現(xiàn)在的90后,，誰活得不辛苦呢,？
為了獲得更好的生活，他們真的很拼命,，至少,，看起來是這樣的。
公司里有一個小伙子,，上下班從來都不遲到早退,。
他每天總是非常忙碌，甚至沒有吃飯上廁所的時間,。
加班到晚上10點后更是家常便飯,，偶爾還能在他的朋友圈看到凌晨3點的深圳。
他所有的假期都用來學(xué)習(xí)新技能,，根本就沒有私人時間,。
一年兩年……和他同一批同事不是升職就是加薪，只有他越努力越忙碌,，越忙碌越毫無成就,。
小伙子跟身邊要好的同事抱怨道：
“我已經(jīng)那么努力了，每天都那么忙,，把所有的時間都花在工作上,，為何還是沒有得到回報？”
明明很努力,，可是工作依舊不見起色,；
明明忙得不可開交，可是還有很多事情未完待做,；
明明工作多到加班加點,，拼命到嘔心瀝血，到頭來還是沒有得到相應(yīng)的回報,。
很多人覺得忙碌就能取得成就,，于是付出很多努力,，整天忙忙碌碌的。
看到自己很辛苦,，看到結(jié)果很悲催,，但又看不到解決的方法，于是徒增焦慮,，越來越喪……
這正是90后的失控職場,！
小林今年27歲，成為一個職場人士已經(jīng)三年了,。
他剛進公司的時候,，干勁十足，幾乎每天加班到12點,，早上又是第一個來到公司,。
甚至周末的時候，還來公司加班,。
公司里的同事都調(diào)侃他,，恐怕用不了半年，你就要升職加薪了,。
可是和大家以及自己預(yù)想的都不一樣,，三年的時間過去了，他始終停留在原崗位上,，沒有升職加薪。
小林最終按捺不住,，私下找了領(lǐng)導(dǎo),。
領(lǐng)導(dǎo)對小林說：“這幾年你確實工作很積極很努力，可是你的忙碌毫無價值,，根本就沒有給公司帶來任何價值,。”
領(lǐng)導(dǎo)接著對小林說：“其實你只是試圖來營造一種你很努力很忙碌的假象,，至于成果,，你根本就不關(guān)注，也看不到,?！?br />
確實，小林每天是第一個到公司,，但他不是高效完成自己的本職工作,，而是經(jīng)常在做一些無用功。
他經(jīng)常會花一下午的時間尋思幾天后的會議發(fā)言內(nèi)容,，但到了下班時間才會想起今天有個必須要做的項目還沒有做,，于是加班加點,。
甚至有時候，一邊工作一邊刷微博,，瀏覽新聞消息……
辦公桌上的資料堆得很整齊,，可是他連一本都沒有真正看過。
雖然和別人同樣都是8小時工作時間,，甚至比別人還要忙碌,，但這一切都只是他自導(dǎo)自演的一場戲。
戲演完了,，什么都沒有留下,。
所有的不思進取，都披著“我很努力”,、“我很忙”的外衣,。
沒有成果的努力，其實都只是紙上談兵的自說自話,，騙得了自己騙不了別人,。
人把自己置身于忙碌當中，有一種麻木的踏實,，但喪失了真實,。
社會中有一種很微妙的價值觀：忙碌就等于努力，努力就會成功,。
這個等式被職場人士拿來奉為正能量,，但這恰恰是毒雞湯。
忙碌是努力的必要條件但不是充分條件,，努力了更不一定會成功,，充其量只是讓我們變得更加精進。
把成功歸結(jié)到“努力”上,，又把“努力”的多樣化,，放在“忙碌”上，這明顯就是套路,。
他們把大量的時間都在做重復(fù)性的工作,，討論一個毫無意義的方案，用一種看起來很拼命很努力的忙碌,，來隱藏背后心懷不軌的企圖心,。
總是感嘆自己忙碌，潛臺詞無非就是想表達自己很努力了,。
“我都這么努力了,，最后不成功，不是自己的錯,，那是老天不公,?！?br />
同事小王就是這樣的人！
她看起來很忙,，但是你又不知道她在忙些什么,。
她特別喜歡請教問題，但永遠問不到點上,，甚至連真正屬于自己的工作,，都沒時間做。
這樣一來,，怎么可能不加班呢,？最后她還要發(fā)條朋友圈告訴大家：加班到現(xiàn)在！
“忙碌”的她,，工作多年,，還是拿著剛畢業(yè)時的工資，她抱怨公司抱怨任何人,，可就是不從自己身上找問題,。
在職場上，一時的犯懶并不可怕,，可怕的是假裝忙碌,，它會讓我們對自己的懶惰渾然不覺，以為自己是真的在努力,。
對于年輕人來說,，最怕的就是這種毫無意義的忙碌。
雷軍曾說過這樣一句話：你不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮來掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰,。
在職場上,，當我們覺得自己付出了很多，得到卻很少時,，我們一定要意識到是哪個環(huán)節(jié)出了認知的偏差。
忙碌不是看誰每天在公司呆的時間長,，誰加班加得多,，這并不定就是努力。
相反,，這種努力很有可能,，只是用來說服自己，讓自己以為自己真的很勤奮很努力,。
其實,，真正想要讓自己的忙碌有所回報，一定要注意以下幾個方面：
第一,、利用好碎片化時間
年輕人總是說自己很忙碌,，時間都用在工作上,，根本沒有多余時間來做其他事情，真的是這樣的嗎,？
其實不然,，很多碎片化時間都浪費掉了。
如果我們把碎片化時間用起來,，無形中就會比別人的時間多,。
比如在搭地鐵公交時，可以思考下今天主要的工作任務(wù)是什么,，要如何做……
碎片化時間利用好了,，對自己的職場總歸是會有幫助的。
第二,、你更要注重細節(jié)
真正的忙碌,、努力，要注意細節(jié),。
當你覺得自己很努力但卻始終得不到領(lǐng)導(dǎo)的青睞,，有可能是你在細節(jié)上出了問題。
職場上,，永遠都不缺乏努力的人,，每天都有一堆人打雞血，說要干出一番大事業(yè),。
但往往就是做不到,，如果我們想要獲得成績，那么在職場上做事就要關(guān)注細節(jié),，避免犯錯誤,。
第三、提前做好工作計劃
很多年輕人往往陷入“假努力”,、“假忙碌”的幻覺中,，就是因為沒有做好工作計劃，導(dǎo)致盲目工作,。
工作計劃很重要,，因此要提前做好，靈活按照工作計劃來做事情,。
這樣才能合理安排時間,，提高工作效率。
第四,、你要給自己的價值加碼
曾經(jīng)在網(wǎng)上看到這樣一句話：別假裝努力,，老板不會陪你演戲。
在職場中混日子唯一的結(jié)局就是,，把日子混沒了,。
在公司的眼中,，只要能給公司足夠的利益，才可以給予相對的回報,。
千萬別讓“假忙碌”讓自己的價值逐漸消耗點,，最終被職場拋棄。
因此,，我們要時刻給自己的價值加碼,，不要讓自己的努力只是一場自欺欺人的布局，讓自己的忙碌都勞而無獲,。
總之,，真正的忙碌是有質(zhì)感的，狀態(tài)更加飽滿的,，會在忙過一個階段后,，讓自己的身心都得到適當放松，享受忙碌所帶來的踏實和沉淀,。
有一種忙碌叫瞎忙,，有一種努力叫偽努力，忙碌不等于真忙,，更不等于努力和成功,。
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