年輕人問,，那些35歲的老同事都去哪兒了,？
中年人問：我35歲了,，要去哪兒,？
很多人說,，迷茫是人生常態(tài),。
但其實(shí)我更覺得，在迷茫這件事上,，
有個(gè)殘酷的結(jié)論,，
沒本事的人，才糾結(jié),。
昨天,，在朋友圈刷到一個(gè)扎心的問題：中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)公司，那些35歲的同事都去哪兒了？
我能看見的答案,，普遍悲觀：那些當(dāng)不了老板的人,，都成了被拋棄的老白兔。
過去做律師的時(shí)候,，對(duì)35歲這個(gè)門檻并不敏感,，總覺得這行經(jīng)驗(yàn)為王，總是越來越值錢,。
可隨著年齡的增長(zhǎng),，越來越發(fā)現(xiàn)，同樣是金字塔,，年輕的時(shí)候,，你有無限可能，可過了30歲,，如何給自己找賽道,，你想做什么，能做什么,，成了最難回答的問題,。
后來，進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),，35歲的“中年危機(jī)”就更明顯了,。
“我不能想象自己40歲還在敲代碼?！?br />
“我除了敲代碼,，什么都不會(huì)?！?br />
“我不怕苦不怕累,，可一把年紀(jì)，老板也怕我扛不住,?！?br />
“35歲現(xiàn)象”，無處不在
不管你是否愿意承認(rèn),，“35歲現(xiàn)象”都客觀地存在于職場(chǎng)之中,。
35歲，各大用人單位都把“不待見”三個(gè)字直接寫進(jìn)招聘里,，超齡的不要。
有位阿里程序員在脈脈曬出自己被辭退的經(jīng)歷：
歡天喜地過完年后,，迎來的不是開門紅包,，而是公司的辭退建議。而被辭退的理由很簡(jiǎn)單：年紀(jì)太大,。
他35歲,。
剛畢業(yè)的時(shí)候愁,，大家最愁自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，可是在他身上,，我們看到的是：10年的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),，在35歲的生理年齡面前，一文不值,。
轉(zhuǎn)不到領(lǐng)導(dǎo)崗,，IT圈職業(yè)生涯便提前結(jié)束。
也許在海外,，“白發(fā)蒼蒼”的程序員還能受人尊重,。但在國(guó)內(nèi)，一把年紀(jì)還在敲代碼只會(huì)被人看不起,。
“年輕人半天就搞定的需求,，那個(gè)老家伙做了兩天?！?br />
從技術(shù)到體力都拼不過新生代,。
自古英雄出少年，華為招應(yīng)屆生,，出手就是200萬,，只要你有才華。
而等你過了34歲,，與你有關(guān)的新聞,，便只剩下清退傳聞，這叫作吐故納新,。
因?yàn)樵诟吖艿难劾铮?5歲仍在低職級(jí)徘徊的人,，在市場(chǎng)中失去了競(jìng)爭(zhēng)力，哪怕你愿意降價(jià),，買主也看不上,。
于是，有人認(rèn)為吃青春飯的工作都不靠譜,，就業(yè)眼光要放長(zhǎng)遠(yuǎn),，從事“越老越值錢”的行業(yè)。醫(yī)生,，教師,，公務(wù)員都是好選擇。
聽著很有道理,，可他們也不輕松,。能不能升到主任，評(píng)上副教授，35歲都是關(guān)鍵點(diǎn),。
體制內(nèi)也有自己的職業(yè)層級(jí),，直接決定收入。否則,，十幾年過去了,，拿著只漲了500塊的工資，一樣笑不出來,。
“35歲非副處,，卒?！辈皇俏Ｑ月柭?。
以前人們覺得只要能進(jìn)個(gè)世界500強(qiáng)，這輩子就穩(wěn)了,。
但就像余華所形容的：一個(gè)中國(guó)人四十年經(jīng)歷的變化,，比一個(gè)歐洲人四百年都要多。
技術(shù)飛速發(fā)展,、行業(yè)不斷更迭,，“鐵飯碗”成了偽概念。
你年齡大,，就必須是“即戰(zhàn)型人才”,，最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)最新的模式，帶著團(tuán)隊(duì)出成果,。
否則,，人到中年的一事無成，不被原諒,，甚至也不值得同情,。
向后一步，路也并不輕松
月初刷到一則新聞,，德國(guó)最大的商業(yè)銀行——德意志銀行宣布大規(guī)模重組計(jì)劃：將退出全球股票業(yè)務(wù),，縮減投行業(yè)務(wù)，全球裁員約1.8萬人,。
前段時(shí)間,，各大廠都在鬧裁員風(fēng)波，錢可以給足,，人必須清退,。
被大廠刷下來的人，開始了新一輪的求職,。
他們年齡在35歲左右,，有很好看的履歷,，只是,，面試一輪游的大有人在,。
