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找過工作的人大概都知道一件事，那就是應(yīng)聘的時(shí)候,，面試官會(huì)問“你的職業(yè)規(guī)劃是什么,？”這個(gè)問題只要是求職人員,，都可能會(huì)被問到。

特效設(shè)計(jì)師應(yīng)聘時(shí)也會(huì)遇到同樣的問題,。那么面試時(shí),，該如何回答面試官提出的職業(yè)規(guī)劃問題呢？

面試官之所以會(huì)問求職者的職業(yè)規(guī)劃,，是想從可塑性,、抗壓性、穩(wěn)定性這三個(gè)方面來考核求職者,。

可塑性是求職者不斷完善自己能力的預(yù)期。

假設(shè)一個(gè)特效設(shè)計(jì)師崗位需要5項(xiàng)技能,，而求職者具備其中的4項(xiàng)技能,，另外1項(xiàng)技能表現(xiàn)不完美，希望在未來工作中盡快學(xué)習(xí)和補(bǔ)充不擅長的技能,。

這個(gè)時(shí)候,，面試官就會(huì)問職業(yè)性規(guī)劃相關(guān)的問題，因?yàn)槿绻舐氄叩穆殬I(yè)規(guī)劃和應(yīng)聘的崗位是一致的話,，未來個(gè)人就會(huì)有很強(qiáng)的意愿和動(dòng)力,，來提高缺少的能力。

抗壓性是指由于企業(yè)性質(zhì)不同,，客戶不同,，業(yè)務(wù)方向不同，有些特效設(shè)計(jì)師的崗位機(jī)械性比較高，創(chuàng)造性比較低,，容易產(chǎn)生崗位壓力,。

在這種崗位壓力下，如果求職者職業(yè)規(guī)劃與崗位相符,，個(gè)人就會(huì)有比較好的抗壓動(dòng)力,。

還有一點(diǎn)與崗位相符，會(huì)表明個(gè)人穩(wěn)定性較強(qiáng),。如果職業(yè)規(guī)劃與崗位不符,，那么個(gè)人可能會(huì)在短期內(nèi)尋求新的機(jī)會(huì)。還有尋求的崗位職級與現(xiàn)有崗位職級不符,，也有可能會(huì)產(chǎn)生職業(yè)變動(dòng),。

特效設(shè)計(jì)師該如何回答面試官提出的職業(yè)規(guī)劃問題呢？

答案就是當(dāng)前應(yīng)聘的崗位與自己的職業(yè)規(guī)劃相符,，表現(xiàn)出特別關(guān)注這個(gè)崗位,，特別希望獲得這個(gè)崗位上的經(jīng)驗(yàn)。

例如：“我的職業(yè)規(guī)劃與應(yīng)聘的崗位相符,，我希望能夠在這個(gè)崗位上工作2-3年的時(shí)間,，獲取崗位經(jīng)驗(yàn)，成為部門管理層,?！边@種回答方式也適用于個(gè)人沒有職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候。

對于每個(gè)人來說,，職業(yè)規(guī)劃都是必不可少的,。在工作不順利的時(shí)候，它能夠幫助你恢復(fù)信心,，在陷入迷茫的時(shí)候,，它能為你指明道路。

不要為了工作而工作,，而是為了目標(biāo)和想要的東西去工作,，這也是職業(yè)規(guī)劃的意義所在。不忘初心方得始終,，所以對自己制定一個(gè)完整,、有效的職業(yè)規(guī)劃是非常必要的。