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"拿多少錢,，干多少事,。"

"我干活你給錢,，我加班你給加班費，就這么簡單,。"

這兩天,，呼蘭和曾毅在脫口秀節(jié)目上對當(dāng)下年輕人的工作態(tài)度的言論上了熱搜，直接說到了廣大職場人的心坎里,。

工作就是來賺錢的,，千萬別談虛的，“拿錢干事”是現(xiàn)在年輕代職場人的工作態(tài)度,。

是從什么時候開始呢,？從父輩們推崇了一輩子的“在單位要多干活，別計較得失”,，到現(xiàn)在的“注重付出和回報是否成正比”,，是這一代的年輕人變得越來越自私了嗎？

當(dāng)然不是,。

小米剛工作的時候加入了一家初創(chuàng)企業(yè),，老板野心很大，帶著這個剛剛成立的小團隊,，每天干勁十足,，沖著項目落地，往財富自由的方向上奔,。所以加班也好,，熬夜也罷，因為有著共同的目標,，所有人都沒有怨言,。

而隨著項目的落地，各方的投資也已到位,，眼看公司就要做大做強,，可老板前期承諾的分紅和股份卻遲遲沒有落實，問就是再等等,，或者用別的理由搪塞,，可謂是老板吃肉，員工連口熱湯都喝不著,。

時間久了誰也不是傻子,，為別人做了嫁衣，自己卻得不到半點好處，初創(chuàng)團隊相繼辭職,，小米也和其他人一樣,，要么加入新的團隊，要么另起爐灶,，眼看著項目搖搖欲墜的老板，這個時候跳出來指責(zé)大家太過計較得失,，沒有良心,。

但職場就是這樣，尤其在不友好的職場環(huán)境中,，“不計較”到最后吃虧的也只會是自己,，你不說也不爭取，別人自然揣著明白裝糊涂,，享受你的勞動果實,。

不是有這樣一句話么——只有你努力了，你老板才能離財富自由更近一步,。

除了畫大餅不兌現(xiàn)的,，還有“無償加班”，不僅沒錢,，老板甚至還會“洗腦”,，說加班是福報，恨不得讓你感恩戴德,，就這樣的公司,，打工人還能忍？

更別說多勞不多得,，到最后大事小事你處理,，鍋由你背，但功勞卻是別人的,。假如身處這樣的情況下,，還不計較，就真無法維護權(quán)益了,。

其實說到底,，年輕人的“計較”都是被逼出來的，所謂“計較”,，也只不過是吃虧多了,，學(xué)聰明了而已。

隨著90后00后相繼加入職場,，越來越多的企業(yè)管理人都發(fā)出感嘆,，覺得這一代人和之前相比，管理難度大幅提升。

其實不是因為90后00后不愿意吃苦,，而是他們無法被情懷洗腦了,，大家越來越現(xiàn)實和理智，更加懂得工作的本質(zhì)就是等價交換,，并且用自己的方式,，付諸實踐。

你出錢,，我出力,，工作就是為了獲得一定的報酬。而報酬,，可以是金錢,，也可以是技能或者經(jīng)驗，不能什么都沒有,，空手做慈善,。

所以在付出和得到之間，他們找到了平衡,，就是得到多少做多少,，既不占你便宜，也別想讓我吃虧,。

加班可以,，付加班費；工資不高也行,，但別有超出能力范圍之外的要求,；不漲薪也沒關(guān)系，但不能提高KPI……

所謂“上有政策,，下有對策”,，這代年輕人在原則和底線的“剛強”，才是讓企業(yè)管理者難管的主要根源,。

現(xiàn)在的職場人有多人間清醒,？他們清楚明白，在職場上越好說話,，越愿意多做事情,，大概率來說，到最后就要承接更多更瑣碎的工作,。而這些職責(zé)之外的事情所消耗的時間精力,，本就是對自己勞動價值的不尊重。

拼命干活不談錢的努力,，是對自己最大的不負責(zé)任,。

所以拿多少錢干多少事,，本身就是最公平的權(quán)衡，不“計較”,，也不應(yīng)該被用有色眼鏡對待,。

王明常常掛在嘴邊的口頭禪是：“我就拿這一點錢，卻要我做……”無論什么任務(wù)分配下來,，都能聽到抱怨和推脫,。

其實他的工作能力不錯，但在面試時不敢要價,，等進來才發(fā)現(xiàn)錢太少了,，又錯過調(diào)薪機會，所以本著“拿多少錢,，干多少事”的原則,，一分配任務(wù)就推脫拒絕,，合作過的人,，都對他有不好的印象。

其實大多數(shù)人對現(xiàn)在的薪資都不滿意,，會覺得我其實應(yīng)該值XXX錢,，但是實際公司才給這么點，為了不被占便宜,，所以劃水摸魚,，才是真正的“拿多少錢干多少事”，才“公平”,。

但先談錢不傷感情,，后算賬才是。

如果你有心理價位,，不管面試,、還是調(diào)薪的時候，都可以提出溝通,，提了不漲薪是一回事,，但不提，用“偷奸?；钡姆绞綄?，才是得不償失對自己真正的消耗。

而當(dāng)你有足夠的能力,，或者不可替代性,，領(lǐng)導(dǎo)一定會慎重考慮你的薪資建議，如果實在不行,，你還有跳槽漲薪的選擇,。

職場上沒有絕對的公平,，但是收入?yún)s是一個人工作價值的直接體現(xiàn)。在合適的情況下,，如果拿多少錢干多少事,，可以給你更多的時間去充實提高自己，又何樂而不為呢,？