“金三銀四”黃金季,，很多HR朋友忙著招聘的同時,，可能自己也想要動一動，換一個新環(huán)境改變心情。那么當(dāng)你面對下一份工作機(jī)會時,，若從發(fā)展的角度來看,，在行業(yè)領(lǐng)域,、公司平臺,，崗位細(xì)分中三選一，且只能選擇一項,，你會更看重哪個層面呢,？
我相信，不同的認(rèn)知思維會讓大家有不一樣的看法,，而這個問題也是很多職場人和跨行跳槽人士的困擾之處：行業(yè),、公司、崗位,，我知道它們對于職業(yè)發(fā)展都很重要,，但哪個才應(yīng)該是我更應(yīng)該關(guān)注的重點,？
其實這并沒有固定或者標(biāo)準(zhǔn)答案，所以關(guān)于行業(yè),、公司和崗位的選擇側(cè)重不是非黑即白的認(rèn)定,，每個人都應(yīng)該根據(jù)自己的個人特質(zhì)、職業(yè)傾向,、發(fā)展階段和職業(yè)目標(biāo)來綜合考慮,。
01 價值系統(tǒng)主導(dǎo)你
每個人的內(nèi)心中，都有一套價值系統(tǒng),，而價值系統(tǒng)里有不同的元素，這些元素的排名順序,，就代表了它們的重要程度,。
比如找工作時要看價值元素：高薪、穩(wěn)定,、晉升空間,、自我實現(xiàn)等等，這些元素里面哪個排名最靠前,，哪個對你選工作的影響最大,。
再比如，找工作要看取向因素：興趣,、愛好,、擅專；有的人找工作就奔著自己的興趣愛好去,，那么他就會著重考慮一個崗位的工作方式,、工作內(nèi)容、工作環(huán)境,，在匹配興趣之后,，才會去考慮哪個行業(yè)有發(fā)展，哪家公司待遇好,。
這就是所謂的“人各有志”,，看你最想要的是什么——人只有懂得取舍，才能讓自己活到正確的位置上,。
所以總的來說,，找工作就是要找與自己“三觀一致”的，這樣才能督促自己持續(xù)向上,，正向激勵自己“矢志不渝”,。
當(dāng)內(nèi)心的價值系統(tǒng)被滿足時，職業(yè)帶來的幸福感激活了潛在的能力,，你在工作上更愿意投入熱情,，更愿意堅持,，也就越來越接近你的職業(yè)目標(biāo)，最后抵達(dá)成功彼岸,。
02 職業(yè)發(fā)展階段影響你
職業(yè)發(fā)展階段不同,，職業(yè)目標(biāo)就會不同，找工作的側(cè)重點也不同,。
舉個最實在的例子,，一個剛畢業(yè)踏入職場的新人，我會更建議他選擇一個成熟的大公司去工作——只要對方肯收你,，別管職位是不是高,、待遇好不好——“先上車，再換座位”,，這就是由Google董事長兼首席執(zhí)行官埃里克施密特提出來的“火箭理論”,。
“如果有人給你提供了一個在火箭上的位置，那么先別管位置好壞,，上車再說,。”
所以,，當(dāng)你在拿不準(zhǔn)工作選擇時,，去那些處于快速成長、機(jī)會眾多,、平均回報率高的行業(yè),，然后選擇行業(yè)內(nèi)發(fā)展勢頭良好的頭部公司或者有給力產(chǎn)品且快速成長的中小公司；再一步一步迭代自我,，靠近公司里的核心職位,，你的職業(yè)道路也就踏實且明確了。
03 職場中層破局之道
近幾年“中年危機(jī)”這個詞越來越成為大家的緊箍咒,，每個人都想突破自我,，但卻都被玻璃天花板給封死在狹小的發(fā)展空間里——打破天花板的方法就是，考慮崗位的多樣性,。
在職場上,，中層往往沒有了試錯的空間和時間，所以“先挑公司,，再選崗位”這套已經(jīng)不適合你了,；你應(yīng)該利用已有的資本積累，去深耕某一個行業(yè),，做精做細(xì),，也就做出了自己的領(lǐng)域。
中層職場人比新人更明確的知道自己偏好的工作內(nèi)容,、工作技能和工作方式,，所以你要對哪些領(lǐng)域能夠滿足自己的職業(yè)追求非常清晰,，深耕，然后出擊,。
要像鷹一樣直奔獵物,，而不是像無頭蒼蠅一樣亂撞。
還有一點是別貪戀公司的名氣,，那不是長久之計,；這就像你喜歡一個明星，然后就想著當(dāng)她小區(qū)的保安都愿意,，這不現(xiàn)實,。我們應(yīng)該是在為自己的職業(yè)打工，因為職業(yè)對口了,，公司對你來講,，才有了價值。
04 由遠(yuǎn)及近的職業(yè)發(fā)展影響
行業(yè),、公司、崗位,，說白了這些發(fā)展因素對我們個人影響的順序是由遠(yuǎn)及近的：行業(yè)能從宏觀的角度影響一個人的發(fā)展速度,、工作環(huán)境和現(xiàn)實回報，但這種影響沒那么直接,，影響的結(jié)果在短期內(nèi)也不會特別明顯,。而且，普通人其實很難有明確的依據(jù),，來斷定某一個行業(yè)就一定有發(fā)展,。
就像十幾年前，老板們都用抗摔,、長待機(jī)的諾基亞,，誰能想到手機(jī)發(fā)展到今天會是如此這般？沒有人可以準(zhǔn)確預(yù)測未來,，所以現(xiàn)在對我們最大的考驗不是情報獲取,，而是在有限的信息下做出決策并堅定執(zhí)行。
行業(yè)對人的影響感覺上相對遙遠(yuǎn)和抽象,，而企業(yè)對人的影響,，則更加直接具體——企業(yè)的興衰與你息息相關(guān)。剛畢業(yè),，有的同學(xué)加入了聚美優(yōu)品,，有的同學(xué)加入了京東；當(dāng)時看,，都是蓬勃發(fā)展,，現(xiàn)在看可謂是高下立現(xiàn),。
同一行業(yè)內(nèi)的不同企業(yè)，就是這樣切實影響我們打工人的職業(yè)發(fā)展,。所以,，你想要規(guī)劃自己的職業(yè)，一定要搞明白自己想要什么,，根據(jù)自己的需求,，選擇能滿足你的企業(yè)。
而職位的影響是最直接的,，它決定了我們每個人的工作角色,，影響著我們最現(xiàn)實的工作生活。
總結(jié)一下,，任何關(guān)于工作的抉擇其實都要有一個基礎(chǔ),，那就是自知之明。只有對自己足夠清楚,，你才能有相對應(yīng)的思考框架和判斷的價值體系,。如果你仍然沒找到門路，我這里有個職業(yè)傾向測評,，聯(lián)系助理獲得測評,。
最后，不要把選擇的機(jī)會推脫給運(yùn)氣或盲打莽撞,，職業(yè)的選擇是把人生掌握在自己手上,。
地址：地址一：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)泉城路180號齊魯國際大廈C901室 地址二：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)經(jīng)十路黃金時代廣場F座2110
人事部電話：15689695868
銷售部電話：18366146058
財務(wù)部電話：15621881585
Copyright ? 2018 - 2020 濟(jì)南新夢想人力資源有限公司 All Rights Reserved
技術(shù)支持：宇霞信息 備案編號：魯ICP備16033714號-2?
在線留言
