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很多人的工作時(shí)間正在年復(fù)一年地增長,，“996”,、“007”甚至成為不少年輕一代的工作常態(tài),。當(dāng)時(shí)間消逝、精力不再,，我們才幡然醒悟：一刻不停的“忙碌”，似乎并沒有讓我們更成功。

巴菲特有一個(gè)著名的“80/20時(shí)間管理法則”：只做20%的優(yōu)先級(jí)任務(wù),，就可以達(dá)成80%的成果。今天為大家介紹巴菲特時(shí)間管理的六大策略，希望可以幫助你節(jié)省更多精力,，達(dá)成最為重要的目標(biāo),。

當(dāng)比爾·蓋茨(Bill Gates)第一次見到沃倫·巴菲特(Warren Buffett)時(shí)，蓋茨的父親,，讓他們分享自己取得成功的最重要因素,。蓋茨和巴菲特都給出了同樣的答案：“專注(Focus)”。

當(dāng)我告訴人們,，沃倫·巴菲特遵循5小時(shí)規(guī)則,，把80%的時(shí)間花在閱讀和思考上時(shí)，人們的反應(yīng)是可以預(yù)見的：“他能做到這一點(diǎn),，因?yàn)樗俏謧悺ぐ头铺?，世界上最富有的人之一。我永遠(yuǎn)達(dá)不到那一步,，也做不到那樣,。”

雖然這種反應(yīng)可能讓人們自我感覺良好,，但肯定不會(huì)讓他們變得更聰明,。

因?yàn)槭聦?shí)是：巴菲特從小學(xué)開始就把大部分時(shí)間花在閱讀和思考上。擁有更多的錢或管理一家大公司,，并不能給你更多的空閑時(shí)間,。

空閑的時(shí)間，從不是等待就能出現(xiàn)的,。除非退休,，否則人們不會(huì)有大量的空閑時(shí)間。相反,，空閑時(shí)間是一種策略的結(jié)果,，是以不同的方式看待時(shí)間的結(jié)果。

出于對(duì)巴菲特獨(dú)特的策略的好奇,，我讀了幾本關(guān)于他的書,、他寫給股東的大部分年度信件，觀看了他幾乎所有的采訪,。

不要搞錯(cuò)了......在巴菲特做出如此輕松的舉止背后,，是世界上最冷酷無情的優(yōu)先排序者(以一種好的方式)。

以下是沃倫·巴菲特在他的職業(yè)生涯中,，為了有更多的時(shí)間閱讀和思考而采用的六大策略,。我邀請(qǐng)你“復(fù)制”它們，這樣你每天就有更多的時(shí)間做對(duì)你來說最重要的事情,。

當(dāng)你閱讀這些策略的時(shí)候,，需要注意的一點(diǎn)是,，這些策略并不像你在網(wǎng)上看到的那些典型的組合策略一樣，它們并不是隨機(jī)的。大多數(shù)人都忽略了一個(gè)更深層次的模式——首要心智模型。

策略一：殺死繁忙的工作

巴菲特從它的日程表上劃掉了幾乎所有CEO必須完成的任務(wù)：

   他從不與分析師交談(據(jù)巴菲特估計(jì),，一個(gè)典型的CEO有20%的時(shí)間會(huì)花在與華爾街分析師的交談上)他很少接受媒體采訪他不參加行業(yè)活動(dòng)

   他幾乎整個(gè)職業(yè)生涯都住在內(nèi)布拉斯加州的奧馬哈，一個(gè)紐約市外的地方

   他幾乎不像典型的CEO那樣參加任何內(nèi)部會(huì)議

重要的是,，這些決定不是偶然發(fā)生的。做出這些決定,，巴菲特需要不斷地抵抗巨大的社會(huì)壓力,。

我們通過巴菲特的私人飛行員邁克爾·弗林特(Michael Flint)了解巴菲特是如何應(yīng)對(duì)分心和他應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)的。

巴菲特曾經(jīng)給弗林特介紹過確定優(yōu)先次序的三步走策略,，希望你現(xiàn)在就能嘗試一下,，以便真正理解這個(gè)信息：

首先，巴菲特讓弗林特在一張紙上寫下他的前25個(gè)目標(biāo)?，F(xiàn)在,，你就把你的目標(biāo)寫下來。

 接下來,，他讓他選出前5個(gè),。到目前為止，沒什么特別的,。

最后,，他讓弗林特把那20個(gè)他沒有選中的目標(biāo)放在“不惜一切代價(jià)也要避免”的清單上。

在第三步,，你會(huì)看到巴菲特在排定優(yōu)先級(jí)上面的天才之處,。

在這一點(diǎn)上，大多數(shù)人只會(huì)專注于前5個(gè)目標(biāo),，然后間歇性在其余的目標(biāo)上投入精力,。但巴菲特沒有。

他建議弗林特：“不管怎樣,，這些事情都不應(yīng)該引起你的注意,，除非你已經(jīng)成功地完成了前5個(gè)目標(biāo),?！?

