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職場新人,、00后，這兩個(gè)身份加起來,，足以讓人們產(chǎn)生很多刻板印象：“太有個(gè)性,，不好管理”、“脆弱”,、“沒有經(jīng)驗(yàn)”,、“幼稚沖動(dòng)”、“一言不合就辭職”等等,。

但是，年輕人真的如我們所想,，很難在職場中勝任嗎,？

最近，自然堂聯(lián)合B站推出的一個(gè)視頻,，就引發(fā)了全網(wǎng)對“小朋友到底行不行”這個(gè)話題的熱議,。

片子講述了一個(gè)剛?cè)肼毜摹靶∨笥选痹诼殘錾隙加龅侥男├щy，又是如何一路闖蕩過來的,，引起無數(shù)職場人的共鳴,。因?yàn)椋l又不是從新人一路走過來的呢,？

入職第一天,，林江江化著淡妝，穿著白襯衫和工裝褲,，帶著好奇,、期待和緊張走進(jìn)了高大上的辦公樓里。

前臺的同事把她領(lǐng)到工位上,，發(fā)給她一本“新員工手冊”,，然后轉(zhuǎn)身瀟灑離去。

而另一位同事看到她一副懵懂的樣子,，用一種過來人的身份語重心長地說了一句：“小朋友,，職場規(guī)則可比上面寫得多?！?/span>

就這樣,，林江江在職場上的升級打怪之路,，開始了。

和無數(shù)職場新人一樣,，她遭遇了很多歧視,，被當(dāng)小透明、被甩鍋,、被加工作量,，如果是你，你會如何應(yīng)對呢,？

職場難題1：被當(dāng)成小透明,，沒有名字，只會被稱為“小朋友”

在公司里,，上到老板，下到同事,，所有人都只會叫林江江“小朋友”,。

有一回客戶來拜訪，老板一一介紹同事們,，王總監(jiān),、夏組長、李秘書,，到了她這里,，就只剩下一句輕飄飄的“小朋友”。

小朋友,，這個(gè)稱呼讓人有點(diǎn)不爽和失落,。它意味著，你沒有名字和頭銜,、無足輕重,、不被認(rèn)可，甚至不被看見,。

我想,，誰都有過在職場上當(dāng)小透明的經(jīng)歷吧？因?yàn)槟挲g小,、工作經(jīng)驗(yàn)少,，領(lǐng)導(dǎo)不會主動(dòng)把重要的任務(wù)交給你，同事們也不拿你當(dāng)正式員工,，會議上的發(fā)言被忽略,，偶爾在群里接個(gè)話也會冷場……

但這些并沒有打倒林江江，相反,，她身上有股韌勁和倔強(qiáng),，她走進(jìn)衛(wèi)生間洗了把臉,，對著鏡子告訴自己：“小朋友沒有名字，但有的是夢想”,。

接下來,，她更加努力：查資料、學(xué)習(xí),、筆記本上做了密密麻麻的筆記,、對自己不熟悉的領(lǐng)域也積極請教同事弄懂、對待每一項(xiàng)小任務(wù)都踏實(shí)認(rèn)真完成……

就這樣,，林江江用行動(dòng)贏得了自己的存在感,。

不被看見、被當(dāng)作萌新和小透明,，或許是每個(gè)職場新人都會遇到的第一課,。但現(xiàn)在的小朋友們，不僅不怵,，還很要強(qiáng)：你越忽略我,，我越要證明給你看我可以。

這種要強(qiáng),，并不可笑,，相反，它很美,。

職場難題2：工作量太大,，活得像個(gè)“社畜”

