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“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),；“一金”指的是住房公積金,。其中養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,，個(gè)人不需要繳納。

依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,，五險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn),，不同于當(dāng)事人自愿購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)。具體裁判規(guī)則如下：

一,、勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位賠償因未繳社保而造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定：勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,，***應(yīng)予受理。

用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理社保手續(xù),，且客觀上無法補(bǔ)辦,，勞動(dòng)者可以要求用人單位賠償損失。注意賠償損失,，是將賠償款支付給勞動(dòng)者,；而非補(bǔ)繳社保，將錢交給社保機(jī)構(gòu),。

二,、 企業(yè)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，雙方協(xié)議約定現(xiàn)金補(bǔ)償或其他規(guī)避繳納義務(wù)的均無效,。員工自愿放棄社保的承諾也無效,。

三、住房公積金糾紛,，目前法院的司法慣例是不予受理,。

四、勞動(dòng)者要求企業(yè)補(bǔ)繳社保的案件不屬于法院的受理范圍,。

《最高***關(guān)于王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛申請(qǐng)?jiān)賹徱话高m用法律問題的答復(fù)》法研[2011] 31號(hào)     

甘肅省高級(jí)***：你院(2010)甘民申字第416號(hào)《關(guān)于對(duì)王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛申請(qǐng)?jiān)賹徱话傅恼?qǐng)示》收悉,。經(jīng)研究，答復(fù)如下：

原則同意你院審委會(huì)的第一種意見,，即根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的法定職責(zé),，不屬于***受理民事案件的范圍,。另，建議你院可結(jié)合本案向有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門發(fā)出司法建議,，建議其針對(duì)當(dāng)前用人單位與勞動(dòng)者之間因社會(huì)保險(xiǎn)引發(fā)爭(zhēng)議所涉及的保險(xiǎn)費(fèi)征繳問題,，加強(qiáng)調(diào)查研究,，妥善處理類似問題，依法保護(hù)有關(guān)當(dāng)事人的合法權(quán)益,。

五,、單位為勞動(dòng)者繳納社保后發(fā)生欠繳或拒繳的，不屬于法院管轄,。

用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)后,，用人單位不按規(guī)定為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無論是欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，社會(huì)保險(xiǎn)管理部門均可依法強(qiáng)制征繳,。

社會(huì)保險(xiǎn)管理部門與繳費(fèi)義務(wù)主體之間是一種管理與被管理的行政法律關(guān)系,，因用人單位欠繳或者拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)引發(fā)的糾紛,，不宜列入***民事案件的受案范圍。

六,、勞動(dòng)者對(duì)社保繳納基數(shù),、年限發(fā)生的爭(zhēng)議不屬于法院管轄。

用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，只是因?yàn)殡p方對(duì)繳費(fèi)基數(shù),、繳費(fèi)年限發(fā)生爭(zhēng)議，這種爭(zhēng)議歸根結(jié)底還是征收與繳納之間的糾紛,，屬于行政管理的范疇,，而不是單一的勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，不宜納入民事審判的范圍,。

七,、用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理社保手續(xù)的，勞動(dòng)者起訴用人單位要求將應(yīng)當(dāng)繳納部分以現(xiàn)金的方式補(bǔ)償給個(gè)人的,，于法無據(jù),，不予支持。

八,、已經(jīng)依法享有社保待遇或領(lǐng)取退休金的人員建立勞務(wù)關(guān)系,。

《最高***勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三》第七條：用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向***提起訴訟的,，***應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理,。

九、職工代單位繳納保險(xiǎn)費(fèi)后可要求返還單位應(yīng)繳納部分,。

勞動(dòng)者在用人單位拒絕為其繳納社保時(shí),，自己繳納個(gè)人部分及墊付單位應(yīng)繳部分的，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位返還為其墊付的部分,。

十,、已達(dá)到退休年齡但未享受養(yǎng)老社保待遇的還是勞動(dòng)關(guān)系,。

已達(dá)到法定退休年齡，未開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,，與用人單位的用人關(guān)系仍為勞動(dòng)關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系,，屬于《勞動(dòng)法》調(diào)整范圍，用人單位對(duì)這類勞動(dòng)關(guān)系享受終止權(quán),，但終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)仍需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。（人力資源法律注：這個(gè)問題各地做法不同，目前實(shí)務(wù)中按照勞務(wù)關(guān)系處理的居多）,。

十一,、用人單位購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。

商業(yè)保險(xiǎn)屬于用人單位自愿購(gòu)買范圍,，而社會(huì)保險(xiǎn)是法律強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納,。商業(yè)保險(xiǎn)可以作為社會(huì)保險(xiǎn)的有益補(bǔ)充，但不能替代社會(huì)保險(xiǎn),。

十二,、用人單位購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的受益人是員工時(shí)，不能抵償用人單位的賠償責(zé)任,。

用人單位以勞動(dòng)者為保險(xiǎn)受益人出資購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的,，在勞動(dòng)者發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，保險(xiǎn)公司向受益人（勞動(dòng)者）給付的保險(xiǎn)金屬于勞動(dòng)者或者其合法繼承人,。用人單位不能以保險(xiǎn)公司給付保險(xiǎn)金為由,，來抵償其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。

用人單位在購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)時(shí),，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者為保險(xiǎn)標(biāo)的,，以用人單位為受益人。在發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí),，保險(xiǎn)公司將保險(xiǎn)金賠付給用人單位的,，用人單位可以用該保險(xiǎn)金抵償其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。