巴菲特的策略有幾個(gè)基本事實(shí)：

20%的優(yōu)先級(jí)任務(wù)會(huì)占據(jù)我們結(jié)果的80%。巴菲特最優(yōu)先考慮的5個(gè)目標(biāo)就是25個(gè)目標(biāo)的20%,。

那些我們“知道是錯(cuò)誤的事情”所帶來的干擾,，并不會(huì)對(duì)我們的時(shí)間構(gòu)成真正的威脅。相反,，真正的威脅是那些“披著羊皮的狼”——這些活動(dòng)讓我們感覺自己在努力工作,，但最終并不能改變現(xiàn)狀,。

巴菲特的“三步走”方法，就是為了預(yù)防這些!

答應(yīng)很容易,，真正困難的是對(duì)繁忙的工作說不,，因?yàn)榉泵Φ墓ぷ髂茏屇銖拇k事項(xiàng)清單上劃掉一項(xiàng)而感到滿足：履行對(duì)別人的義務(wù)，做一件簡(jiǎn)單的事情,，寫一封電子郵件,。

策略二：與你認(rèn)為可永遠(yuǎn)共事的人一起工作

硅谷天使投資人納瓦爾·拉威康特曾說：“如果你無法想象自己能夠與某個(gè)人共事一生，那么一天也不要與他們共事,?！?

與巴菲特嚴(yán)格審查自己工作活動(dòng)的方式類似，他也對(duì)與自己合作的人進(jìn)行嚴(yán)格的審查,。

巴菲特只和他信任的首席執(zhí)行官們合作,，這些首席執(zhí)行官們能取得成果，他認(rèn)為自己可以和他們一起工作幾十年,。

因此,，在收購一家公司之前，他極少進(jìn)行談判和盡職調(diào)查,，也不會(huì)對(duì)自己收購的公司的首席執(zhí)行官有太多的干涉,。此外，他很享受與首席執(zhí)行官們的談話,。

(注意,，“信任”這個(gè)詞，讓巴菲特放棄收購許多財(cái)務(wù)狀況很有吸引力的公司,，只是因?yàn)樗恍湃芜@些公司的首席執(zhí)行官)

策略三：讓事情保持在超級(jí)簡(jiǎn)單的狀態(tài)

巴菲特已經(jīng)消除了他公司幾乎所有的官僚作風(fēng),。

伯克希爾·哈撒韋的投資組合公司有近40萬名員工，但其實(shí)際的總部只有20多名員工,。這是世界上最大的公司之一2014年圣誕派對(duì)的照片：

巴菲特的個(gè)人生活也很簡(jiǎn)單,。他住在一個(gè)不起眼的房子里(60年來他一直住在那里)，每年個(gè)人開銷只有10萬美元,。

在我們的職業(yè)生涯中,，在我們的公司中，在我們的生活中,，讓事情變得復(fù)雜是非常容易的,。事實(shí)上，這是常態(tài),。

當(dāng)你獲得更多的利潤時(shí),，雇傭更多的員工是正常的。隨著你賺的錢越來越多,，花的錢越來越多是正常的,。

真正強(qiáng)大和獨(dú)特的是讓事情簡(jiǎn)單化,。這需要努力和技巧。這也是巴菲特天才之處的一部分,。

這么說很奇怪,，當(dāng)你對(duì)比他可能生活的生活方式和他選擇的生活方式時(shí)，世界上最富有的人之一也是最大的極簡(jiǎn)主義者,。

策略四：專注于少數(shù)高質(zhì)量的賭注

沃倫·巴菲特每年只做少量的投資,。

我記得我第一次聽到這個(gè)消息的時(shí)候，我很震驚,?！叭祟悮v史上最富有的投資者怎么可能只做這么少的交易?”

