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　　基礎(chǔ)崗位招聘服務(wù)項目：

　　※ 針對中低端職位的日常招聘服務(wù)

　　1,、涵蓋前臺,、文秘、客服,、實習(xí)生,、店員等多個基礎(chǔ)通用類崗位

　　2、快消行業(yè)(零售業(yè)/食品,、飲料煙草行業(yè)/電子商務(wù)/服飾/通訊電子)基礎(chǔ)崗位招聘

　　包含督導(dǎo),、終端銷售、促銷,、業(yè)務(wù)代表等崗位重點考察應(yīng)聘者的崗位素質(zhì)和培養(yǎng)潛力,，并以該職位人員應(yīng)具有的實務(wù)知識和操作技能作為考核準則。具有一整套完善的招聘流程,，包括：申請-面試-復(fù)試-培訓(xùn)考核,，并在面試過程中會挑選更加適合企業(yè)文化的應(yīng)聘者作為儲備。

　　在招聘環(huán)節(jié)中,，會從應(yīng)聘者的儀表風(fēng)度,、綜合能力和工作經(jīng)驗三方面作為評分標準,，面試時重點考察應(yīng)聘者的語言表達能力、靈活應(yīng)變能力,、綜合分析能力和反應(yīng)能力,。