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近日,，國務(wù)院印發(fā),，《關(guān)于落實（政府工作報告）重點工作分工的意見》,，明確了分工責(zé)任及完成時限社保方面重大政策調(diào)整的出臺時間表也明確了哦,。

2021年政府工作報告提出,，提高退休人員基本養(yǎng)老金。退休人員關(guān)心,，什么時候能上漲,？ 

對于此項工作，《分工意見》明確,，人力資源社會保障部,、財政部牽頭,，4月底前出臺相關(guān)政策,，年內(nèi)持續(xù)推進(jìn)。

今年退休人員的養(yǎng)老金繼續(xù)上漲,，這將是養(yǎng)老金連續(xù)17年上漲,。從2018年到2020年，養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)3年均上漲5%，2021年養(yǎng)老金漲幅是多少,，屆時將會揭曉,。

2021年政府工作報告提出，規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險,。對于此項工作,，《分工意見》明確，人力資源社會保障部,、財政部,、銀保監(jiān)會牽頭，9月底前出臺相關(guān)政策,，年內(nèi)持續(xù)推進(jìn),。

第三支柱養(yǎng)老保險，也就是個人養(yǎng)老金制度,。根據(jù)人社部近期的表態(tài),，總的考慮是，建立以賬戶制為基礎(chǔ),、個人自愿參加,、國家財政從稅收上給予支持，資金形成市場化投資運營的個人養(yǎng)老金制度,。

中國人保集團(tuán)董事長指出,，第三支柱的作用不太一樣，有它顯著的特點：

一是給高收入階層個人養(yǎng)老提供一個渠道,、提供一種方式,。

二是給新興業(yè)態(tài)，新的從業(yè)人員,、多種方式從業(yè)人員提供一種養(yǎng)老保障,，這是商業(yè)保障。

三是通過長期的養(yǎng)老保障資金促進(jìn)資本市場健康發(fā)展,。

《分工意見》明確,，對于“支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，加快推進(jìn)職業(yè)傷害保障試點”,，要求是人力資源社會保障部牽頭,，6月底前出臺相關(guān)政策，年內(nèi)持續(xù)推進(jìn),。

當(dāng)前,，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟催生大量新型就業(yè)崗位，但是外賣騎手等新業(yè)態(tài)從業(yè)者在社保外“裸奔”的問題也日益凸顯,。新就業(yè)形態(tài)人員與平臺的關(guān)系有別于傳統(tǒng)的“企業(yè)+雇員”模式,，導(dǎo)致難以納入現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)保障范圍,。

人社部此前在答復(fù)“加大外賣配送員權(quán)益保障，維護(hù)城市守護(hù)者合法權(quán)益”提案時指出,，初步提出了職業(yè)傷害保障模式,，擬在深入聽取各方意見、凝聚更大共識基礎(chǔ)上,，按照先試行再完善的思路,，穩(wěn)步推進(jìn)相關(guān)工作。

對于此項工作，《分工意見》明確,，人力資源社會保障部,、國家醫(yī)保局、財政部牽頭,，9月底前出臺相關(guān)政策,，年內(nèi)持續(xù)推進(jìn)。

如今,，靈活就業(yè)人員越來越多,，人數(shù)已達(dá)2億多人，但是因為戶籍限制,，異地就業(yè)的靈活就業(yè)人員卻無法在就業(yè)地參加社保,。未來隨著戶籍限制的放開，靈活就業(yè)人員個人也能在就業(yè)地參保享受待遇了,。

根據(jù)《分工意見》,，此項工作由財政部,、國家衛(wèi)生健康委、國家醫(yī)保局牽頭,，5月底前出臺相關(guān)政策,，年內(nèi)持續(xù)推進(jìn)。

上調(diào)后,，居民醫(yī)保人均財政補助標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到每人每年580元,；基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費人均財政補助標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到每人每年79元。

根據(jù)《分工意見》,，此項工作由國家醫(yī)保局牽頭,，財政部等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)，5月底前出臺相關(guān)政策,，年內(nèi)持續(xù)推進(jìn),。

2020年8月，國家醫(yī)保局曾發(fā)布《關(guān)于建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》,，建立完善普通門診醫(yī)療費用統(tǒng)籌保障機制,，從高血壓、糖尿病等群眾負(fù)擔(dān)較重的門診慢性病入手,，逐步將多發(fā)病,、常見病的普通門診醫(yī)療費納入統(tǒng)籌基金支付范圍。普通門診統(tǒng)籌覆蓋全體職工醫(yī)保參保人員,，支付比例從50%起步,。