Housatonic Partners基金的創(chuàng)始合伙人，威廉·桑代克(William Thorndike)在他的著作《商界局外人》(The Outsiders)中給了我們這個(gè)問題的答案：

巴菲特相信,，集中的投資組合會(huì)帶來非凡的回報(bào),，優(yōu)秀的投資標(biāo)的很少出現(xiàn)。

他多次告訴學(xué)生,，如果他們?cè)诼殬I(yè)生涯開始時(shí)拿到一張只能打20孔的卡片,，代表他們?cè)谕顿Y生涯中可以投資的總數(shù)量，他們的投資結(jié)果會(huì)有所改善,。

正如他在1993年的年度報(bào)告中總結(jié)的那樣,，“我們認(rèn)為，如果讓投資組合更集中的政策能提高投資者對(duì)一家企業(yè)的思考強(qiáng)度,，也提高他在購買該企業(yè)之前對(duì)其經(jīng)濟(jì)特征的滿意度,，那么這種政策很可能會(huì)降低風(fēng)險(xiǎn)?！?

簡(jiǎn)言之,，巴菲特的意思是：

“投資的訣竅就是在那里，看著球一個(gè)接一個(gè)拋過來,，等待球到你最拿手的高度,。如果人們大喊，‘揮棒啊,，你這個(gè)笨蛋!’,，直接忽略它們?！?/span>

策略五：專注于長期投資

巴菲特會(huì)長期持有他的股票,。

據(jù)威廉·桑代克在他的著作《商界局外人》中稱，他目前持有的前五大股票期權(quán),，持有時(shí)間平均超過20年,。

相比之下,，典型共同基金的平均持有期不到一年,。這意味著投資活躍度處于極低水平,，巴菲特稱之為“近乎懶惰的無所事事”。

巴菲特在知識(shí)投資方面也運(yùn)用了類似的概念,，這給他帶來了長久的回報(bào),。在巴菲特唯一的授權(quán)傳記中，他的傳記作者評(píng)論了她從巴菲特身上學(xué)到的東西：

你所學(xué)習(xí)和投資的東西,，應(yīng)該是能夠積累的知識(shí),，這樣知識(shí)就可以建立在知識(shí)的基礎(chǔ)上。因此,，與其學(xué)習(xí)一些明天就可能過時(shí)的東西,。比如某種特定類型的軟件(兩年后甚至沒有人使用) ，不如選擇那些能讓你在10年或20年后變得更聰明的東西,。

我現(xiàn)在一直在受益于這個(gè)教訓(xùn),。

并非只有巴菲特一個(gè)人在考慮進(jìn)行長期投資。

全球最大的加速器YCombinator的總裁薩姆·奧爾特曼(Sam Altman)稱,，長期思維是“市場(chǎng)上僅存的幾個(gè)套利機(jī)會(huì)之一”,。

杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)用七年的時(shí)間來衡量一個(gè)新項(xiàng)目能否成功，而其他大多數(shù)上市公司則只用三個(gè)月的時(shí)間來衡量,。

策略六：避免追趕科技潮流

人們可能會(huì)認(rèn)為,，這位有史以來最偉大的投資者會(huì)一直追求掌握最新的技術(shù)，以保持處于時(shí)代前沿,。

有趣的是,，事實(shí)恰恰相反。以下是一些例子:

  1. 他辦公室里從來沒有電腦;

   2. 他從來沒有用過股票行情收?qǐng)?bào)機(jī);

   3. 他沒有智能手機(jī)……

這些獨(dú)特的選擇反映了巴菲特的一些特點(diǎn)：

巴菲特非常清楚他需要了解哪些數(shù)據(jù)才能進(jìn)行投資,。他對(duì)自己的想法有足夠的信心,，他不愿意去做那些受大眾歡迎的事情。

他主動(dòng)從環(huán)境中排除潛在的干擾,，而不是依靠意志力,。

策略七：如何應(yīng)用巴菲特核心的心智模型?

