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干部的法定退休年齡
《國務(wù)院關(guān)于安頓老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定，黨政機(jī)關(guān),、群眾團(tuán)體,、企業(yè),、作業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的,，都可以退休,。
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十五歲歲,，參加革新作業(yè)年限滿十年的,；
（二） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲,，參加革新作業(yè)年限滿十年,，通過醫(yī)院證明完全丟失作業(yè)才干的；
（三） 因工致殘,，通過醫(yī)院證明完全丟失作業(yè)才干的,。
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工人的法定退休年齡
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè),、作業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān),、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的,，應(yīng)該退休,。
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲,，連續(xù)工齡滿十年的,。
（二） 從事井下、高空,、高溫,、特別深重體力勞動或許其他有害身體健康的作業(yè)，男年滿五十五周歲,，女年滿四十五周歲,，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于作業(yè)條件與工人相同的基層干部,。
（三） 男年滿五十周歲,，女年滿四十五周歲,，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明,，并經(jīng)勞動鑒定委員會供認(rèn),，完全丟失勞動才干的。
（四） 因工致殘,，由醫(yī)院證明,，并經(jīng)勞動鑒定委員會供認(rèn)，完全丟失勞動才干的,。
法定退休年齡的重申：
上面說到的都是國發(fā)〔1978〕104號文件的原版規(guī)定,。后來,，勞動和社會保障部《關(guān)于阻撓和糾正違反國家規(guī)定處理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號）重申：
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲,，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲,。從事井下,、高空、高溫,、特別深重體力勞動或其他有害身體健康作業(yè)(以下稱特別工種)的,，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲,；因病或非因工致殘,，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會供認(rèn)完全丟失勞動才干的，退休年齡為男年滿50周歲,、女年滿45周歲,。
再后來，《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”寓意的復(fù)函》（勞社廳函〔2001〕125號）又作了一次說明：
北京市勞動和社會保障局：
你局《關(guān)于請求對“法定退休年齡”概念予以說明的請示》(京勞社辦文〔2001〕27號)收悉,。經(jīng)研討,，答復(fù)如下：
1999年3月我部下發(fā)的《關(guān)于阻撓和糾正違反國家規(guī)定處理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)中，“國家法定的企業(yè)職工退休年齡”,，是指國家法則規(guī)定的正常退休年齡,，即：“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲,，女干部年滿55周歲”,。請你們按此精神說明履行。
二00一年五月十一日
備注：勞社廳函〔2001〕125號復(fù)函對“法定退休年齡”的概念說明好像有所縮短,，元芳,，你怎么看？
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國有破產(chǎn)企業(yè)提前退休的規(guī)定
勞動和社會保障部《關(guān)于阻撓和糾正違反國家規(guī)定處理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號）規(guī)定：
按國家有關(guān)規(guī)定處理提前退休的規(guī)劃僅限定為：國務(wù)院斷定的111個“優(yōu)化本錢結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡缺乏5年的職工,；三年內(nèi)有壓錠使命的國有紡織企業(yè)中,，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項(xiàng)規(guī)定與前款規(guī)定不能一同適用于同一名職工,。
