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近日,，由美國工業(yè)和安排心理學(xué)協(xié)會進(jìn)行的一項新研討發(fā)現(xiàn),，求職時在簡歷或招聘網(wǎng)站貼上自己的相片更有助于找到工作,。

研討者選取了近百名資深的招聘專員,，讓他們對一些求職簡歷進(jìn)行挑選，成果發(fā)現(xiàn),，貼有個人相片的簡歷比不貼相片的更受青睞,。此外，有吸引力的相片更簡單被招聘專員看好,，他們被認(rèn)為是更適合崗位的人。當(dāng)然,，即便是相片不大有吸引力的簡歷,，也比那些不貼相片的更被看好,。心理學(xué)家解釋，有相片的簡歷之所以更被看好,，是因為招聘專員們能經(jīng)過相片上的面相分分出求職者的性格特點和優(yōu)缺點,。因而，在簡歷上貼一張高質(zhì)量,、高清晰度的相片,，有助于應(yīng)聘成功。