日日舔日日弄日日插_日本动漫xxxx_免费裸体黄网站18禁免费不付费_欧美中文字幕在线观看,一区二区免费在线,免费高清视频成年性色,精品免费国偷自产在线视频,久久久性爱电影,欧美黄片一区二区三区,99kk精品视频,亚洲avav天堂手机版

每每看到招聘廣告中的“35歲以下優(yōu)先”,，很多職場同仁都會唏噓，中年危機(jī),，成為很多職場人邁不過去的坎,。有報告顯示,，A股上市公司有141名高管為90后，最年輕的僅25歲,。

最近,，筆者所在公司的一線部門入職了3位2000年出生的新員工,，部門同事都在感慨，職場“后浪”奔涌而來,，很快就會和我們這些前浪正面PK,。

隨著機(jī)器人產(chǎn)業(yè)、智能制造的推進(jìn),，越來越多的行業(yè)加速走向少人化,、無人化、智能化,，傳統(tǒng)崗位數(shù)量明顯減少,；今年的疫情更使得一部分企業(yè)同時推出人員優(yōu)化和縮減招聘兩大舉措，對大部分職場前浪而言,，無疑是“噩耗”連連,。

于是，有人罵老板不近人情,，有人繼續(xù)小心茍且,，有人琢磨離職創(chuàng)業(yè)……

當(dāng)然也有人豪氣干云：“怕什么，大不了去開滴滴,、當(dāng)騎手,，每月好歹也能收入幾千塊！”對于抱著這樣想法的前浪們,，筆者只想提醒：留給你做騎手的時間也不多了——餓了么發(fā)布的報告顯示,，騎手的平均年齡為30歲，90后占比55%,，80后占比30%,，還是醒醒吧，前浪,！

難道前浪就只能眼巴巴地接受被“拍死在沙灘上”的命運(yùn)嗎,？當(dāng)然不是！對于優(yōu)秀的前浪而言,，職場的大門從未關(guān)閉,；即便是目前尚不夠突出，只要有決心,、有毅力,，也照樣可以在職場上生存。

職場后浪“心中有火,，眼里有光”,，他們年富力強(qiáng)，沒有壓力,，他們有大把的時間去探索新知,、鉆研業(yè)務(wù),，他們有更加靈活的大腦和更具創(chuàng)新的思維方式。

而職場前浪呢,？他們中的大部分人有的只是各種貸款,，身體機(jī)能滑坡，反應(yīng)速度下降,，學(xué)習(xí)能力和探索新知的欲望都日漸衰退,。概而言之，前浪們頂著生活的重壓,，其中的很多人已經(jīng)沒有了銳氣，所以,，前浪們就別指望和后浪“正面交鋒”了,，直面現(xiàn)實(shí)吧，后浪才代表著未來,！

讓前浪直面現(xiàn)實(shí),，并非建議他們在工作崗位上“混吃等死”，而是要轉(zhuǎn)變思路,，改變打法,，發(fā)揮所長。首先,，請靜下心來,，好好剖析一下自己：

對于上述問題,，如果你可以信心滿滿地給出明確的答案，那么,，恭喜你,，你的未來職涯之路還很廣闊；如果其中的大部分問題讓你感到焦慮或者答案不確定,，那就說明你未來的職業(yè)生涯存在相當(dāng)大的風(fēng)險,。

當(dāng)然，無論這些問題帶來的感受是什么,，前浪們都不應(yīng)該自暴自棄或者自抱自泣,，而是應(yīng)重新定位自己，提前規(guī)劃好下半場的路怎么走,。

在自我剖析的基礎(chǔ)上,，前浪們需要結(jié)合行業(yè)前景、市場發(fā)展態(tài)勢,，制定自己的逆襲計(jì)劃,。

●心態(tài)——主動擁抱變化

春節(jié)期間，一場疫情讓所有人被迫宅在家中,。同是居家隔離,，有的人刷劇吃雞打排位，有的人研究美食提廚藝,，有的人看書網(wǎng)課搞復(fù)盤……對號入座,，看看自己屬于哪一種？

只要能在當(dāng)下的崗位上繼續(xù)茍且,，相當(dāng)一部分前浪不會主動尋求突破,。明知舒適圈里不會有新答案，與其遙遙無期地等待加薪和晉升的機(jī)會,，還不如冒險出發(fā),；別等到被優(yōu)化、被辭退時才去考慮下一步該往哪里走,。

