在職場(chǎng),，風(fēng)風(fēng)火火,、有著較強(qiáng)執(zhí)行力的上司和員工無(wú)疑是有魅力的，這與一些行動(dòng)力較強(qiáng),、辦事迅速的急性子有著相似之處,。因而有人認(rèn)為,，急性子或許比慢性子更容易成功,。事實(shí)果真如此嗎,？性格是否在決定著你我的職場(chǎng)命運(yùn)？急性子和慢性子該如何走好自己的職場(chǎng)之路,？
“急性子”執(zhí)行力或會(huì)更強(qiáng)
沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力——這是時(shí)下在職場(chǎng)中最流行的一句話,。這是因?yàn)椋绻狈?zhí)行力,，便不可能有實(shí)際的力量朝目標(biāo)奮勇前進(jìn)，導(dǎo)致預(yù)期的目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn),，自然無(wú)法談及競(jìng)爭(zhēng)力,。史蒂夫·喬布斯之所以被世界上不少人視作職場(chǎng)“偶像”，是因?yàn)樗非笸昝?，追求極致,，有超強(qiáng)的執(zhí)行力和高效率，能把不可能的事變成現(xiàn)實(shí),。
說(shuō)到執(zhí)行力,，人們第一時(shí)間想到的便是那些做事情風(fēng)風(fēng)火火的員工。一般來(lái)說(shuō),，急性子的職場(chǎng)人行動(dòng)力都比較強(qiáng),，對(duì)待工作任務(wù)反應(yīng)迅速，對(duì)于一些突發(fā)情況也能及時(shí)處理和應(yīng)對(duì),。他們通常具備以下特點(diǎn)：抓到機(jī)會(huì)就做,，絕不瞻前顧后，錯(cuò)失良機(jī),；做事追求效率,，有超強(qiáng)的執(zhí)行力；遇到南墻,，立即回頭,，另辟蹊徑,，絕不磨嘰；看到不爽就破口大罵,，溝通超級(jí)順暢,，更好帶隊(duì)伍；要么不做,，要做就做到最好……
相對(duì)而言,，慢性子的職場(chǎng)人在執(zhí)行速度上不如“急性子”。他們有時(shí)是為了考慮周詳,，追求最佳的結(jié)果,；有時(shí)則花費(fèi)太多時(shí)間思考或者不知道在干什么，從而少了行動(dòng)魄力,。
當(dāng)然,，“急性子”和“執(zhí)行力強(qiáng)”之間并非畫(huà)上必然的等號(hào)，“急性子”有時(shí)行動(dòng)快過(guò)思考,，還沒(méi)想清楚做成什么樣才算最棒就已經(jīng)“完成”了,，所以結(jié)果未免會(huì)有點(diǎn)馬虎，在準(zhǔn)確度和細(xì)致度上反而不如“慢性子”,。
個(gè)性不同,，分工不同
有這么一種說(shuō)法：個(gè)性急躁的人做不好客服，他們無(wú)法靜下心來(lái)面對(duì)絮絮叨叨的客戶,；而個(gè)性“悠然”的人則做不好公關(guān),，缺乏雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力是最大的硬傷。即使同樣是服務(wù)行業(yè),，工作性質(zhì)類似,，有時(shí)也因工作內(nèi)容的不同而需要營(yíng)造出不同的工作氛圍。
急性子和慢性子的員工由于其性格特點(diǎn)不同,，在分工方面也會(huì)有所體現(xiàn),。慢性子的人或許更適合從事需要耐心、細(xì)致和聆聽(tīng)的工作,，更適合節(jié)奏較慢的氛圍,。那些要求快速反應(yīng)的工作則更適合急性子。找工作的時(shí)候,，選擇適合自己性格的崗位,，更容易做出成績(jī)，自己也會(huì)感覺(jué)更快樂(lè),。
無(wú)論“急”或“慢”,，心態(tài)要積極
無(wú)論是“急性子”還是“慢性子”，在各自的工作崗位上都各有所長(zhǎng)。作為
領(lǐng)導(dǎo)者而言,，之所以大多喜歡反應(yīng)快速的員工,，主要是因?yàn)樗麄儞碛嘘?yáng)光的心態(tài)、積極樂(lè)觀的態(tài)度,、明確的目標(biāo)和積極爭(zhēng)取的精神,。而那些負(fù)面情緒較突出的員工，是老板不喜歡的,。因?yàn)樾愿窈茈y改變,，而情緒對(duì)行為有直接影響，有負(fù)面情緒的人往往給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)較多消極能量,。在同事之間,，無(wú)論是“急性子”還是“慢性子”，只要彼此志同道合,，有類似的目標(biāo)和追求,，共同語(yǔ)言就會(huì)更多。
人際交往,，真誠(chéng)是最重要的,；還有誠(chéng)信，信任別人,，也能讓別人信任自己,；再有就是‘不自私’，做到完全的利他很難,，但至少要做到不為自己的私利斤斤計(jì)較,。
因此，不要總拿自己的個(gè)性“說(shuō)事兒”,，提升工作能力和職場(chǎng)情商，才是真正取勝的關(guān)鍵,。
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