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最近有一位朋友半夜過來找我訴苦，說感覺自己要失業(yè)了,。其實我非常詫異,，剛畢業(yè)那一年,，他可以說是我們同一屆畢業(yè)生里面混得還不錯的，工作沒多久月收入已經(jīng)接近一萬,，著實讓人羨慕,。怎么還不到三年的時間，就要失業(yè)了呢？

一,、你目前的薪資水平,，可以持續(xù)多久？

我朋友從事的行業(yè),，在前幾年說是最賺錢的行業(yè)也不為過,，大批量的畢業(yè)生涌入，入行門檻是很低的,，但是剛?cè)肼?，就可以拿到同期畢業(yè)生難以達(dá)到的薪資水平。工作半年,，基本上就是七,、八千。如果是工作一年以上,，月入一萬甚至一萬五的已經(jīng)大有人在,，讓很多同學(xué)垂涎不已。

然而好景不長,，因為入行門檻低，大批量類似的公司不斷涌現(xiàn),，水平雖然參差不齊,，但也都能在市場中分得一杯羹。市場資源畢竟有限,，眼看競爭者越來越多,，同學(xué)所在的公司的盈利情況也大不如前，只好先從“節(jié)流”開始,。員工的福利,、補(bǔ)貼、年終獎取消自不必說,，公司已經(jīng)在考慮裁員了,。同學(xué)說，他雖然算是有點經(jīng)驗的老員工,，但這份工作其實新職員上手很快,，自己并沒有到“無法被取代”的程度，他的薪資也已經(jīng)漲到了一個瓶頸期,，所以很有可能會被裁掉,。同學(xué)的經(jīng)歷不禁讓人感嘆,，剛畢業(yè)時的薪水那么令人羨慕，但沒想到也只是曇花一現(xiàn),。以前的薪水再高,，工作不穩(wěn)定，也會說丟就丟,。

二,、另謀出路，可是你具備競爭力嗎,？

有人可能會說：“被裁掉又怎么樣呢？現(xiàn)在裁員那么厲害,，與其干著急,，不如趕緊另謀出路呀?！边@話是不錯,，可是說起來容易，跳槽,，你具備競爭力嗎,？什么叫具備競爭力，簡單來說,，就是具有“不可替代性”,。不管你從事哪一行，工作了幾年之后,，都應(yīng)該去努力接觸這一行的核心業(yè)務(wù),。只有核心業(yè)務(wù)才能真正鍛煉到你的工作能力。我同學(xué)的工作有一個最大的弊端,，就是一開始工資就很高,，很容易讓剛畢業(yè)的學(xué)生安逸，但是做的都是最基礎(chǔ)的工作,。人一旦滿足于現(xiàn)狀,，很容易思考停滯，基本上是不會去考慮未來“職業(yè)發(fā)展瓶頸”這一類問題的,，自然也就不會去考慮尋求更高的突破,。

三,、工作最重要的,，還是持續(xù)性,。

工作的持續(xù)性，在長輩的理解中,，大概就是“鐵飯碗”,。穩(wěn)定性很好的工作，持續(xù)性當(dāng)然也很好,。不過,，“持續(xù)性”不僅僅是局限在“穩(wěn)定”這一個方面，還在于它對你未來長期的職業(yè)發(fā)展和能力提升有沒有實質(zhì)性的幫助,。我有另一位關(guān)系很好的同學(xué),，從一畢業(yè)就選擇了技術(shù)類工作，用他自嘲的話就是“又累又窮”,。剛畢業(yè),，天天加班做項目，工資到手也就五千塊,，但是工作了三年之后,，他的技術(shù)能力已經(jīng)非常優(yōu)秀，同時也順利升職到了部門主管,。雖然他花了三年時間,，才達(dá)到月薪一萬多的水平，但是以他的工作資歷和技術(shù)能力,，繼續(xù)升職加薪指日可待,。

總之呢，找工作還是應(yīng)該把眼光放長遠(yuǎn)一點,，門檻太低的工作不是不能選擇,，但是那種工作往往沒有辦法提升個人能力。比起眼前的蠅頭小利,，還是把時間多花在提升自我能力方面吧,！