工傷認(rèn)定經(jīng)典案例
7-1
案例1：工作中受傷 A公司安保員工,，于某工作日上午10點(diǎn)左右進(jìn)行安保員工崗位巡查及儀容儀表檢查。在開(kāi)啟防火門(mén)時(shí)左手小指與防火門(mén)發(fā)生磕碰,。之后該員工自己及時(shí)到公司附近醫(yī)院進(jìn)行就診,。經(jīng)醫(yī)生診斷為：手部指伸肌腱損傷。
7-2
案例2：在工作時(shí)間前后,，從事與工作有關(guān)的預(yù)報(bào)性或收尾性工作受傷的 B公司員工于某工作日上午9點(diǎn)在公司地下車(chē)庫(kù)B5層將車(chē)停在車(chē)位后前往公司辦公樓,。因地面有水滑倒在地，當(dāng)時(shí)發(fā)現(xiàn)右膝蓋骨骨頭斷開(kāi),，立刻撥打120電話(huà)呼救,。120到達(dá)后將員工送至附近醫(yī)院就診,，經(jīng)醫(yī)生診斷為：右髕骨骨折,。
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案例3：因履行工作職責(zé)受傷的 2018年3月17日20時(shí)左右，C公司員工在為顧客結(jié)賬時(shí),，未發(fā)現(xiàn)顧客購(gòu)買(mǎi)商品中有鏡子,，動(dòng)作幅度過(guò)大,，顧客擔(dān)心鏡子被打碎產(chǎn)生不滿(mǎn)，隨后雙方發(fā)生口角,，顧客開(kāi)始推搡,，毆打員工，當(dāng)時(shí)安保采取了報(bào)警處理措施,，民警到場(chǎng)后將雙方帶回派出所解決,，之后員工前往某醫(yī)院就診，經(jīng)醫(yī)生診斷為鼻外傷,，雙側(cè)鼻骨骨折,，左側(cè)上頜骨額突骨折。
7-4
案例4：患職業(yè)病 D公司員工于1997年2月至2017年1月期間從事拋光作業(yè),，接觸手傳振動(dòng),，2014年左右雙手遇冷后變白，手指麻木,，后在醫(yī)院診斷為職業(yè)性中度手臂振動(dòng)病,。
7-5
案例5：因工外出受傷 E公司員工于2017年12月25日晚到長(zhǎng)春出差并入住當(dāng)?shù)鼐频辏砩鲜c(diǎn)左右在酒店房間洗澡時(shí),，在浴缸內(nèi)滑倒,，左腳踇趾及趾甲發(fā)生裂傷，事發(fā)后聯(lián)系酒店工作人員并送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)院外科急診中心,，經(jīng)醫(yī)生診斷為“左踇趾甲床裂傷,，趾甲脫落?！?
