提升職場核心競爭力是一生的命題，并不是為了快速適應(yīng)新工作的手段。
最近想開辟一個版塊,，解答大家關(guān)于工作和職場方面的問題。下面是前幾天搜集到的7個問題,，一一如下作答,。
01
問：魔都畢業(yè)四年，未來一片迷茫,，目前領(lǐng)導(dǎo)全是混日子的,，工作是看不到盡頭的審計工作,。自己想再拼一把，但是轉(zhuǎn)行無望,，我該怎么辦,？
答：畢業(yè)四年還感到迷茫說明現(xiàn)在這份工作已經(jīng)不適合你了。另外,，領(lǐng)導(dǎo)混不混日子和你未來有沒有希望沒有關(guān)系,，這個一定要分清楚。
個人的原因用個人努力去解決,，外部的原因丟給環(huán)境去解決,。丁是丁，卯是卯,，不要混為一談,。
找工作最簡單的道理是先選行業(yè)，再選工作,。如果行業(yè)大盤的發(fā)展是好的,，只是其中某一項工作不喜歡，那么完全可以尋找這個行業(yè)里的其他機(jī)會,。
不喜歡審計的工作,，自己先分析一下不喜歡的點(diǎn)都在哪里。是工作太枯燥,？是工資太少,？是沒有人教你新知識？還是不知道以后的發(fā)展前景是怎樣,？
找到具體原因,，再去找對應(yīng)的解決辦法。
如果是工資少,，是審計這個工作工資本來就少還是現(xiàn)在這家公司給的工資少,？如果本來就少那么是不是換個工種去做？如果是這家公司給的少那是不是考慮跳槽,？
如果是不知道以后的發(fā)展前景怎樣,，那么去問問行業(yè)里其他前輩的意見？看看同樣是做審計的人后來都去做什么了,？
如果是老板混日子不教你新知識,，那還要不要跟著這個老板？有沒有可能申請換team,？
籠統(tǒng)的問題只能得到籠統(tǒng)的解答,，把問題的顆粒度細(xì)致拆分你才會看到曙光。
最后,，你才工作四年,，職業(yè)生涯才剛開始,，有的是力氣拼，別說喪氣話,。
答：教你個方法,，在心里想象一個場景：
某人找你借了1000塊錢,，然后期限到了耍無賴說這錢還不了。不僅不還錢,，還說這錢被他拿去買P2P結(jié)果暴雷了,，搭進(jìn)去好幾萬，你當(dāng)時要是不借給他這錢就不會賠進(jìn)去了,。所以這1000塊不僅不能還,，你還得給精神損失費(fèi),。
來,，先深呼吸一分鐘，感受一下此刻的心情,。
感受完了嗎,？很好，請記住這個感覺,。以后再遇到那種欺負(fù)老實(shí)人的家伙,，心里馬上回憶起這種感覺，然后結(jié)合眼前的現(xiàn)狀來判定嚴(yán)重程度,，最后酌情挑選應(yīng)對方法,。
老實(shí)人之所以老實(shí)，是因?yàn)樵瓌t底線的開關(guān)沒打開,。而這個方法,，就是幫你提前打開開關(guān)。開關(guān)打開后你依然需要冷靜的頭腦去選擇回應(yīng),，但這個就是后話了,。
不是所有的委屈都值得逆來順受，你要學(xué)會挑,。那種受夠了還不能帶來任何收益的委屈,，懟回去毫無問題。
不會懟,？想想借錢不還反咬你一口的人,，你會對他說什么？把這些話在心里過一遍,，然后翻譯成不會讓對方感到尷尬難為情的大寫的“NO”,。
不會翻譯,？寫在紙上背下來，跟背語文課文一樣,。
如果是郵件往來那更好,，平時存幾個優(yōu)雅拒絕的套路模板，A問題用A回答拒絕,，B問題用B回答拒絕,，沒過多久你就是公司里的拒絕大師。
這種事情,，方法絕對比問題多,。
答：這里需要明確的一點(diǎn)是,，你出國留學(xué)是為了什么？
是因?yàn)榍耙环莨ぷ靼l(fā)展無望想出國深造來拓展未來更廣闊的機(jī)會,？還是想暫時換個生活環(huán)境出去散散心,？或者僅僅是看到周圍人都出國了于是你也想嘗試一下？
目的不同,，最后的結(jié)果大不相同,。但毫無疑問無論是哪個目的，都會影響你以后的職業(yè)發(fā)展和收入,。
因?yàn)槟汶x開的這幾年,，在你的簡歷上是屬于“斷檔”的狀態(tài)。和同齡人相比,，你這段時間的工作經(jīng)驗(yàn)是缺失的,。那么想要彌補(bǔ)回來，你就必須在留學(xué)的這幾年里用其他方法來補(bǔ)足因經(jīng)驗(yàn)問題導(dǎo)致的行業(yè)能力減退,。
比如學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的工作和管理方法,，掌握一些前沿的理論，多參加學(xué)校與知名企業(yè)合作的項目等等,。這些都是為了讓你在這段時間里,，視角和經(jīng)驗(yàn)都不要落后于別人。
目前除了個別幾個高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)外,，留學(xué)能帶來的個人增值已經(jīng)非常有限,。其中投入的時間和金錢是不小的成本。如果你一心想要出去,，建議算一筆收益支出的賬,，以及，打聽一下和你類似背景的人出國留學(xué)回來后的情況如何，以供參考,。
總之不要頭腦發(fā)熱,，你的青春是最貴的資本。
答：有一個破冰的方法，僅供參考：多去和同事一起吃飯,。
餐桌比辦公桌更輕松,，不會那么拘謹(jǐn)。而且大家在吃飯的時候講的東西不會全都是工作,，比如會聊聊最近的影視劇,，新聞八卦等等。
