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人力資源是一種傳統(tǒng)行業(yè),，想要了解學會人力資源,，要從六個方面下手，具體的細節(jié)是什么呢,？下面給大家詳細的介紹一下,。

傳統(tǒng)人力資源管理包含六大模塊，各模塊的工作各有側重點,。

1,、人力資源規(guī)劃是起點，通過分析現(xiàn)狀,，找到未來人力資源工作的重點和方向,，制定具體工作計劃。

2,、招聘與配置,，以人力資源規(guī)劃為輸入之一，為組織提供人才,，解決人員配置,、人崗匹配的問題。

3,、培訓與開發(fā),，提高員工的工作能力、知識和潛能發(fā)揮,，最大限度的使員工的個人素質與工作需求匹配,，促進提高員工的工作績效。

4,、績效管理是其他模塊的主要輸入,，評價人及其工作狀況和工作結果，通過評價體現(xiàn)人在組織中的相對價值或貢獻程度,，解決組織如何用人的問題,。

5、薪酬福利,，激勵人,，解決留人問題,。

6、勞動關系管理,，管理人,，形成合理化人力資源配置的有效循環(huán)。．

以上就是關于人力資源的六個方面希望大家可以了解清楚,。