作為一名小朋友，經(jīng)常會遇到另一個(gè)難題：大家會找你做各種各樣的小事,、雜事,，還美其名曰：“給你鍛煉機(jī)會?！?/span>

當(dāng)然,，這話也不全是假的，很多新人都是從小事做起,，把小事踏踏實(shí)實(shí)地做得出色,，才有機(jī)會做大事。

不過,，一般人如果遇到工作總是做不完的情況,，難免會煩躁和抵觸，質(zhì)疑自己為什么活得像個(gè)“社畜”,。

但是我遇過的小朋友,，好像永遠(yuǎn)有用不完的精力。就像林江江,，加班到深夜,，還能對著攝像頭笑著來一張自拍,，感覺自己很燃。

這份有點(diǎn)“傻傻”的熱血和活力,，其實(shí)正是職場新人們最讓人羨慕的地方,，讓人忍不住感嘆：年輕真好！（不過,，還是要提醒大家,，如果真的遇到太過分的要求，也要學(xué)會適度拒絕哦）

職場難題3：被職場PUA,，以“小朋友”為名甩鍋給你,、老板鼓吹為公司付出一切

前陣子，職場PUA的話題在網(wǎng)絡(luò)上討論得沸沸揚(yáng)揚(yáng),，大家也開始關(guān)注起自己和身邊的人是否也陷入了同樣的困境中,。

值得注意的是，職場新人是最容易被職場PUA的對象,。

因?yàn)榍酀露?、缺乏社會?jīng)驗(yàn)、害怕丟工作,、沒有話語權(quán)等種種原因，即便領(lǐng)導(dǎo)提出了不合理的要求,、做出了過分的批評和辱罵,，新人們也很少能夠拒絕和反抗。

但這一屆00后小朋友以“膽量大,、脾氣大,、不好惹”出名，他們面對職場PUA,，或許已經(jīng)沒那么慫了,。

比如，在老板一通“996是福報(bào),、加班讓你有更多的時(shí)間和公司一起進(jìn)步,、擁抱加班”的演講后，眾多同事或積極附和,，或一臉冷漠,，只有林江江舉手：“我有問題！”

比如,，在被老板批評報(bào)告沒做好,，同事甩鍋“是我沒帶好小朋友”時(shí)，林江江一邊委屈得掉淚,，一邊又把鍋給同事甩了回去,。

“時(shí)刻委屈自己”并不是合格成年人的唯一選項(xiàng),，面對職場PUA提出質(zhì)疑，不加不該加的班,、不背不該背的鍋,，這份勇敢值得稱贊。

畢竟,，我們不是為了討好誰而工作,，當(dāng)我們感受到委屈、被脅迫等種種不舒服,，而這些不舒服是由不合理的事情導(dǎo)致時(shí),，勇敢地指出來，才是正確的職場生存之道,。

自然堂這支關(guān)于職場新人的廣告視頻上線后，立刻在全網(wǎng)引發(fā)熱議,。

話題從“小朋友到底行不行”到“小朋友就該被看輕嗎”到“小朋友該如何闖蕩職場”等等,。

說實(shí)話，看完這支片子,，我非常感同身受,。林江江遇到的難題，我在職場第一年也都遇到過,。

只是,，這個(gè)看上去略帶青澀的姑娘，又重新提醒我很多快被遺忘的東西：夢想,、勇氣,、熱血、拼搏,、活力……

在外人看來,，可能只是一腔孤勇、甚至有點(diǎn)中二,，但這些恰恰是職場上非常寶貴的品質(zhì),。這也是為什么我說，職場新人不該因?yàn)椤靶隆?，就被看輕,。

作為一名在職場上摸爬滾打好多年的老手，我也帶過幾個(gè)95后,、00后的新人,，他們比想象中要更優(yōu)秀、更值得學(xué)習(xí),。

辦公室里,，只要他們在,，就會變得很有活力，而不是一派死氣沉沉的厭班情緒,；討論項(xiàng)目時(shí),，他們也總能大膽提出自己的想法，有些雖然還很稚嫩,，但卻帶來了很多新的思路和創(chuàng)意,。

