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    全省1055家單位，提供3334條崗位信息,，人才需求12959名,，這是山東最新發(fā)布的2020年山東省重點崗位高層次人才需求情況。

       按照省委組織部,、省人社廳要求,，山東省國際人才交流協(xié)會面向全省企事業(yè)單位征集了重點崗位高層次人才需求信息,。數(shù)據(jù)顯示，濟南,、煙臺,、中央駐魯及省屬單位、青島對高層次人才需求量較大,，特別是濟南,、煙臺用人單位數(shù)量與人才需求數(shù)量比例均達1:22.3。濟南用人單位對高層次人才引進積極性較高,，有220家單位提報需求,。

      在引才領(lǐng)域上，對醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)人才需求最大,，共821個崗位需求,，占比達到25%；對高端裝備,、新一代信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)人才需求也很旺盛,。

      目前，我省對高層次人才需求中,，碩士及以上學歷占比達到96%,，其中博士及以上人才需求達46%，對高學歷人才需求迫切,。

      從對來魯工作時間的需求來看,，我省企事業(yè)單位對人才工作時間的要求還是以全職為主，占79%,。下一步,，需要加強對用人單位柔性引才的指導培訓，在對高層次專家需求上,，要以實際成果作為首要指標，不能讓來魯工作時間限制人才引進,。
      從目標地區(qū)來看,，近七成用人單位對人才來源地區(qū)無要求，有三成用人單位有明確意向地區(qū)或機構(gòu),。目前,，我省在高層次人才引進方面目標指向性較差，應進一步加大政策宣傳,，引入高端獵頭公司進行指導,，提升用人單位對高層次人才的引進和使用意識。