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以前看書時看到過這么一句話,，有脾氣是本性，控制本性是本事,，職場中有順境也有逆境,，不可能處處是逆境,；人生有巔峰也有谷底,，不可能處處是谷底，所以在一些事情面前,，我們不能控制自己的遭遇，卻可以控制自己的心態(tài),，我們不能改變別人,，卻可以改變自己。要知道職場中遇到不順之時生氣不如爭氣,抱怨不如改變,，每個人的一生,，難免都會遭受挫折和失敗，一個暫時失利的人,，如果繼續(xù)努力打算贏回來,，那么他今天的失利就不是真正的失敗。相反的如果他失去了再戰(zhàn)斗的勇氣那就是真輸了,，為了你明天的勝利你就必須記錄分析你犯錯的原因,，只有這樣你才能在剖析自我當(dāng)中不斷進(jìn)步，具體來說記錄你如實(shí)記錄你犯錯的原因有這么幾個好處：

一,，可以重新認(rèn)識自己,。職場中當(dāng)你犯錯之時，你對自己不要有任何的隱瞞和愧疚,，你必須知道真正的勇士敢于直面慘淡的人生,，只有面對你才能真正的認(rèn)識你自己，才發(fā)現(xiàn)你并不如你自己想象的這么完美,，你會發(fā)現(xiàn)其實(shí)你身上有不少的缺點(diǎn),，這個對于你來說是好事，因為你會從這個時刻開始慢慢的認(rèn)識自己,，當(dāng)你如實(shí)記錄你犯下錯誤的原因之時,，你就會發(fā)現(xiàn)以前自己忽視的東西開始展現(xiàn)在你的面前，當(dāng)你開始剖析之時,，你就會發(fā)現(xiàn)你在進(jìn)步,，你也會發(fā)現(xiàn)你在糾正以前常犯的錯誤，人的一生雖然不可避免的會犯錯誤,，但是當(dāng)你每次犯同樣的錯誤之時,，這就不可原諒了，所以記錄你的錯誤這樣就可以起到警示提醒的作用,，每次當(dāng)你得意忘形之時,，你不妨靜下心來看看你犯下的錯誤，要知道人認(rèn)識自己是有一定困難的,，你并沒有自己想象的這么好你的心就開始穩(wěn)重,，當(dāng)你不斷的調(diào)整自我認(rèn)識,，你的人生將會散發(fā)出不一樣的精彩。

二,，可以了解自身弱點(diǎn),。職場中每個人都會有自己的缺點(diǎn)，當(dāng)你在職場中開始記錄自己的缺點(diǎn),，你就會發(fā)現(xiàn)你在什么地方經(jīng)常犯錯誤,，只要你記錄你就開始了解自己的缺點(diǎn)，因為你犯下的錯誤能夠直觀展現(xiàn)在你的面前,，你不記錄之時很可能你就會重復(fù)的錯誤,，只有你開始記錄你就發(fā)現(xiàn)你自身有很多你不知道的缺點(diǎn)，他會一覽無余的展現(xiàn)在你的面前,，這可以讓你從這些方面了解自己,，很多人都不了解自己，過于高看自己的能力,，但是當(dāng)你記錄你的錯誤之后,，你就發(fā)現(xiàn)自己存在很多不足，人只有認(rèn)識到自己的不足,，這才是成功的第一步,，我們在生活當(dāng)中或者是職場中經(jīng)常看到自視甚高的人,，他們肯定就是沒有如實(shí)記錄分析的錯誤,，總是把自己的錯誤當(dāng)成不小心，為自己找借口,，這些人是不會成長進(jìn)步的,，即使有機(jī)會成功，一會因為不會正確的認(rèn)識自己而會遭遇失敗,。

三,，可以改正自身錯誤。職場中我們每犯錯誤幾乎都是相同的,，比如說粗心的人,，那么在做事情當(dāng)中，肯定在一些細(xì)節(jié)上會犯錯誤,，當(dāng)他記錄之后,，就會發(fā)現(xiàn)在相同的細(xì)節(jié)上都會犯類似的錯誤，比如說一個人說話不太注意,，經(jīng)常得罪人,，那么在記錄上你會發(fā)現(xiàn)他說出的話經(jīng)常惹人不高興，當(dāng)你記錄之時,，多記錄幾次錯誤你的內(nèi)心就開始警醒,，這個對改正你的不足有十分的幫助作用,，從錯誤失敗中汲取教訓(xùn)，及時改正,，這樣的你就能很快得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解和尊重,，以及同事的贊許，也會讓同事和領(lǐng)導(dǎo)看到你在職場中的進(jìn)步,，職場中當(dāng)同事看到犯了錯誤時痛心疾首,、懊悔自責(zé)的態(tài)度，并且竭盡全力去改正時,，大都會因此而生惻隱之心，減輕對其錯誤的譴責(zé)和反感心理,，同時還會給予熱情的關(guān)注和由衷的幫助,。這樣一來，這也許會成為你人生轉(zhuǎn)折的一個契機(jī),。所以職場中錯誤并不可怕,，批評也不可怕，關(guān)鍵在于你怎樣去認(rèn)識它們,、對待它們,，只有從錯誤中吸取教訓(xùn)，從批評中汲取營養(yǎng),，你才能逐步走向成熟,，走向成功。

職場中很多人能夠容忍別人犯錯誤,，但不能忍受死不認(rèn)錯,，犯重復(fù)性錯誤，所以職場中犯錯的人一定要在錯誤中學(xué)習(xí)以求進(jìn)步,，才會讓上司覺得犯錯誤有價值,，犯錯不可怕，可怕的是面對錯誤的態(tài)度,。每個人都會或多或少地犯下錯誤,，這并不代表什么，關(guān)鍵是在犯下錯誤的時候知不知道反省自己的問題,。只有通過反思,，發(fā)現(xiàn)問題，做到內(nèi)化于心,，外化于行,，才有可能解決問題，改正錯誤,，以絕后患,。