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目前,，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將由稅務(wù)部門逐步統(tǒng)一征收。稅務(wù)部門相比社保機(jī)構(gòu)將會(huì)更嚴(yán)格,、更規(guī)范。很多企業(yè)開(kāi)始頭疼：社保費(fèi)用支出太大,，人力成本太高,。其實(shí)，在企業(yè)中,，有一些特殊人員是不需要繳納社保的,。

一、返聘退休人員

退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過(guò)法定退休年齡,，從用人單位退休,，再通過(guò)與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。

包括：受雇傭者到達(dá)法定離退休年齡,，在原工作崗位延長(zhǎng)一定的工作時(shí)間,；受雇者離退休后被原用人單位應(yīng)聘回原單位從事同種或不同種工作；受雇者離退休后在勞務(wù)市場(chǎng)重新進(jìn)行擇業(yè),，到原用人單位之外的單位工作的情況,。

企業(yè)與已經(jīng)辦理退休的人員簽訂的是勞務(wù)合同，不屬于勞動(dòng)合同,，因此,，企業(yè)不需要為退休人員繳納社保。勞動(dòng)合同糾紛屬于勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法,、工會(huì)法調(diào)整范疇，要求采用仲裁前置程序,。而勞務(wù)合同屬于民事合同的一種,，受民法、合同法及經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整,，故因勞務(wù)合同發(fā)生的爭(zhēng)議由人民法院審理也可以經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,。

二、聘用實(shí)習(xí)生

無(wú)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生,，泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生,，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于非正式雇用的勞工,，通常以日薪計(jì)酬,。實(shí)習(xí)生又分成畢業(yè),、沒(méi)畢業(yè)兩類。未畢業(yè)實(shí)習(xí)生,，與學(xué)校存在歸屬關(guān)系,，所以企業(yè)只能與其簽訂勞務(wù)合同或者實(shí)習(xí)協(xié)議，可以不為實(shí)習(xí)生繳納社保,。如有單位與實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)合同，需要為其繳納社保,。

三,、項(xiàng)目派遣人員

在項(xiàng)目管理中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn),，總包方為了便于工程項(xiàng)目的監(jiān)管,，時(shí)常會(huì)派出幾名現(xiàn)場(chǎng)管理人員到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)管，而這些派遣人員的工資一般由分包商來(lái)承擔(dān),，由分包商與其簽訂《勞務(wù)合同》,。

總包方派遣人員已經(jīng)與總包單位簽訂了《勞動(dòng)合同》，與總包方存在歸屬關(guān)系,，分包方不需要為其繳納社保保險(xiǎn),。

四、兼職人員

兼職：區(qū)別于全職,，是指職工在本職工作之外兼任其他工作職務(wù),。兼職人員本身自己有工作，所在單位已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》,，繳納社會(huì)保險(xiǎn),，因此雇傭兼職人員的企業(yè)不需要再繳納社保。

五,、個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條第二款規(guī)定：無(wú)雇工的個(gè)體工商戶,、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。

外包業(yè)務(wù),，企業(yè)員工工資由個(gè)體戶工商戶承擔(dān)，社保只能員工自行繳納,，因此企業(yè)不需要繳納社保,。

六、非全日用工

非全日制用工,，是指以小時(shí)計(jì)酬為主,，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式,。非全日制從業(yè)人員,，是由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

七,、靈活就業(yè)人員

靈活就業(yè)人員,，是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員,。目前像滴滴,、快遞公司等多使用靈活用工形式。

靈活就業(yè)人員主要由以下三部分構(gòu)成：

1,、自營(yíng)勞動(dòng)者：包括自我雇傭者(自謀職業(yè))和以個(gè)人身份從事職業(yè)活動(dòng)的自由職業(yè)者等,。

2、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人員,。

3,、其他靈活就業(yè)人員：主要是指非全時(shí)工、季節(jié)工,、勞務(wù)承包工,、勞務(wù)派遣工、家庭小時(shí)工等一般勞動(dòng)者,。

靈活就業(yè)人員,，是由個(gè)人到街道辦事處繳納靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn),。靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,，必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn),，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。