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新社保政策即將實(shí)施，4個問題惹爭議,，必須引起你的重視!

社保上的問題,，一直以來都是人民群眾比較關(guān)心的民生問題,。對人民群眾來說，社保中的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險是非常重要的,，關(guān)系到以后醫(yī)療報銷和養(yǎng)老金的領(lǐng)取,。對于國家來說，人民群眾的生活有了保障,，這樣社會才能更加安定?，F(xiàn)在新的社保政策即將實(shí)施，這也代表著不規(guī)范的操作越來越少,，但是新社保政策的實(shí)施也引起了不少爭議,，下面就跟大家一起來談一談，最受關(guān)注的4個問題,。

1,、人力資源部的難度增加

新社保政策的實(shí)施,，也給人力資源部的工作帶來了一定的麻煩。企業(yè)招納新人的費(fèi)用沒有變化,，不僅要滿足,，新員工的要求，也要滿足領(lǐng)導(dǎo)的要求,，同時還得滿足國家的規(guī)定,，對于人力資源部來說難度是很大。如果老板不愿意增加費(fèi)用,，那么他們只能招聘一些不需要社保的臨時工或者兼職,，那么工作量就會加大。

2、員工到手的工資減少

新社保政策的實(shí)施,，有利于監(jiān)督企業(yè)及時給員工繳納社保,，這樣員工的生活就會有了保障。但是有一些員工,，他們的工資并不是很高,，迫于生活壓力，其實(shí)他們還是不愿意繳納社保，這樣每個月到手的工資會多一點(diǎn)?，F(xiàn)在企業(yè)按時給他們繳納社保,，他們到手的工資就會減少，那么他們就需要付出更多的勞動,，甚至是去做別的工作,，才能保障自己的生活。

3、企業(yè)的負(fù)擔(dān)增大

新政的實(shí)施,，強(qiáng)行監(jiān)督企業(yè)給自己的員工繳納社保,，如果有違規(guī)者，就會被拉入社保黑名單,，就會嚴(yán)重影響,，企業(yè)的發(fā)展。之前有很多中小型企業(yè),，因?yàn)槭袌龈偁幖ち?，為了降低員工的成本，所以不給員工繳納社?！，F(xiàn)在企業(yè)必須按時給員工繳納社保,，可能會讓那些經(jīng)濟(jì)緊張的中小型企業(yè)越來越難存活,。

4,、財務(wù)的工作量變大

對于財務(wù)部門來說，企業(yè)員工全部繳納社保,，對他們來說,，工作量也會更大。一般來說,，用人單位繳納社保,，都是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納，而且社?；鶖?shù)每年只能調(diào)整一次,，但是工資卻每年都不同，按照工資實(shí)繳,，如果工資每年都有變化,，那么社保基數(shù)也需要重新改正，這樣計算無疑是給財務(wù)部增加工作量,。

小編認(rèn)為,，新社保政策的實(shí)施,，可能會對一些中小型企業(yè)造成一定影響，但是給員工繳納社保,，這是作為企業(yè)應(yīng)該做的事情,。不過，在考慮保護(hù)勞動者權(quán)益的時候,，也要考慮一下企業(yè)的發(fā)展,，還是希望可以出臺一些降低社保比例的政策，來緩解企業(yè)的壓力,，否則一些企業(yè)的發(fā)展會受到很大的限制,，甚至是難以生存。