工傷認(rèn)定申請超過30天的還可以由職工或者其他近親屬向用人單位所在地的社會保險行政部門提出申請的,，工傷保險條例當(dāng)中規(guī)定的是用人單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起的30天之內(nèi)申請工傷認(rèn)定的,，但并不是只有公司才能提出工傷認(rèn)定申請,，職工本人也能以個人的名義申請工傷認(rèn)定的。
一、工傷認(rèn)定申請超過30天怎么辦?
根據(jù)《工傷保險待遇》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷,、鑒定為職業(yè)病,，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意,，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,，工傷職工或者其近親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理,。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
二,、勞動局工傷認(rèn)定流程是如何進(jìn)行的?
(一)職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,。
(二)審核 勞動保障行政部門收到申請人的工傷認(rèn)定申請后,，應(yīng)及時進(jìn)行審核，申請人提供材料不完整的,，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料,。
(三)勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實,。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。
(四)勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,，并抄送經(jīng)辦機構(gòu),。
三、工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料?
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)工傷認(rèn)定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書),。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間,、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料,。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理,。
正常情況下超過30天,，就說明公司對于此次發(fā)生的事故可能就是持一種推卸的、不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,。員工在了解了公司的這種態(tài)度之后,，自己就要做好充分的心理準(zhǔn)備了，最起碼應(yīng)該自己先準(zhǔn)備關(guān)于工傷認(rèn)定需要的相關(guān)材料,，先拿到工傷認(rèn)定書是工傷事故維權(quán)的必經(jīng)步驟,。
在線留言
