日日舔日日弄日日插_日本动漫xxxx_免费裸体黄网站18禁免费不付费_欧美中文字幕在线观看,一区二区免费在线,免费高清视频成年性色,精品免费国偷自产在线视频,久久久性爱电影,欧美黄片一区二区三区,99kk精品视频,亚洲avav天堂手机版

案例

某機械加工企業(yè)員工周某已經(jīng)在該單位工作10多年了,，去年剛剛與公司簽訂無固定期限勞動合同,。 可是今年7月份， 公司領(lǐng)導(dǎo)通知全體員工,， 因股東撤資,， 公司要注銷， 所有員工的勞動合同全部終止,。
周某想不通,， 自己已經(jīng)和公司簽訂了無固定期限勞動合同， 公司可以終止他的勞動合同嗎,？
分析
不少人認(rèn)為,， 凡是簽訂無固定期限勞動合同， 就相當(dāng)于捧上了 “鐵飯碗”,，這種認(rèn)識是不正確的,。 除了沒有 “合同期滿” 這一終止條件外， 無固定期限合同與固定期限勞動合同并無很大區(qū)別,。 員工即使簽訂無固定期限勞動合同,， 除了可能出現(xiàn)本人嚴(yán)重違紀(jì)等可以由用人單位依法依規(guī)解除勞動合同情形外， 還可能出現(xiàn)因員工退休,、 死亡或用人單位破產(chǎn),、 注銷等法定事宜而終止的情形。
     本案中,， 該公司如果已經(jīng)啟動注銷程序,， 那么該公司所有員工的勞動合同就要在清算組確定的 “注銷日” 終止。 當(dāng)然,，在這種情況下,， 公司應(yīng)當(dāng)按照法律依法給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。
依據(jù)
《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的,， 勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的,；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。