現(xiàn)在，你明白了吧?沃倫·巴菲特?fù)碛凶杂砷喿x和思考時(shí)間并非偶然,，他的人生就是為此而設(shè)計(jì)的,。

這些都不是隨機(jī)的策略......它們都來自于一個(gè)重要的心智模型：80/20法則。事實(shí)上,，20%的努力會(huì)帶來我們生活中許多領(lǐng)域80%的結(jié)果,。

在他生活的每一個(gè)領(lǐng)域，比如人際關(guān)系,、投資,、技術(shù)、確定優(yōu)先事項(xiàng),，巴菲特都是無情地優(yōu)先處理少數(shù)重要事項(xiàng)并舍棄其他一切的大師,。

所以,，現(xiàn)在的問題是：你如何將80/20法則始終如一且巧妙地運(yùn)用到你的生活中。

雖然巴菲特的“三步走”方法在理論層面上非常有用,。但我也發(fā)現(xiàn),，在運(yùn)用到實(shí)踐層面上是有所欠缺的。它忽略了許多細(xì)微之處,，這些細(xì)微之處可能會(huì)使我們這些普通人的計(jì)劃偏離軌道,。

例如，僅僅簡(jiǎn)單地把某些事情放在“不惜一切代價(jià)都要避免”的列表上是不夠的,。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),，避開這些任務(wù)需要工作和技巧。

此外,，確定優(yōu)先次序需要時(shí)間,，這意味著你需要把它變成一個(gè)新的習(xí)慣，而養(yǎng)成一致的習(xí)慣需要努力工作和技巧,。

所以,，下面是我使用的13步調(diào)整過程，這樣你就可以用80/20法則對(duì)你的時(shí)間表進(jìn)行優(yōu)先排序了,。

1. 確定你的真實(shí)價(jià)值觀

當(dāng)你在沒有清晰價(jià)值觀的情況下進(jìn)行優(yōu)先排序時(shí),，你的目標(biāo)通常會(huì)感到空虛。沒有了自己的北極星,，你設(shè)定的目標(biāo)往往是你以前所擁有的文化價(jià)值觀的結(jié)果,。

因此，在這樣的情況下,，你的目標(biāo)并不是真正的目標(biāo),。

2. 確定你真正的目標(biāo)

如果沒有設(shè)定明確的目標(biāo)，你的日常優(yōu)先事項(xiàng),，就會(huì)被那些能讓你感覺良好的短期回報(bào)的緊急任務(wù)淹沒,。有明確的基于價(jià)值觀的目標(biāo)，可以讓你專注于短期和長期的事情,。

3. 留出時(shí)間進(jìn)行優(yōu)先排序

我建議在你的日程表中至少留出以下幾塊時(shí)間：每天15分鐘,，每周1小時(shí)，每個(gè)季度3小時(shí),，每年1天,。

4. 列出你必須做的每件事

把它從你的頭腦中拿出來寫在紙上，是一種宣泄,，它為你剩下的步驟提供了素材,。

5. 看清什么才是真正重要的事

圈出最重要的20%的優(yōu)先事項(xiàng)，這樣可以得到80%的結(jié)果。這就是你把小麥和谷殼分開的地方,。在這里,，你可以解決“信息過載”的問題，看清什么才是真正重要的,，這樣才能推動(dòng)事情的發(fā)展,。

6. 像練習(xí)其他技能一樣練習(xí)80/20法則

運(yùn)用80/20法則并不僅僅意味著問自己,“什么是最重要的?”然后繼續(xù)前進(jìn),。優(yōu)先排序是一種技能,。

通過學(xué)習(xí)和使用不同的心智模型，比如瓶頸分析,、ICE 方法或關(guān)鍵路徑方法,，你可以以不同的方式看待你的優(yōu)先事項(xiàng)。

每次你設(shè)定優(yōu)先事項(xiàng)的時(shí)候,，都是一個(gè)機(jī)會(huì),，可以讓你練習(xí)如何更好地確定優(yōu)先事項(xiàng)。

7. 確定一個(gè)最重要的優(yōu)先事項(xiàng)

80/20法則是遵循分形法則的,。也就是說每個(gè)80/20里面還有另一個(gè)80/20,。

所以，如果你把25個(gè)優(yōu)先事項(xiàng)的清單縮小到5個(gè)優(yōu)先事項(xiàng),，你就可以再次運(yùn)用80/20規(guī)則,，把注意力集中在一個(gè)優(yōu)先事項(xiàng)上，這個(gè)優(yōu)先事項(xiàng)給了你這5個(gè)優(yōu)先事項(xiàng)80%的結(jié)果,。

8. 先做你的“一件事”

當(dāng)我們的一天開始的時(shí)候,，我們有最多的能量和最少的干擾。這使得它成為完美的時(shí)間去處理最困難,，最重要的活動(dòng),。

如果你把一件事留到當(dāng)天晚些時(shí)候做，那么它很可能不會(huì)在當(dāng)天完成了,。

9. 基于你的“一件事”設(shè)度量指標(biāo)

