隨著當(dāng)今信息技術(shù)的飛速發(fā)展,，中國的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)近十幾年來也是如雨后春筍般不停冒出,，中國也迎來了數(shù)字化時(shí)代,。數(shù)字化時(shí)代之下，也同樣充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn),。

對(duì)于企業(yè)來說,，合理利用好數(shù)字化信息，不僅能夠讓企業(yè)更加透徹地分析客戶，也對(duì)企業(yè)自身的人力資源管理有著重要作用,。那么在數(shù)字化時(shí)代之下,，企業(yè)人力資源該如何迎接更好的變革呢？

通過組織更有凝聚力的團(tuán)隊(duì)

企業(yè)人力資源在數(shù)字化時(shí)代得到各種數(shù)據(jù)信息的效率越來越高,，很多時(shí)候可能對(duì)于團(tuán)隊(duì)的相互交流反而隨著數(shù)據(jù)信息的不斷增長而減少,。一個(gè)人能夠獨(dú)立完成更多的工作，那么隨之而來,，對(duì)于團(tuán)隊(duì)之間的依賴協(xié)作就會(huì)逐漸減少,。而人力資源如果想要得到更好的發(fā)展與轉(zhuǎn)型，團(tuán)隊(duì)之間的交流協(xié)作一定是必不可少的,。在數(shù)字化不斷發(fā)展,，信息流通發(fā)達(dá)的現(xiàn)在，企業(yè)也同樣需注重企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力,，只有組建一只高配合度的團(tuán)隊(duì)，才能更好的迎接進(jìn)一步的發(fā)展,。

為企業(yè)員工樹立行業(yè)目標(biāo)

當(dāng)數(shù)字化時(shí)代到來,，各種信息的接收變得更加方便快捷時(shí)，企業(yè)內(nèi)部員工所接收到的信息咨訊也就越來越多,。而此時(shí)我們不得不考慮一個(gè)問題就是,，如果企業(yè)沒有給員工做出一定的激勵(lì)機(jī)制
二. 為員工樹立行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)
當(dāng)人們有更大的奮斗目標(biāo)時(shí)，他們會(huì)對(duì)自己的工作感到最積極,、最滿意,。事實(shí)上，十分之九的員工愿意用他們收入的一部分來換取更有意義的工作!當(dāng)員工知道他們的工作很重要,，以及任務(wù)背后的“原因”時(shí),，他們就會(huì)受到激勵(lì)，去做最好的工作,。行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是每個(gè)人,，無論他們?cè)谀膫€(gè)部門工作，都可以為之奮斗的目標(biāo),。這意味著領(lǐng)導(dǎo)者需要清楚準(zhǔn)確地傳達(dá)每個(gè)人的工作對(duì)整個(gè)公司的影響,。數(shù)字工具在提高溝通的流暢性和效率方面非常強(qiáng)大。視頻電話,、按需培訓(xùn),、網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)以及記錄的操作系統(tǒng)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者輕松地向整個(gè)組織傳達(dá)目標(biāo)和目的。

利用工具而不是害怕工具

隨著自動(dòng)化取代了日常工作,，數(shù)字工具使工作變得更容易,，員工將可以自由地使用他們獨(dú)特的人類技能——?jiǎng)?chuàng)造力、協(xié)作和批判性思維——在重要的地方獲得真正的結(jié)果,。人力資源主管可以幫助員工找到實(shí)施技術(shù)的方法,，幫助他們保持信心和權(quán)威,，更好地完成工作。很多時(shí)候,，人們抗拒改變的反應(yīng)是,，“新的軟件取代了我，我不再是那個(gè)重要的人了,?！薄叭欢?dāng)人力資源主管幫助員工恰當(dāng)?shù)厥褂米詣?dòng)化,，實(shí)施數(shù)字系統(tǒng)來改善溝通,，讓技術(shù)為他們服務(wù)時(shí)，員工會(huì)發(fā)現(xiàn)他們對(duì)公司變得更有價(jià)值,?！?/span>

讓科技為更高層次的員工更寬廣的發(fā)展空間

“機(jī)器人將接管一切”的想法可能有點(diǎn)牽強(qiáng)，但我們確實(shí)會(huì)因?yàn)樽约翰焕斫獾臇|西而感到威脅,。事實(shí)上,，數(shù)字時(shí)代可能會(huì)帶來更多的高級(jí)職位。由于公司可以裁減技術(shù)可以替代的職位,，它們將有資源雇傭更多的人來提高自己的高級(jí)技能,。公司內(nèi)部的人員流動(dòng)也是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，可以發(fā)現(xiàn)哪些人會(huì)更快地采用數(shù)字工具,。千禧一代——對(duì)他們來說,，科技是他們的第二天性——現(xiàn)在是勞動(dòng)力中最大的代際群體。與5到10年前相比,，現(xiàn)在招聘的員工更有可能全面,、迅速地采用數(shù)字化轉(zhuǎn)型及其所有工具和系統(tǒng)。