7-6
案例6：因上下班途中交通事故受傷 F公司項(xiàng)目助理,，上班時(shí)間為早9點(diǎn)。某工作日早6:50從家前往單位上班路上,，通過(guò)人行橫道時(shí)被電動(dòng)車(chē)撞倒在地,，后腦左部頂端流血，左腳淤青,，右肩疼痛,，員工隨后撥打122報(bào)警，交警判斷員工無(wú)責(zé),。前往醫(yī)院急診部就診,，診斷為：外傷（頭部），感染,，一周后因右肩和左腳踝仍有痛感,，前往醫(yī)院再次就診，醫(yī)生診斷為：右肩外傷。
7-7
案例7：參加團(tuán)建活動(dòng)受傷 G公司周六組織團(tuán)建拓展,，X員工參加團(tuán)建拓展活動(dòng)中的“無(wú)籃球不兄弟“項(xiàng)目時(shí),，在比賽過(guò)程中不慎摔倒，因沖擊力較大導(dǎo)致左肋關(guān)節(jié)無(wú)活動(dòng),，當(dāng)天前往醫(yī)院急診科就診,，未能查明并確診，員工周一自行前往另一醫(yī)院就診并進(jìn)行CT檢查,，臨床診斷為橈骨小頭骨折,。
以上是比較典型的工傷認(rèn)定案例。我們都不希望遇到工傷,，如果不幸遇到,，您肯定會(huì)面臨諸多問(wèn)題。我們匯總了員工最常遇到的工傷Q&A,，分享給大家,。
03.gif 工傷Q&A
1、工傷要在什么期間內(nèi)申報(bào),？工傷申報(bào)有效期為一年,，工傷條例規(guī)定用人單位應(yīng)在30日（自然天數(shù)）內(nèi)為員工申請(qǐng)工傷， 如超過(guò)30日且在一年之內(nèi)申報(bào)視為超期人員,，超期人員不能享受自員工負(fù)傷至勞動(dòng)局受理材料期間的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及住院伙食補(bǔ)助,。
2、員工在受傷后就醫(yī),，對(duì)就診的醫(yī)院有要求嗎,？是否必須具備資質(zhì)或指定醫(yī)院就醫(yī)？員工在受傷后,，可就近就醫(yī)治療,。建議受傷員工到二、三甲醫(yī)院就醫(yī),。
3,、員工受傷后就醫(yī)是應(yīng)自費(fèi)看病還是刷社保卡就醫(yī),？都可以,。根據(jù)目前的工傷報(bào)銷(xiāo)政策，無(wú)論是自費(fèi)還是使用社?？ň歪t(yī)的費(fèi)用,，在被認(rèn)定為工傷后，且是未超期人員,，都可享受工傷報(bào)銷(xiāo),。
4、工傷報(bào)銷(xiāo)可以100%報(bào)銷(xiāo)嗎？治療所需費(fèi)用符合當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)藥品,、診療項(xiàng)目,、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)“三個(gè)目錄”規(guī)定的,，工傷保險(xiǎn)基金予以支付,。
5、員工在醫(yī)院購(gòu)買(mǎi)的輔助器具（輪椅,、拐杖,、假肢、假牙等）能否報(bào)銷(xiāo),？不能,。工傷職工需要配置輔助器具的，
①應(yīng)由其就診的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷職工傷傷殘及職業(yè)病狀況提出配置建議,，出具醫(yī)療診斷證明,。
②用人單位、工傷職工或者其親屬持醫(yī)療診斷證明書(shū)和有關(guān)病歷資料,，向所在區(qū),、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)配置輔助器具，填報(bào)《勞動(dòng)能力鑒定,、確認(rèn)申請(qǐng)表》,。
③勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)工傷職工配置輔助器具申請(qǐng)作出確認(rèn)結(jié)論，并將《工傷職工配置輔助器具確認(rèn)通知書(shū)》發(fā)給工傷職工本人及用人單位,。工傷職工持《工傷職工配置輔助器具確認(rèn)通知書(shū)》到輔助器具配置機(jī)構(gòu)配置輔助器具,。
6、為員工申報(bào)工傷后,，員工能享受哪些待遇,？
◆享受停工留薪期（停工留薪期內(nèi)享受原工資福利待遇）；
◆未超期人員可進(jìn)行工傷報(bào)銷(xiāo)（所需費(fèi)用符合北京市工傷保險(xiǎn)藥品,、診療項(xiàng)目,、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)“三個(gè)目錄”）規(guī)定的，工傷保險(xiǎn)基金100%予以支付）,；
◆在拿到工傷證后可持工傷證及社?？ǖ焦c(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi)用通過(guò)工傷基金結(jié)算,；
◆可申請(qǐng)工傷鑒定,，達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷員工可享受工傷待遇（一次性傷殘補(bǔ)助金）；
◆工傷員工在離職后,，達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷員工可享受工傷待遇（一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金）,。 7、工傷等級(jí)鑒定有針對(duì)傷殘等級(jí)鑒定參考的材料嗎？沒(méi)有關(guān)于判斷工傷等級(jí)的參考資料,。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn),。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,。
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