高速公路收費(fèi)員,、銀行柜員、基礎(chǔ)會計(jì),、新聞記者……未來將有越來越多的崗位消失,。不積極關(guān)注變化,，不主動充實(shí)自己，不久的將來只能被拋棄,。

羅永浩在48歲“高齡”時選擇加入直播帶貨的行列,，一直堅(jiān)持線下銷售的董明珠4月起先后三次直播帶貨。如果這些人離我們太遠(yuǎn),，那不妨看看我們身邊的普通人——連菜場的小攤販,、水果攤主都在往社區(qū)團(tuán)購的方向改變。

既然直播和社群營銷已經(jīng)成為常態(tài),，任何企業(yè),、任何人都不可能置身事外，那么,，作為前浪的你,，能為公司業(yè)務(wù)的改變提供怎樣的支持呢？

還在每天糾結(jié)的前浪們,，與其等著被動地接受培訓(xùn)，不如主動關(guān)注行業(yè)動態(tài),，學(xué)習(xí)補(bǔ)充新知識,，了解新技術(shù)。面對變化,，要么參與其中,，要么大浪淘沙，沒有人能在變化面前只做一個旁觀者,。

●行動——深耕細(xì)分領(lǐng)域

無論是繼續(xù)在企業(yè)里工作,，還是計(jì)劃個人創(chuàng)業(yè)，任何人都必須先在某一個領(lǐng)域里埋頭深耕,，才有可能獲得成功,。作為職場前浪，別以為你在某個行業(yè)甚至某個公司工作了十年,、二十年,，就對各項(xiàng)工作“門兒清”，以為自己的效率一定比職場新人高,。

其實(shí)后浪們多得是新想法,、好創(chuàng)意，你十年積攢的經(jīng)驗(yàn)在他們面前很可能會黯然失色,。更何況,，一部分前浪雖然年齡長了，經(jīng)驗(yàn)卻沒增加多少,。

在信息唾手可得的今天,，絕大多數(shù)人的知識邊界也在不斷拓寬,，浮躁的風(fēng)氣導(dǎo)致一部分人不愿意強(qiáng)化專業(yè)深度，很多人停留在什么都“略知一二”的層面,，在很多工作上眼高手低,。

決心轉(zhuǎn)型的職場前浪可以依靠既往積累的經(jīng)驗(yàn)、知識,、資源,，選定一個細(xì)分領(lǐng)域埋頭深耕。在這方面,，前浪們?nèi)源笥锌蔀椋?

向著T型人才的方向發(fā)展,，在細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)精進(jìn),，是每一個職場人的立身之本。前浪們別總借口沒時間學(xué)習(xí),，別總推說記憶力下降,。事實(shí)上，在如今的環(huán)境下,，只要有足夠的毅力,，絕大部分知識、技能學(xué)起來根本沒那么難,。

當(dāng)你既有一定的專業(yè)寬度,，又在某一細(xì)分領(lǐng)域里有著深刻的見解、高超的專業(yè)能力時，你才有可能讓自己成功出圈,。

●目標(biāo)——聚焦創(chuàng)造價值

你的崗位,、你的薪酬，只取決于你所創(chuàng)造的價值,，而不取決于你在這個行業(yè)的資歷或者個人能力,。如果無法把自身的價值轉(zhuǎn)化為公司的業(yè)績，你根本就不用去考慮升職加薪的問題了,，無論升職還是加薪,，甚至是留任，評判的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是你是否創(chuàng)造了價值,。

如果你的性價比不高,，當(dāng)更具活力、更有創(chuàng)意的后浪涌入職場時,，你就會被毫不猶豫地替換掉?，F(xiàn)實(shí)，就是這么殘酷,！

所以,，如果前浪們還希望繼續(xù)在職場生存，那么,，別在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系上動歪腦筋,、做表面文章了，請把你的努力聚焦在創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的價值上吧,！

特別提醒一點(diǎn)，大部分職場前浪或多或少知道公司的一些小道消息和人情世故（故事）,，但是,，千萬不要在后浪們面前談?wù)撨@些事情,，更不能向后浪群體傳遞任何負(fù)面信息和情緒。

別退縮,、別偷懶,，把精力聚焦在為企業(yè)創(chuàng)造價值上，你就還有機(jī)會,。從現(xiàn)在起,，做一個有追求、有尊嚴(yán)的前浪吧,！