大腦喜歡度量標(biāo)準(zhǔn),，尤其是公共的度量標(biāo)準(zhǔn)。這就是為什么社交媒體平臺(tái)可以如此有效地訓(xùn)練我們,，讓我們不斷地使自己的關(guān)注者,、贊和評(píng)論最大化。

當(dāng)這些虛榮心指標(biāo)上升時(shí),，我們感覺自己正在取得進(jìn)展,，正在做重要的工作。

但是,，歸根結(jié)底,，如果你經(jīng)營一家企業(yè)，更重要的是獲得利潤。如果你經(jīng)營一家非營利組織,，更重要的是改善世界,。如果你想減少孤獨(dú)感，更重要的是提高你和親密的朋友之間的高質(zhì)量互動(dòng),。

當(dāng)我花時(shí)間去確定一些真正重要的指標(biāo),，然后真誠地關(guān)注它們時(shí)，我的業(yè)務(wù)在一夜之間改變了,。

一旦你這樣做了,，你的大腦就會(huì)自動(dòng)和潛意識(shí)地考慮最大化這些重要的指標(biāo)，而不是那些虛榮的指標(biāo),。

10. “不惜一切代價(jià)都要避免”清單

把其他所有事情都放在“不惜一切代價(jià)都要避免”的清單上,。

11. 事前檢查

為你的“不惜一切代價(jià)都要避免”的清單做一個(gè)事前檢查。

關(guān)鍵在于：現(xiàn)實(shí)生活中,，不去做“不惜一切代價(jià)都要避免”的清單上的某些事情需要大量的精力和自律,。如果你不深思熟慮，你很可能會(huì)養(yǎng)成舊習(xí)慣,。

為了確保這種情況發(fā)生,，我建議進(jìn)行事前檢查。通過事前檢查,，你可以想象你的一天,，然后問問自己，“讓自己陷入舊習(xí)慣,、分心的原因是什么?”通過在潛在的干擾發(fā)生之前意識(shí)到它們,，我們能極大地增加避免它們的可能性。

12. 練習(xí)說“不”

就像應(yīng)用80/20法則是一種技能一樣,，說“不”也是一種技能,。這種技能，就是識(shí)別我們應(yīng)該說“不”但沒能說的領(lǐng)域,，然后針對(duì)每種情況設(shè)計(jì)出一個(gè)切實(shí)可行的解決方案,。

13. 接受問責(zé)和輔導(dǎo)

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，我經(jīng)常抵制那些最重要的東西,，因?yàn)樗鼈円笪抑泵孀约旱目謶趾妥晕覛绲男拍睢?/span>

因此,，當(dāng)我每天和每周與他人分享我的優(yōu)先事項(xiàng)時(shí)，當(dāng)其他人強(qiáng)迫我對(duì)自己嚴(yán)格誠實(shí),，并給予反饋時(shí),，我的工作效率總是會(huì)更高。

問責(zé)幫助我踩下油門,，輔導(dǎo)幫助我把另一只腳從剎車上移開,。

這些步驟中的每一步都是絕對(duì)關(guān)鍵的。如果錯(cuò)過了其中的一個(gè)，你選擇和堅(jiān)持正確優(yōu)先事項(xiàng)的能力就會(huì)直線下降,。

充分享受專注

我們每天都有24小時(shí),。因此，更加努力地“忙碌”讓我們走不了多遠(yuǎn),。

專注是20%的技能之一,，在我們的生活中，它給我們帶來了80%的成果,。它允許我們?cè)谝荒陜?nèi)完成其他人可能需要十年的事情,。

此外，通過專注于工作中的幾件重要事情,，我們可以在個(gè)人生活中獲得時(shí)間來保持健康,，并與愛人共度時(shí)光,。

但是請(qǐng)記?。簽榱顺浞窒硎軐Ｗ⒌暮锰帲覀冃枰阉暈樾枰嗄陮?shí)踐才能發(fā)展的困難技能,。

專注聽起來很簡(jiǎn)單,，但是它需要巨大的情感和認(rèn)知資源來持續(xù)下去。這就是為什么每個(gè)人都吹捧專注的力量,，但很少有人真正專注,。

沃倫·巴菲特的策略，能夠激勵(lì)我們成為少數(shù)幾個(gè)這樣做的人之一,。