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「初入職場，沒有經(jīng)驗(yàn)的新人,，怎么樣才能進(jìn)步最快,，擁有一個比較好的職業(yè)生涯？」

想要從一個小白變成職場白骨精,，首先就得有韌性,，能夠受得了“折磨”。其實(shí)也就是心力強(qiáng)大,，三力模型中,，心力也是非常重要的。

如果你是一個玻璃心的人,，比較敏感,，領(lǐng)導(dǎo)批評你一兩句，就覺得受了天大的委屈,，并且長時間走不出來的人,，你的成長速度肯定不會太快，這一點(diǎn)需要明確,。

01

我講一個例子,，大家可能就明白了。2015年1月份,，我們公司招聘了第一批大學(xué)生,，總共有三十多個人，但最終活下來的只有兩個,，其中有一個女生,。

一路成長過來，她受到了非常多的“折磨”,，都熬過來了,，如今已經(jīng)成為了非常優(yōu)秀的咨詢顧問，將很多同齡人遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在了身后,。

為什么她能活下來,？有一件事或許能夠說明原因，她剛從獵頭崗位轉(zhuǎn)咨詢崗位時,，連PPT都不會寫,，而做好一個PPT恰恰是必須要有的基本功,。

有一次我記得特別清楚，我們第二天要和客戶開會,，然后她從下午三點(diǎn)開始寫PPT,，寫完了我不滿意，讓她重新寫,；寫完給我,，一看還是不行，又讓她重新寫,；一直反反復(fù)復(fù),，到次日凌晨三點(diǎn)，作品依舊不合格,；作品不合格,，那么沒有辦法，只能讓她重新寫,。

這個過程中,，她沒有說我不做了，而是在我面前邊哭邊寫,，哭了很久,，寫了很久，最后交出了一份特別好的作品,。

也就是在那個晚上,，我無比的相信她，相信她一定能夠成長起來,，會長成一棵大樹,，原因就在于她的心力強(qiáng)大，當(dāng)然最后也得到了驗(yàn)證,。

在那三十多個人中,，她的天資絕對不是最好的，學(xué)習(xí)能力也不一定是最好的,，但卻留到了最后,，心力強(qiáng)大也是一個非常重要的因素。

假如是另外一個人做PPT,，可能就受不了“折磨”,，打回來一兩次就心灰意冷，認(rèn)為是老板在刁難他,，直接撂挑子不干了,。

02

而且心力弱的人往往沒有“事在人先”的意識，什么是事在人先,？很好理解,，就是不要把個人的情緒帶到工作當(dāng)中,，面對沖突的時候解決沖突,，面對困難的時候就只針對困難,，而不摻雜個人情緒。

我們經(jīng)常見到這樣一種現(xiàn)象：有的人因?yàn)樽约旱墓ぷ鳑]有做好,，方案被領(lǐng)導(dǎo)否掉,，或者被老板批評，便偏頗的認(rèn)為是老板對他有意見,，而不是在想,，是不是自己有沒有做好的地方。

他們也容易把生活上的情緒帶入工作場景,，比如和對象吵架了,，在辦公室里發(fā)脾氣，甚至不工作玩消失,，根本找不到人,，因此和他們共事很讓人頭疼。

而且要時刻照顧他們的情緒,，一旦有了沖突,，話說得稍微重了點(diǎn)，他們首先想的就是離職,，換一家公司,。

其實(shí)這樣的想法很不成熟，因?yàn)檫@是在逃避,，問題仍然沒有得到解決,。

還記得猴子屁股理論嗎？新員工在樹的最下面,，一抬頭看到的全是猴子屁股,，看不到笑臉。一想到要受很多挫折,，就崩潰了,，但是換一棵樹，可能還要經(jīng)歷這個過程,，根本逃不掉,。

很多人一生碌碌無為，他們換了一個又一個的工作,，不管工作多久,，內(nèi)心依舊非常脆弱，很容易受傷,，又沒有復(fù)原力,。

阿里對人才的要求有一條就是樂觀皮實(shí),。如果員工像玻璃一樣一碰就碎，一受挫折就崩潰,，業(yè)務(wù)肯定做不好,。

我很欣賞心力強(qiáng)大的員工，不害怕犯錯,，因?yàn)橥ㄟ^不斷的犯錯,、反思、復(fù)盤,、總結(jié),，才能夠獲得提升和進(jìn)化。

正如《原則》這本書里的觀點(diǎn)：痛苦+反思=進(jìn)步,。

倘若接受不了批評,，又不能反思自己，是不可能有進(jìn)步和成長的,。

03

一個人心力差是有原因的,，通常是原生家庭的影響，缺乏一部分愛,，受過很多傷,，導(dǎo)致自卑、沒有安全感,，也缺乏信心,，害怕失敗。

之所以有今天的樣子是由他的昨天決定的,，我們改變不了昨天,，但我們可以改變今天，擁有一個好的明天,。

想要有一個好的明天,，今天就得心力強(qiáng)大，修煉心力有三個方法,。

 不輕言放棄

人生最大的魅力在于即使很弱小,，只要你不放棄，仍然可以向上生長,。

馬總有一段視頻在網(wǎng)絡(luò)上瘋傳,。

1996年，他騎著自行車挨家挨戶推銷自己的黃頁,，沒有人理他,，甚至連門都不開，最后業(yè)務(wù)發(fā)展不順利,，離開北京,，馬總在出租車上說：

「再過幾年,，北京就不會這么對我，再過幾年,，你們都會知道我是干什么的,。」

在職場也好,，人生中也好,，一定不要輕言放棄,，堅(jiān)持不一定會勝利,，放棄一定會輸。

 不斷取得階段性成果

獲取信心最重要的方式,，就是不斷拿到階段性的成果,。當(dāng)你做好了這件事，會產(chǎn)生一些信心,，覺得自己還是很優(yōu)秀的,，隨著做的事越來越多，取得的成果越來越多,，信心也會不斷累積,。

最初的自信可能僅限于專業(yè)上，但慢慢的會變成人格自信,，會更好的看待自己,，越來越相信自己的能力，而這種自信的層次顯然更高一些,。

正視自己,，接納自己

每個人都是人，不管你現(xiàn)在是CEO還是管理者,，或者是一個普通職場人,，都會有喜怒哀樂，每個人都有情緒,，也有很多不完美的地方,。

如果沒有情緒，沒有缺點(diǎn),，這個人是不真實(shí)的,，我特別不喜歡不真實(shí)的人，我也不喜歡完美的人,，因?yàn)橥昝赖娜?，根本不存在?/span>

要學(xué)會客觀的看待自己，客觀的對待現(xiàn)實(shí),，只有這樣才能禁得起贊美和批評,，不會輕易被擊倒,。悅納自己后，生活會更輕松,，自信心也會更足,。

因此，我們每一個人都需要修煉心力,。成長就是把玻璃心打磨成鉆石心的過程,，百煉成鋼后，才能笑看人生,。