成功的企業(yè)家很清楚自己身邊有哪些拎包人,，非凡之人定有非凡之處，無非就是體現(xiàn)在處世的態(tài)度,、待人的胸襟,、名利的理解、真理的追求上,。

一個成功的企業(yè)一定有一個英明的領(lǐng)導和一群智慧過人的屬下陪伴,，否則只能在市場經(jīng)濟的邊緣地帶徘徊，寸步難行,。破滅,，也只需一個自己積累出來的裂變而已。

美國著名社會學家懷特說：世界上最困難的事情就是把一項你很拿手的工作交給別人,，再眼睜睜地看著他把事情搞砸,，而你卻還能心平氣和地不發(fā)一言,。作為一個企業(yè)老板，有時你就得有這樣的雅量或者說有這樣的"成本"預(yù)算,。

任正非強調(diào)："說不出自己功勞的人才是領(lǐng)袖,。華為沒一項產(chǎn)品是我研發(fā)的，沒一個市場是我打下的,，是華為的巴頓將軍,、朱可夫元帥們打下來的……他們有缺點，但他們是功臣……我也有缺點,，還沒功勞,，但我能用好他們，是因為我善于妥協(xié),，對人能包容,。"

比爾·蓋茨深有感觸：一個人永遠不要靠自己一個人花100%的力量，而要靠100個人花每個人的力量,。每個成功人士旁邊都有個提包的,。

不管怎么說、怎么要求,，沒有得力團隊,、助手，孤膽英雄是沒有市場的,。當然,，團隊、左右手如果是窩囊廢,，那就更可怕,。

很多總裁贏在戰(zhàn)略機會的把握上，卻輸在與員工共享利益上,；很多總裁贏在個人超凡的能力上,，卻輸在不能凝聚人才上。創(chuàng)業(yè)者要在起點就要學會選擇好員工,，并建立分享機制,。馬云、任正非,、王石等企業(yè)家的股份不足10%,，而公司越做越大。

阿里巴巴集團董事局執(zhí)行副主席蔡崇信接受《福布斯》雜志專訪時表示,，"我想馬云取得那么多成就,，是因為他是一名教師：第一,，教師善于溝通,；第二,，教師真正關(guān)心他人的發(fā)展；最后,，教師愿意將自己的自豪感埋在心中,，愿意聘用比他更出色的人才。"

馬云也說過：管理是一門科學,，但領(lǐng)導是一門藝術(shù),。什么是老師?什么是大師?老師是要不停地教，大師是挑出最優(yōu)秀,、比自己強的學生……

其實,，就是考驗一個企業(yè)領(lǐng)導人的心胸。身為公司掌門人,，你的副手最好不要通過獵頭來尋找,，最好就是你的"學生"，他要"擅長救火,，同時是能貫徹執(zhí)行你最佳理念的人",。

否則，你就會生活在許多企業(yè)家必須面對的噩夢里：什么都得親力親為,，因為身邊沒人能干得了,。你需要的還是一個能在你的宏偉構(gòu)想和團隊當中發(fā)揮緩沖作用的人——否則，你就會像很多企業(yè)家一樣,，把自己的人給逼瘋,。

老板用人，不看能力,，先看這幾點,！

第1 忠誠——站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的利益,，在誘惑面前經(jīng)得住考驗,。

第2 敬業(yè)——工作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務(wù),，樂意為工作做出個人犧牲,。

第3 自動自發(fā)——不要事事等人交待，從“要我做”,，到“我要做”,，主動做一些“分外”事，先做后說,。高要求：要求一步,，做到三步。

第4 負責——責任的核心在于責任心，把每一件小事都做好,。一諾千金,，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你,，不因一點疏忽而鑄成大錯,。

第5 注重效率——心無旁騖，專心致志,，量化每日工作,，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手；注重主次,，防止完美主義成為效率的大敵,。

第6 結(jié)果導向——一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多,，創(chuàng)造條件去完成任務(wù),，第一次就把事情做對，把任務(wù)完成得超出預(yù)期,。

第7 善于溝通——當面開口,，當場解決，溝通和八卦是兩回事,，不說和說得過多都是一種錯,，帶著方案去提問題，培養(yǎng)起接受批評的情商,。

第8 合作——團隊提前,，自我退后，滴水融入大海,，個人融入團隊,，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力,；不當團隊的“短板”,，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大,。

第9 積極進取——永遠跟上企業(yè)的步伐,，以空杯心態(tài)去學習、去汲取,，擠時間充電,，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”，挑戰(zhàn)自我,。

第10 低調(diào)——才高不自傲,，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格；給人一分尊敬,，努力做到名實相符,，成績只是起點，榮譽可作動力,。

第11 節(jié)約——別把老板的錢不當錢，要誠信不耍小聰明,，不浪費每一張紙,，不浪費每一分鐘工作時間；花公司每一分錢,，都要收到最大效益：省下的都是利潤,。

第12 感恩——想想是誰成就了今天的你？公司給了你工作,，工作給你學習和成長的機會,，同事給予你配合，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績,，對手讓你看到距離,，批評者讓你趨向完美。