對國家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡和條件的規(guī)定,，各地區(qū)、各部門和企業(yè)及職工有必要認(rèn)真履行,，不得隨意下降,，制止擴(kuò)展適用規(guī)劃。往后,，但凡違反國家規(guī)定處理提前退休,、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任,，已處理提前退休,、退職的職工要清退回企業(yè)。
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城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采用各種活絡(luò)方法工作的人員收取底子養(yǎng)老金年齡的規(guī)定
勞動和社會保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工底子養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知 》（勞社部發(fā)〔2001〕20號）第三條規(guī)定,，城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采用各種活絡(luò)方法工作的人員,，在其參加養(yǎng)老保險后，按照省級政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和份額,，一般應(yīng)按月交納養(yǎng)老保險費(fèi),，也可按季、半年,、年度兼并交納養(yǎng)老保險費(fèi),；繳費(fèi)時刻可累計折算。上述人員在男年滿60周歲,、女年滿55周歲時,，累計繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定收取底子養(yǎng)老金,?！?br />
留意：這個只是個可“收取”的年齡，不是“退休”年齡,。
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延伸退休年齡的規(guī)定
（一）高級專家延伸離退休年齡
為了充分發(fā)揮高級專家的作用,，為社會主義建設(shè)作業(yè)多作奉獻(xiàn)，《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》（國發(fā)[1983]141號）,，第一條規(guī)定,， 本規(guī)定所稱高級專家，系指：正副教授,、正副研討員,、高級工程師、高級農(nóng)藝師,、正副主任醫(yī)生,、正副編審,、正副譯審、正副研討?zhàn)^員,、高級經(jīng)濟(jì)師,、高級統(tǒng)計師、高級會計師,、特級記者,、高級記者、高級工藝美術(shù)師,，以及文藝六級以上的專家,。
第二條規(guī)定：高級專家離休退休年齡，一般應(yīng)按國家統(tǒng)一規(guī)定履行,。對其間少數(shù)高級專家,，確因作業(yè)需求，身體可以堅持正常作業(yè),，征得自己附和,，經(jīng)下述機(jī)關(guān)附和,，其離休退休年齡可以恰當(dāng)延伸：
副教授,、副研討員以及恰當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請上一級主管機(jī)關(guān)附和,，可以恰當(dāng)延伸離休退休年齡,，但最長不超越六十五周歲；
教授,、研討員以及恰當(dāng)這一級職稱的高級專家,，經(jīng)所在單位報請省、市,、自治區(qū)人民政府或中心,、國家機(jī)關(guān)的部委附和，可以延伸離休退休年齡,，但最長不超越七十周歲,；
學(xué)術(shù)上造就深邃、在國內(nèi)外有嚴(yán)重影響的超卓高級專家,，經(jīng)國務(wù)院附和,，可以暫緩離休退休，持續(xù)從事研討或著述作業(yè),。
（二）骨干教師,、醫(yī)生、科技人員延伸退休年齡
為了充分發(fā)揮現(xiàn)有骨干專業(yè)技術(shù)人員的作用,，促進(jìn)教育,、衛(wèi)生,、科學(xué)技術(shù)作業(yè)的展開，并考慮到腦力勞動的特征,，1983年9月12日《國務(wù)院關(guān)于延伸部分骨干教師,、醫(yī)生、科技人員退休年齡的通知》（國發(fā)(1983)142號）,，決定在一九九０年前,，對在上述單位作業(yè)的講師、主治醫(yī)生,、工程師,、農(nóng)藝師、助理研討員以及具有高等院校,、中等專業(yè)學(xué)校（含中等師范學(xué)校）和高中畢業(yè)學(xué)歷或經(jīng)嚴(yán)峻考核獲得同等學(xué)力的,、教育經(jīng)驗(yàn)豐富的中、小學(xué)教師中,，確因作業(yè)需求,，身體可以堅持正常作業(yè)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)才干,，自己又甘愿持續(xù)作業(yè)的,，經(jīng)所在單位報請縣一級以上主管機(jī)關(guān)嚴(yán)峻檢查附和，可將他們的退休年齡延伸一至五年,，延伸后的退休年齡,，女同志最長不得超越六十周歲，男同志最長不得超越六十五周歲,。不符合上述條件的其他人員的退休年齡,，仍按國家統(tǒng)一規(guī)定履行。
（三）女干部延伸離退休年齡
1987年5月29日《中共中心組織部,、勞動人事部關(guān)于女干部離休退休年齡問題的通知》（勞人老[1987]2號）及其它文件,，還對女干部、女性高級專家延伸離退休年齡作了相應(yīng)規(guī)定,，在此不再贅述了,。
終究，我們也知道,，退休是需求閱覽的,，閱覽手續(xù)通過后才干收取底子養(yǎng)老保險待遇。現(xiàn)在都是打到銀行帳戶或社?？ㄉ?，到時足不出戶，就可以坐等到帳,、過一個愉快夸姣的晚年了,。
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