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?????? 勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別主要有以下幾方面：
1. 適用的法律不同,。
?勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法,，勞務(wù)外包適用合同法。
2. 二者的主體不同。
?勞務(wù)外包可以是個(gè)人,，也可以是法人或其他實(shí)體; 勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體,。
3. 勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同,。
?這是兩者最主要的區(qū)別,。發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng),。
4. 二者的標(biāo)的不同
?勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算,，其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,，其合同標(biāo)的一般是“人”,。或者說(shuō),，勞務(wù)外包下,，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下,，用工單位買的是“勞動(dòng)力”,。
5. 違法的后果不同。
?勞務(wù)外包適用《合同法》,，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對(duì)承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任;勞務(wù)派遣中,，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
?濟(jì)南眾誠(chéng)人力資源有限公司具有濟(jì)南人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)的A級(jí)人力資源服務(wù)許可證,，致力于為國(guó)內(nèi)外各類企事業(yè)單位提供人事服務(wù),。 濟(jì)南眾誠(chéng)人力資源有限公司以“人力資源”作為核心業(yè)務(wù)，以“專心人力服務(wù),、專注服務(wù)人才”為企業(yè)宗旨,，逐步形成了從高端決策和經(jīng)營(yíng)人才獵頭服務(wù)到低端執(zhí)行和事務(wù)性人才的派遣服務(wù)、從致力于人力資源管理模式構(gòu)建優(yōu)化的管理咨詢服務(wù)到基礎(chǔ)事務(wù)性人事工作代理服務(wù)的經(jīng)營(yíng)模式,。歡迎咨詢合作,！