,，企業(yè)支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難,、經(jīng)濟(jì)效益下降,，確無正常工資支付能力，需要降低工資標(biāo)準(zhǔn)或者按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,，應(yīng)當(dāng)事先征求企業(yè)工會(huì)或者職工代表的意見,，向全體職工說明理由,。需要按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門備案,。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　記者問：企業(yè)應(yīng)該怎樣落實(shí)工資指導(dǎo)線?

　　答：企業(yè)應(yīng)當(dāng)貫徹按勞分配,、同工同酬原則,，建立職工工資正常增長機(jī)制。在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi),，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工進(jìn)行工資集體協(xié)商,，制定職工工資調(diào)整方案，向人力資源社會(huì)保障部門備案,。開展工資集體協(xié)商,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資指導(dǎo)線，分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,、職工工資水平,、勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本等指標(biāo)，兼顧企業(yè)的承受能力,、發(fā)展目標(biāo)等因素,，合理確定工資增長幅度和工資水平。

　　記者問：調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),、發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線會(huì)帶來哪些影響?

　　答：調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，將有效保障低收入勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活。同時(shí)據(jù)了解,，企業(yè)新入職初級(jí)工工資大都在1800元以上,。總體看,，適當(dāng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不會(huì)對(duì)企業(yè)人工成本和就業(yè)形勢(shì)產(chǎn)生大的影響,。工資指導(dǎo)線制度的重點(diǎn)在于引導(dǎo)企業(yè)建立職工工資正常增長機(jī)制,。工資增長有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,，對(duì)于促進(jìn)消費(fèi)、拉動(dòng)內(nèi)需,、提高企業(yè)效益具有積極作用,。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線,，與我省正在推進(jìn)的維護(hù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位未納入正式職工管理人員勞動(dòng)保障權(quán)益,、深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革等相配套,，體現(xiàn)了“提低、擴(kuò)中,、調(diào)高”宏觀調(diào)控思路,，有利于縮小收入分配差距，有利于加快形成合理有序的收入分配格局,。