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人工智能沖擊就業(yè)市場

  目前，人工智能已經(jīng)開始在制造業(yè),、交通運輸,、客戶服務(wù)等領(lǐng)域占領(lǐng)勞動力市場。很多企業(yè)表示,，人工智能降低了企業(yè)人力成本，提高了供應(yīng)鏈物流,、客戶服務(wù)等的效率,。例如，物流公司利用模型分析與機器學習,，預測包裝流量,、交貨量和交貨狀態(tài)等，提高物流效率,。在零售,、金融、保險,、醫(yī)療保健等行業(yè),，基于人工智能的聊天機器人可幫助客戶快速獲得信息并進行交易。網(wǎng)絡(luò)視頻平臺可根據(jù)用戶的觀看記錄推薦相關(guān)視頻,，從而提升用戶體驗,，延長用戶在平臺的停留時間。谷歌公司前執(zhí)行主席埃里克·施密特（Eric Emerson Schmidt）在大會上表示,，計算機可以從數(shù)據(jù)中檢測到一些人類看不到的微妙模式,。

  但是,，在人工智能受到企業(yè)歡迎的同時，有人質(zhì)疑企業(yè)的出發(fā)點只為削減成本,，使利潤最大化,，而不考慮人工智能的負面影響。摩根大通研究所主席戴安娜·法萊爾（Diana Farrell）擔心人工智能的興起會導致類似第二次工業(yè)革命期間的社會動蕩,。她認為,，國家的經(jīng)濟戰(zhàn)略缺乏為工人提供從低工資崗位向高工資崗位發(fā)展的明確路徑?！凹夹g(shù)是個中性概念,，如何對其進行組織管理來應(yīng)對就業(yè)市場的潛在變化，是值得我們思考的問題,?！狈ㄈR爾在發(fā)言中說。

  有研究表明,，在未來20年里,，人們目前所從事的工作大約有一半會消失，同時,，也會產(chǎn)生大量新的工作,。因此，在很多與會者看來,，重新設(shè)計教育課程非常必要,。此外，與會者還討論了發(fā)展中國家如何應(yīng)對人工智能的問題,。發(fā)展中國家數(shù)字技術(shù)水平通常較低,，如何對它們提供幫助，也是一個值得關(guān)注的議題,。

重新審視人類的獨特性

  未來到底需要什么樣的工作,，對這一問題目前還不能完全給出答案。但是,，人工智能迫使我們重新審視人類的獨特性,，并思考人類需要增強哪些方面的技能。麻省理工學院數(shù)字經(jīng)濟項目主任埃里克·布萊諾夫森（Erik Brynjolfsson）表示,，在共情和藝術(shù)創(chuàng)造等方面,，機器無法同人類相提并論。也有人認為,，人類的判斷能力,、領(lǐng)導能力、適應(yīng)能力,、溝通能力和合作能力獨具優(yōu)勢,。如果人們主動成為“終身學習者”,，并且拓寬學科領(lǐng)域，在未來可能更具市場價值,。未來的挑戰(zhàn)不是“我們是否能夠創(chuàng)造足夠的就業(yè)機會”,，而是需要考慮工作的質(zhì)量以及具備什么樣能力的人可以勝任這些工作。

  麻省理工學院計算機與人工智能實驗室主任丹妮拉·魯斯（Daniela Rus）表示,，人工智能可以幫助所有人獲得更好的生活,，還有很多潛力尚未開發(fā)。在推動技術(shù)進步的同時,，我們還必須確保人工智能朝著有利于人類社會發(fā)展的方向邁進,。

  就在剛剛過去的9月，麻省理工學院宣布斥資10億美元進一步推動計算機和人工智能研究,。據(jù)稱,，這是迄今為止美國學術(shù)機構(gòu)對計算機和人工智能領(lǐng)域最大的一筆投資，該項目的核心部分是成立一個新的學院,。