近日,，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部,、稅務(wù)總局,、國(guó)家醫(yī)保局印發(fā)通知，對(duì)做好《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）的貫徹落實(shí)工作提出了這些要求——
抓緊研究制定實(shí)施辦法并做好組織實(shí)施工作
各地要根據(jù)《方案》精神和要求,，結(jié)合本地實(shí)際情況,，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下制定本地區(qū)實(shí)施辦法,，在組織領(lǐng)導(dǎo),、具體任務(wù)、政策措施,、工作進(jìn)度,、監(jiān)督檢查等方面作出周密部署，層層壓實(shí)責(zé)任,，緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn),，對(duì)標(biāo)對(duì)表加以推進(jìn)。
要嚴(yán)格執(zhí)行《方案》有關(guān)規(guī)定,，各地政策要規(guī)范統(tǒng)一,，防止政策多樣，嚴(yán)禁“邊規(guī)范,，邊突破”,。
各部門(mén)要在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞降費(fèi)目標(biāo)，統(tǒng)籌研究,，明確職責(zé),，迅速行動(dòng)，制定本部門(mén)的工作方案,，并按照工作方案要求抓好組織實(shí)施,，確保各項(xiàng)政策有效落地落細(xì)。
準(zhǔn)確把握《方案》的有關(guān)政策
一
關(guān)于降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例
各地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
單位繳費(fèi)比例
高于16%的,，
可降至16%,；
低于16%的，
要研究提出過(guò)渡辦法,。
省內(nèi)單位繳費(fèi)比例不統(tǒng)一的
高于16%的地市
可降至16%,；
低于16%的，
要研究提出過(guò)渡辦法,。
目前暫不調(diào)整單位繳費(fèi)比例的地區(qū),，要按照公平統(tǒng)一的原則，研究提出過(guò)渡方案,。
各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
單位繳費(fèi)比例
可降至16%
二
關(guān)于繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率
自2019年5月1日起
實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的省份,，延長(zhǎng)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的期限至2020年4月30日。
三
關(guān)于繼續(xù)階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率
按照《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2018〕25號(hào)）已納入降費(fèi)范圍的統(tǒng)籌地區(qū),，原則上繼續(xù)實(shí)施,，保持力度不減。
此前未納入降費(fèi)范圍但截至2018年底累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)達(dá)到階段性降費(fèi)條件的統(tǒng)籌地區(qū),，要按規(guī)定下調(diào)費(fèi)率,，確保將符合條件的統(tǒng)籌地區(qū)全部納入降費(fèi)范圍。
階段性降費(fèi)率期間,，費(fèi)率確定后,，一般不做調(diào)整。
四
關(guān)于調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑
各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限,，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)。
調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后,，為保證新退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接,，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部將提出基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的過(guò)渡措施,，并加強(qiáng)對(duì)各地的指導(dǎo),。
五
關(guān)于完善個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策
個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照調(diào)整計(jì)算口徑后的本地全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限,，允許繳費(fèi)人在60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù),，以減輕其繳費(fèi)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)參保繳費(fèi),。
六
關(guān)于加快推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌
各地要逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,，完善省級(jí)統(tǒng)籌制度，為全國(guó)統(tǒng)籌打好基礎(chǔ),。
2020年底前實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支,。
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部將印發(fā)關(guān)于推進(jìn)省級(jí)統(tǒng)籌的具體指導(dǎo)意見(jiàn),。
七
關(guān)于提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑比例
為進(jìn)一步均衡各省份之間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān),，逐步提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑比例，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,，2019年基金中央調(diào)劑比例提高至3.5%,。具體工作由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部另行部署,。
八
關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工其他險(xiǎn)種繳費(fèi),，原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費(fèi)方式,，“成熟一省,、移交一省”；機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)和城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)征管職責(zé)如期劃轉(zhuǎn),。
人力資源社會(huì)保障、稅務(wù),、財(cái)政,、醫(yī)保部門(mén)要抓緊推進(jìn)信息共享平臺(tái)建設(shè)等各項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)信息共享,，確保征收工作有序銜接,。
各地要按照要求，合理調(diào)整2019年社會(huì)保險(xiǎn)基金收入預(yù)算,。
妥善處理好企業(yè)歷史欠費(fèi)問(wèn)題,，在征收體制改革過(guò)程中不得自行對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法,，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,，務(wù)必使企業(yè)特別是小微企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降。
在線留言
