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　　基礎(chǔ)崗位招聘服務(wù)項(xiàng)目：

　　※ 針對(duì)中低端職位的日常招聘服務(wù)

　　1,、涵蓋前臺(tái),、文秘、客服,、實(shí)習(xí)生,、店員等多個(gè)基礎(chǔ)通用類(lèi)崗位

　　2,、快消行業(yè)(零售業(yè)/食品、飲料煙草行業(yè)/電子商務(wù)/服飾/通訊電子)基礎(chǔ)崗位招聘

　　包含督導(dǎo),、終端銷(xiāo)售,、促銷(xiāo)、業(yè)務(wù)代表等崗位重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的崗位素質(zhì)和培養(yǎng)潛力,，并以該職位人員應(yīng)具有的實(shí)務(wù)知識(shí)和操作技能作為考核準(zhǔn)則,。具有一整套完善的招聘流程，包括：申請(qǐng)-面試-復(fù)試-培訓(xùn)考核,，并在面試過(guò)程中會(huì)挑選更加適合企業(yè)文化的應(yīng)聘者作為儲(chǔ)備,。

　　在招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)從應(yīng)聘者的儀表風(fēng)度,、綜合能力和工作經(jīng)驗(yàn)三方面作為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),，面試時(shí)重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、靈活應(yīng)變能力,、綜合分析能力和反應(yīng)能力,。