更重要的是，我打心底里愿意和他們一起工作,，因?yàn)樗麄冇幸还伞氨碱^”,，讓你覺得，一切都會往更好的方向發(fā)展,。

所以,，我從來都不敢看輕他們，他們的潛力會隨著時(shí)間的積累而爆發(fā),。

這支片子,，對剛進(jìn)入職場的00后來說，也來得很及時(shí),。就像網(wǎng)友@Daisy說的那樣：

“看完覺得很溫暖,、很熱血，也給我打了一劑強(qiáng)心針,，只要覺得自己是對的,，就勇敢做自己吧！”

@Sky也表示很有共鳴,，她最近在公司就被當(dāng)成了小透明，這讓她產(chǎn)生了非常嚴(yán)重的自我懷疑,，每天都很焦慮,，看完她更有動(dòng)力去面對了。

正如廣告片結(jié)尾說的那樣：“沖吧,，小朋友,，你本來就很美！”

03

視頻里除了林江江小朋友,，還出現(xiàn)了各種各樣造型奇特的同事：

頭頂夸張花瓶的前臺女生,、自帶大魚缸的男人、撲克臉同事,、頭上穿過一條大咸魚的同事……

造型看起來夸張，但這正是自然堂的創(chuàng)意,，每一個(gè)造型背后,，其實(shí)正是我們?nèi)粘Ｖ袝龅降耐拢夯ㄆ颗?、摸魚男、沒有感情的工作機(jī)器,、咸魚男……

這些人就像我們身邊適應(yīng)了職場,、找到屬于自己的職場生存法則的“老油條”們。

在職場中,，有各種各樣的生存規(guī)則,，作為職場新人，很多人都有一個(gè)困惑,，需要通過偽裝自己去迎合這些規(guī)則嗎,？

我的答案是否定的，當(dāng)然,，為了能讓新人們在職場上快速成長,，我也有一些小建議想提供給大家。

1,、在職業(yè)生涯的早期,，儲備好“職場燃料”非常重要。

全球頂尖營銷公司奧美互動(dòng)的 CEO 布賴恩·費(fèi)瑟斯通豪在他的著作《遠(yuǎn)見》中,，把職業(yè)生涯看作一場長達(dá)45年的馬拉松,，并分為三個(gè)階段：20-35歲、35-50歲,、50-65歲,。

在20-35歲的第一階段，儲備好“職場燃料”是最重要的任務(wù),，更通俗地說,，就是要想盡一切辦法地提升自我。

探索自己的長板和熱情,、補(bǔ)足短板,、學(xué)習(xí)技能，及時(shí)屢屢失敗也沒有關(guān)系,，因?yàn)檫@時(shí)候,，吸取教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn)比純粹的成功更重要,。

2,、不要把工作當(dāng)成出售自己的時(shí)間，而要當(dāng)成自我成長的手段,。

出售時(shí)間,、獲取報(bào)酬，然后企圖從下班時(shí)間里獲取快樂的生活，這樣在大部分時(shí)間是行不通的,。

因?yàn)楣ぷ鞯臅r(shí)間,，占據(jù)了你人生的大部分，如果工作只是苦行僧一樣的出賣體力,、腦力和時(shí)間的話,，你怎么可能會覺得幸福呢？

更聰明的做法,，是把它當(dāng)作自我成長的手段,，當(dāng)你隔一段時(shí)間回顧自己的這段旅程，會獲得更深刻的成就感和幸福感,。

3,、保持住你自己，不要被職場規(guī)則嚇到,，你的“職場年輕力”,，正是你最寶貴的競爭力。

每個(gè)職場老人都是從新人過來的,，但是大部分“老人”在適應(yīng)規(guī)則的時(shí)候,，會忘記當(dāng)初那個(gè)不戴面具、清爽勇敢做自己的那個(gè)年輕人,。

所以,，我想鼓勵(lì)所有職場新人：當(dāng)你還正年輕時(shí)，就勇敢地做自己吧,。正如自然堂slogan說的那樣：“因?yàn)?，你本來就很美?/span>