眾所周知,，繳納社保之后,，就要每個月按時去社保局繳納社保，如果長時間不繳納就可能會被社保局征收社保滯納金,，說到這里大家知道社保滯納金怎么算嗎,？下面小編就來告訴大家社保滯納金怎么算,。
依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,，并自欠繳之日起,，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
滯納金計算規(guī)則:每月應(yīng)繳社會保險費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數(shù));
滯納金天數(shù)計算方法:滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1;
滯納金計算起日期:取結(jié)算日期的第二個月1日開始計算;
滯納金計算止日期:取生成申報表補(bǔ)繳生成日期的前一天,。
例：
某用人單位2016年5月31日起未繳費(fèi),，然后到7月9日重新繳費(fèi)，中間共產(chǎn)生39天的滯納金,。
假設(shè),，該員工按照最低基數(shù)繳納社保，單位繳費(fèi):879.36元,，個人繳費(fèi):262.51元，總計:1141.87元,。
那么,，總共需要繳納滯納金為1141.87×39×0.0005=22.27元
注：在實際執(zhí)行過程中，征收滯納金,，一般都針對未按時繳費(fèi)的參保單位,。針對個體參保人員，如果沒有按時繳費(fèi),，一般沒有征收滯納金,。
補(bǔ)繳應(yīng)注意地方
1、責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足的主體是社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu),，給予罰款的主體是有關(guān)行政部門,。如果是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的，由于其是事業(yè)單位,，沒有行政處罰權(quán),，故應(yīng)當(dāng)由社會保險行政部門作出處罰決定。
2,、滯納金屬于間接強(qiáng)制執(zhí)行,，是一種敦促義務(wù)人履行義務(wù)的手段，其征收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)適度,、合理,，既不能太高，也不能太低,。關(guān)于滯納金的起算時間點(diǎn),，應(yīng)當(dāng)是自欠繳之日起即加收滯納金。
3,、經(jīng)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,，用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足的，處以罰款,。注:這里的“欠繳數(shù)額”是用人單位所欠的社會保險費(fèi)金額,，不包括滯納金,。
值得注意的是社保部門沒有對個人欠費(fèi)實時收取滯納金的規(guī)定，也就是說個人欠社保費(fèi)不用繳滯納金,。而公司或企業(yè)欠繳保險以欠繳當(dāng)日開始計算到續(xù)繳日截止算出總天數(shù),，每日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的,，有關(guān)部門會對其進(jìn)行罰款處理,。另外國有企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致拖欠社保的，只需補(bǔ)繳拖欠的各項社保費(fèi)用,，免收滯納金,。
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注意：社保斷繳影響大，牢記3點(diǎn)避免吃虧,！
辭職對現(xiàn)在的勞動者來說再正常不過了,，有更好的去處當(dāng)然可以跳槽，跟單位觀念不和,、單位太壓迫勞動者,，也引得很多勞動者辭職或者被辭退。勞動者與用人單位解除勞動合同時,，往往只會關(guān)注有沒有補(bǔ)償金,、最后一個月的工資有沒有足額支付、解約證明有沒有開好,。
在關(guān)注眼前的利益時,，很多人會忽略長久的利益，也就是社保,。有的人辭職好幾個月后生病就醫(yī),，才發(fā)現(xiàn)自己的醫(yī)保已經(jīng)斷繳不能用了。因此,，與單位解除勞動合同的朋友還是要弄清這3點(diǎn),，社保斷繳危害大，一不注意當(dāng)心你之前的錢都白繳了,！
查看社保賬戶
離開原單位時,，勞動者要注意查看自己的社保賬戶，關(guān)于養(yǎng)老金,、醫(yī)保等各項繳費(fèi)看原單位有沒有給自己依法繳清,。當(dāng)心單位還欠著你的社保，你就辦理離職了,！如果單位還欠繳社保,，員工是有資格要求單位補(bǔ)齊社保的。
考慮自己的社保后續(xù)
動者離職1個月內(nèi)如果沒有入職新的單位,，一個月后社保就會斷繳,，除非自己將職工社保轉(zhuǎn)為居民社保續(xù)交,。養(yǎng)老保險沒有繳滿15年，達(dá)到退休年齡也領(lǐng)不了養(yǎng)老金,；而醫(yī)保沒有繳滿規(guī)定年限（男25年,，女20年）也無法在退休后享受終身醫(yī)保。那些離繳滿規(guī)定年限差的不多的人要特別注意這個問題,，否則之前交的年限就相當(dāng)于白繳了,！
養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳費(fèi)年限是可以累計的，另外三種保險則不可累計,，失業(yè)險和生育險需要在使用前繳滿一年,，只有工傷險是可以即買即用的。
因此,，勞動者在與單位解除勞動合同后要考慮好自己的社保問題,，明白斷繳的后果。
社保關(guān)系轉(zhuǎn)移
如果在同城換工作,，將社保轉(zhuǎn)移到新的單位就可以了，如果換工作到新的城市就要特別注意了,，如果不轉(zhuǎn)移社保,，這些錢可就相當(dāng)于廢了，相關(guān)待遇一個都享受不到,！養(yǎng)老保險個人繳納的8%可以全部轉(zhuǎn)走,，單位繳納的20%只能轉(zhuǎn)走12%！
社保問題關(guān)系重大,，直接影響到勞動者現(xiàn)在乃至退休后的工作,、生活保障，千萬不要掉以輕心,。
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