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1、職工發(fā)生工傷應(yīng)如何救治？

職工發(fā)生工傷,，用人單位應(yīng)采取措施及時將職工送到工傷保險協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治,，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救,。病情穩(wěn)定后應(yīng)及時轉(zhuǎn)往協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,。

2,、工傷保險待遇包含哪些內(nèi)容,？

職工因工作遭受事故傷害應(yīng)該享受工傷保險待遇,。

主要包含以下內(nèi)容：

（1）工傷醫(yī)療待遇,；

（2）輔助器具配置待遇；

（3）停工留薪期待遇,；

（4）傷殘待遇,；

（5）工亡待遇。

3,、工傷保險醫(yī)療待遇包含哪些內(nèi)容,？

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇,。

主要包含以下內(nèi)容：（1）治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄,、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,，從工傷保險基金支付,；（2）職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付,；（3）工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療所發(fā)生的費(fèi)用,，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付,。

4,、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病怎么處理？

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,，不享受工傷醫(yī)療待遇,，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

5,、社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議,、行政訴訟的，期間工傷職工醫(yī)療費(fèi)用是否停止,？

社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議,、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用,。

6,、工傷職工如何配置輔助器具,？

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，可以安裝假肢,、矯形器、假眼,、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付,。

7,、工傷職工停工留薪期內(nèi)的待遇是怎么規(guī)定的？

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,。

停工留薪期一般不超過12個月,。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，可以適當(dāng)延長,，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,，停發(fā)原待遇,，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,，由所在單位負(fù)責(zé),。

8、停工留薪期滿后的待遇是怎么規(guī)定的,？

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

9,、工傷職工生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有何規(guī)定,？

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理,、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%,、40%或者30%,。

10、一至四級工傷職工享受哪些待遇,？

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,，保留勞動關(guān)系,，退出工作崗位，享受以下待遇：

（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資,，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資,，四級傷殘為21個月的本人工資,；

（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%,，二級傷殘為本人工資的85%,，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%,。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；

（3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼,，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

11,、一至四級工傷職工是否繳納醫(yī)療保險費(fèi),？

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi),。

12、五至六級工傷職工享受哪些待遇,？

職工因工致殘被鑒定為五級,、六級傷殘的，享受以下待遇：

（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資,，六級傷殘為16個月的本人工資；

（2）保留與用人單位的勞動關(guān)系,，由用人單位安排適當(dāng)工作,。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%,，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi),。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額,。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

13,、七級至十級工傷職工享受哪些待遇,？

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資,，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資,，十級傷殘為7個月的本人工資；

（2）勞動,、聘用合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

14,、工傷職工舊傷復(fù)發(fā),，確認(rèn)需要治療的，享受哪些待遇,？

工傷職工舊傷復(fù)發(fā),，確認(rèn)需要治療的，享受新《條例》規(guī)定的工傷醫(yī)療待遇,、輔助器具配置待遇和停工留薪期待遇,。

15、因工死亡職工的近親屬可以享受哪些待遇,？

職工因工死亡,，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（1）喪葬補(bǔ)助金,。標(biāo)準(zhǔn)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,；

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源,、無勞動能力的親屬,。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%,，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,。

（3）一次性工亡補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,，其近親屬享受以上待遇。

一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,，其近親屬不享受一次工亡補(bǔ)助金待遇,，只享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。

16,、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明如何處理,？

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資,，從第4個月起停發(fā)工資,，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%,。職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規(guī)定處理,。

17,、工傷職工在什么情況下停止享受工傷保險待遇？

工傷職工有下列情形之一的,，停止享受工傷保險待遇：

（1）喪失享受待遇條件的,；

（2）拒不接受勞動能力鑒定的；

（3）拒絕治療的,。