當(dāng)初，進(jìn)了大公司以為可以安心養(yǎng)老,，慢慢疏忽了技術(shù)的更新和成長(zhǎng),，直到被拋棄之后，才大夢(mèng)初醒,，已經(jīng)成了被人嫌棄的老白兔,。
最后，出路也許只有降維求職,，去小公司干個(gè)中層,。
誰都想留在大廠，繼續(xù)輝煌,，但現(xiàn)實(shí)面前,，只有妥協(xié)，因?yàn)檫€有家要養(yǎng),。
以前我朋友說,，不要?jiǎng)?5歲的年輕人“逃離北上廣”。
“10年后他們會(huì)自己走,?！?br />
在獵聘APP上，有五萬人參加了話題討論——35歲沒房沒戶口,，該留在大城市奮斗,，還是回老家生活？
十多年都做不出成績(jī),，最難過的不是被別人看不起,，而是自己打起了退堂鼓。
雞湯會(huì)安慰你,，“人生最壞的結(jié)局不過是大器晚成,。”
有意思的是,，有人給出了“35歲危機(jī)”統(tǒng)計(jì)學(xué)上的解釋,。
人類大部分的重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)都是發(fā)現(xiàn)者在35歲之前做出的，如果一個(gè)學(xué)者在35歲之前沒什么重大成就,，那么在35歲之后再有什么發(fā)現(xiàn),。
尤其是你沒有自己的團(tuán)隊(duì)，單打獨(dú)斗的路會(huì)越來越艱難,。
于是,，有人選擇了逃離競(jìng)爭(zhēng)壓力,，就算沒有被淘汰，未來也基本定性,，不如早點(diǎn)回老家,，過安逸生活。
你覺得他們慫了,，其實(shí)退一步,，需要更多的勇氣和決心。
小城市物價(jià)合理,，房?jī)r(jià)低,，沒有消費(fèi)壓力。但小城有收入和熟人社交的壓力,。
有人說,，大城市更類似一個(gè)大型網(wǎng)絡(luò)聯(lián)機(jī)游戲，彼此都不熟,，各憑本事,，公平競(jìng)爭(zhēng)。
小城則類似一桌熟人的麻將局——互相賺點(diǎn)錢,，也要樂呵樂呵,。
你拿著以前一半的工資，以一半的效率工作著,。
時(shí)間長(zhǎng)了,，習(xí)慣了悠閑舒適，心里卻明白,，那座大城市,，再也回不去了。
人從執(zhí)行者變成決策者,，機(jī)會(huì)就只有一次,，年輕的時(shí)候不能完成累積，鯉魚躍龍門,，之后便很難再逆流而上,。
我不再年輕，但當(dāng)下即是未來
昆侖萬維的董事長(zhǎng)周亞輝說過：“人的一生會(huì)有很多機(jī)會(huì),，機(jī)會(huì)總是均等的,，不均等的是學(xué)習(xí)能力，要在時(shí)間上積累,?！?br />
積累到35歲，人開始兩極分化,，有真本事,，才能平步青云,。
如果你發(fā)現(xiàn)身邊找不到35歲的同事，那往上看,，他成了你的領(lǐng)導(dǎo),，老板。
這兩年,，全民創(chuàng)業(yè)大潮無疑給了35歲以上的人,，開辟出一條新的上升通道。
我們身邊不缺鼓舞人心的故事,，三年前敢于裸辭的同事，如今也小有成就,，擺脫了死工資的拖累,。
有點(diǎn)羨慕，但也清楚他吃了多少苦,，成功源于不斷地積累,。
說到底，人生是一場(chǎng)逆水行舟的修行,。
每個(gè)年齡段都有各自的不容易,，無論是誰，職位高低,。
要么乘風(fēng)破浪,，厚積薄發(fā)，要么一落千丈,，慘遭淘汰,。
馬云才是阿里最拼的銷售，一不小心就飛出1000個(gè)小時(shí),，直逼飛行員一年的工作上限,，去各國(guó)拉單；
馬化騰也熬夜,，程序員凌晨?jī)牲c(diǎn)給他發(fā)的PPT,，20分鐘后就等來了修改意見；
任正非也要給公司做公關(guān),，今年就是華為最大的危機(jī),，平時(shí)低調(diào)，遇到事兒,，任總親自沖到第一線,。
沒有誰可以不努力，你所放縱和浪費(fèi)的每一天,，都是在給自己制造危機(jī),，只是等它集中爆發(fā)出來的時(shí)候,，你才意識(shí)到，被打了個(gè)措手不及,。
所以,，如果你還有時(shí)間，警醒一點(diǎn),，至少找出一種方式讓自己活得好,，別每天花花錢，樂呵呵,，沉迷垃圾快樂,。
一邊殺著時(shí)間，一邊標(biāo)榜自己心態(tài)好,，危機(jī)一來,，又比誰崩的都快。
如果你已經(jīng)過了35歲,，后悔萬分,，也別慌亂，有問題就盡快改正,。
悔恨別都用來折磨自己,，不如把它化作決心和執(zhí)行力，去面對(duì)那些你覺得很難,，但又必須去做的事,，別再無限期地拖延。
因?yàn)?，就算你不再年輕,，當(dāng)下就是未來，只要肯開始,，就有變好的希望,。
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