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最大的問(wèn)題是沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

我曾經(jīng)采訪過(guò)很多職場(chǎng)上這類人,，也有很多人問(wèn)過(guò)我這樣的問(wèn)題，為什么自己工作多年,，但是發(fā)現(xiàn)工作越來(lái)越難,，甚至工作多年了還在跳槽。

有一個(gè)很簡(jiǎn)單的特征,，只知道自己要掙錢,，總覺(jué)得自己不應(yīng)該只掙這么一點(diǎn)錢，但是仔細(xì)一聊會(huì)發(fā)現(xiàn),，他們沒(méi)有一個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么技能,。

知道自己的目的是掙錢,，越多越好，但是沒(méi)有可以拿得出手的技能和別人競(jìng)爭(zhēng),，即便是做銷售,，因?yàn)樾枰羞@方面的技能的，至少也要有業(yè)績(jī)證明,，但是基本來(lái)說(shuō)是沒(méi)有的,。

而這樣的情況會(huì)導(dǎo)致一個(gè)反復(fù)的問(wèn)題：我沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，沒(méi)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),，覺(jué)得另外一個(gè)工作容易,，就去跳，然后又發(fā)現(xiàn)它也沒(méi)有原本想的那么好做,。

優(yōu)秀的人在少數(shù),，更多的基層員工都屬于在反復(fù)找尋自己的路。

剛?cè)肼殘?chǎng)的小白,，可能分為兩種：第一種熬得住,，這份工作再辛苦，但是能熬,，在一個(gè)領(lǐng)域深耕,，自己的技能隨著時(shí)間也會(huì)得到不斷地提升，最后即便沒(méi)有成為管理者,，但是至少工作穩(wěn)定,，有競(jìng)爭(zhēng)力，無(wú)論來(lái)多少新人,，至少自己有能力對(duì)抗,。

第二種，剛?cè)肼殘?chǎng)信心滿滿,，大干一份事業(yè),。但是工作稍不如意,，就會(huì)“此處不留爺，自有留爺處”,。在沒(méi)有準(zhǔn)備的情況下跳到另外一個(gè)地方,，甚至于另一個(gè)行業(yè)，長(zhǎng)期下來(lái)和別人的差距就會(huì)越拉越大,。

其實(shí)最大的差異就是理論和實(shí)際不一樣,，而一部分有一點(diǎn)按照理論走了，所以就導(dǎo)致了一些人在職場(chǎng)的不穩(wěn)定,。

想讓工作穩(wěn)定,，有更大的發(fā)展成就。

一是要有技能,，入職場(chǎng)前就可以積累學(xué)習(xí),，入職場(chǎng)后沉淀學(xué)習(xí)。

普通人的競(jìng)爭(zhēng)力都不是一下子自然而然就有的,，對(duì)于普通人來(lái)說(shuō),，競(jìng)爭(zhēng)力可能就是一份拿得出手的技能，可以學(xué)習(xí)也可以積累,，總之就是有一項(xiàng)不弱于他人的存在,。

二是有準(zhǔn)備，有目標(biāo),，跳的目的是讓自己越來(lái)越好,，而不是準(zhǔn)備不足，進(jìn)去了才發(fā)現(xiàn)好像要從頭考試,。

還是有一份規(guī)劃會(huì)更好,。

知識(shí)是不斷的更新發(fā)展的，職場(chǎng)中也要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),，對(duì)自己認(rèn)知清晰,，知道自己優(yōu)勢(shì)，發(fā)展才會(huì)越來(lái)越好,。