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農(nóng)民工被拖欠工資要冷靜理智,，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴,、強制執(zhí)行;此外,，勞動和社會保障部門已要求各地重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù),。

農(nóng)民工作為弱勢群體,，跟其他的勞動者比，很多應(yīng)該享受的待遇都被無情的剝奪了,。甚至部分用人單位用開除威脅農(nóng)民工,，讓他們不要到處亂說話。到了年底,，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象更是屢禁不絕,。面對越來越多的這種情況，廣大農(nóng)民工應(yīng)該捍衛(wèi)自己的權(quán)益,。今天為大家講解一下,，希望能為各位農(nóng)民工提供幫助。

01

要冷靜理智

    《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,，勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利,、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題,，已引起全社會的關(guān)注,，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施,，因此要保持冷靜的心態(tài),，理智處事,。

02

要學(xué)會用法律維權(quán)

    如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁,，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴,、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費,?？傊柚⒎傻膸椭?，獲得應(yīng)得的報酬,。《中國人民共和國勞動法》第三條規(guī)定：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,、取得勞動報酬的權(quán)利,、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利,。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。第四條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù),。

03

勞動保障部門已要求各地重視

對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)

    把企業(yè)惡意拖欠,、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點,，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為,，責(zé)令用人單位補清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益,。據(jù)了解,，北京市勞動部門加強了勞動執(zhí)法監(jiān)察，特別對拖欠農(nóng)民工資的,，舉報一件就要查處一件,。

《中國人民共和國勞動法》第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定,，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

第四十九條　確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用

（二）社會平均工資水平

（三）勞動生產(chǎn)率,；

（四）就業(yè)狀況

（五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異,。

第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,。

第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

農(nóng)民工不過是對來自農(nóng)村務(wù)工者的一種稱呼,，他們實質(zhì)上與一般的勞動者沒有區(qū)別,，所以應(yīng)該享有法律上規(guī)定的一切勞動者的權(quán)利，不可區(qū)別待遇,。在遇到拖欠工資的時候,，也希望農(nóng)民工能夠冷靜的解決問題，利用法律武器保障自己的利益,。