這些話題都是很輕松,，不用費(fèi)腦子的內(nèi)容,。在這樣的環(huán)境下容易放下緊張情緒，加入到大家的討論中去,。
比如先讓自己在飯桌討論上多練習(xí)講話,。可能一開始你只會嗯嗯啊啊對大家的話表示搭腔或肯定,，但這只是第一步,。接下來嘗試表達(dá)一些自己的觀點(diǎn)，或者就某位同事說的話繼續(xù)往下講,，這都是很好的培養(yǎng)自我表達(dá)能力的機(jī)會。
時間久了,，一來和同事講的話多了關(guān)系就不會那么陌生,，二來你也能找到自己使用順手的表達(dá)方式，何樂而不為,？05
問：如何帶好團(tuán)隊,，讓大家信任和愿意被你帶領(lǐng)？
答：兩個詞概括,，個人能力和個人魅力,。
個人能力自不用多說，有足夠深刻和全面的見解來給到下面人專業(yè)的指導(dǎo),，提升團(tuán)隊的工作能力,。在團(tuán)隊遇到困難，停滯不前的時候能夠馬上發(fā)現(xiàn)問題,，指明方向,，帶領(lǐng)大家全速前進(jìn)。
這叫以能力服人。
但光有專業(yè)能力還不夠,，個人魅力同樣重要,。我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)最重要的個人魅力在于兩個字，舍得,。
舍得把自己的技能傾囊相授,，舍得讓下屬比自己還強(qiáng)，舍得為下屬爭取利益,，哪怕有時候會犧牲自己的利益,。
舍得舍得，有舍才有得,。
06
問：工作兩年后想轉(zhuǎn)行,，轉(zhuǎn)到一個與當(dāng)前工作沒有關(guān)系的領(lǐng)域，該如何提升個人競爭力,？
答：你該考慮的不是如何提升個人競爭力,，而是如何好好活下來。
以零經(jīng)驗(yàn)進(jìn)入到一個新領(lǐng)域,，而且過往的經(jīng)驗(yàn)與當(dāng)前工作完全無關(guān),，這就跟大學(xué)畢業(yè)生沒區(qū)別。
第一,，心態(tài)要擺正,。
兩年時間說長不長說短也不短，轉(zhuǎn)行之后相比周圍人你是落后的,，這時更需要奮發(fā)上進(jìn)去追趕,，而不是自怨自艾。
第二,，做人要沉穩(wěn),。
不能因?yàn)槁浜缶吞焯旖箲]想走捷徑。越是打基礎(chǔ)的時候越不能走捷徑,，該吃的苦一樣不能拉,，該挨的罵一句不會少。
第三,，選擇不后悔,。
你沒有說想要轉(zhuǎn)行的原因是什么，所以我姑且認(rèn)為你是想清楚了的,。剛踏入職場的頭5年里,，轉(zhuǎn)行隨便轉(zhuǎn)，但超過了5年你的轉(zhuǎn)行成本會越來越大,。所以希望你是了解清楚之后再進(jìn)入到這個新行業(yè)的,，而不是腦子一熱,。
最后一點(diǎn)，提升職場核心競爭力是一生的命題,，并不是為了快速適應(yīng)新工作的手段,。我這一個回答遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解釋完，所以說幾個重點(diǎn)：
付出比別人多十倍的汗水去理解這個行業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律,。保持對行業(yè)發(fā)展動態(tài)的好奇心和關(guān)心,。愿意拉下臉皮去請教比你年輕的同事。平時勤動腦去思考和總結(jié)手頭工作的一般方法,。愿意吃苦做最臟最累的活,，并且能從這些活里找到更優(yōu)解。
做到以上這幾條,，你就進(jìn)入正軌了,。 07
問：面對工作，是生存重要還是喜歡重要,？
答：這是個動態(tài)選擇,。
如果你現(xiàn)在的年齡小于30歲，那么生存比喜歡重要,；如果你的年齡大于30歲,，毫無疑問喜歡比生存重要。
30歲以前的職場人是買方市場,，是公司挑你,，而不是你挑公司。這時候你的專業(yè)能力,，行業(yè)資源,，人脈網(wǎng)絡(luò)都處于萌芽階段，不足以構(gòu)成談判籌碼,，出去找工作薪資漲幅不可能有多大,。
如果你選擇了一個有前景的行業(yè)，首先想辦法生存下來,，衣食住行基本需求滿足就可以。這是為了以后能做出更大的成就而準(zhǔn)備,。
一旦年齡超過30歲,，生存基本上不成問題了。這時候就要開始考慮職業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo),。此時如果你還在做一份自己不喜歡的工作,，那么越往后你能做出成就的概率越低。
原因很簡單,。你的身體機(jī)能下降導(dǎo)致不會再有年輕時那么旺盛的精力去“妥協(xié)”,，另外超過30歲以后你的生活里就不止是你一個人了，這時壓力開始從四面八方來撕扯你，如果連工作都做得不順心那實(shí)在沒什么好追求的了,。
年輕時對生活的妥協(xié),，是為了年長后能有足夠的自由做自己喜歡的事情。30歲以后的人,，手上有存款有人脈有行業(yè)積累,，這時候選擇權(quán)利會更大，做出的選擇質(zhì)量也會更高,。
反過來,，倘若你現(xiàn)在正值年輕，不要想那么多,，先活下來再說,。如果一份工作連養(yǎng)活你自己都很困難，那還談何喜歡呢,？
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