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1,、用姿態(tài)替代言語

關(guān)于情面冷漠,，沒有萬靈藥，只能具體狀況具體剖析,。如果覺得自己的話沒什么壓服力的話,，就用姿態(tài)來壓服別人吧,。

飛快地眨眼。這說明對你沒什么決心,，或許是現(xiàn)在正在用心考慮,。也可能是很害怕，心臟跳得很厲害的聯(lián)系,。

手指不斷的敲敲打打,。表示現(xiàn)已開端不耐煩，想完畢對話?，F(xiàn)已對你很反感了,，再說下去不知道會說些什么，仍是當(dāng)心點吧,。

2,、和兩小無猜的朋友吵架了?

那就試著和他聊聊,，剖析一下吵架的原因,。能夠這樣試著翻開論題：“我關(guān)于我們吵架的事有點主意，要不要聽聽看?”什么“我有我的態(tài)度”,，或許“你記住是什么樣的?”的話一定要避開,，它們不會對你有什么協(xié)助的。

有條理地說出自己的主意,，把對話真誠地維持下去,。不時問詢一下朋友，問問他對這件事的看法,，有些什么感受也是很必要的,。如果再怎么說也無法康復(fù)友誼的話，最好什么也別再說,，也不要再抱歉,。這種狀況，時刻的解決是最有用的,。

3,、上司發(fā)火了，要像選手一樣廣大

即使他發(fā)火了,，也不要做些不誠實的行為,，或是有違自己一貫作風(fēng)的事情。當(dāng)然,，如果他先問起,，也沒必要反應(yīng)得太過熱忱。像運動選手一樣廣大對待他,，通知他：“我做好了聽的預(yù)備,，請?zhí)拱椎卣f吧,。”到了這種狀況,，他反而會回頭想想究竟是不是你的錯,，火氣也會漸漸消下去。

不過要記住,，最終才能說這些話,，之前要當(dāng)心堅持一貫性。不要老是想著該怎么辦,，反而會影響工作效率,。如果是你的錯，那就不能這樣了,。要誠懇抱歉,，檢討自己的過錯。

4,、滿是陌生人的party上

如果有人穿了土耳其風(fēng)格的衣服,，能夠這么翻開論題：“您去過伊斯坦布爾嗎?”。這但是個好論題,，對方一定會想起自己在伊斯坦布爾的經(jīng)歷,，快樂地和你大聊特聊。不能亂說些不敬的問題,，比如“沒有其他更風(fēng)趣的論題了嗎?”這樣的問題你連想都不要想,。

5、和面試官的共同論題

面試官實在是個扎手的人物,，他對你的形象怎么直接聯(lián)系到你的未來,。那么，就不要一向傻坐著,，用理性導(dǎo)入來翻開論題,。但不要說關(guān)于天氣之類的陳詞濫調(diào)。

對面試官的話要及時作出反應(yīng),。這雖是個老法子,，但的確有用。比如,，他說：“這次招人,，包含你在內(nèi)，有很多人向我們公司投了簡歷,?！蹦闳绻癖话菰L一樣說：“啊，這樣嗎?”就不行了,。如果這么答復(fù)的話,，就會好多了：“哦,，這么多志愿者啊?”
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